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Comité paritaire de l'entretien d'édifices publics de la région de Montréal

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Comité paritaire de l'entretien d'édifices publics de la région de Montréal

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Comité paritaire de l'entretien d'édifices publics de la région de Montréal, Nonprofit Organization, 4351, Rue d’Iberville, Montreal, QC.

Le Comité paritaire de l’entretien d’édifices publics, région de Montréal, assure l’application du Décret sur le personnel d’entretien d’édifices publics dans la grande région de Montréal.

05/14/2026

Le lundi 18 mai 2026 est un congé férié à l’occasion de la Fête nationale des patriotes.

Selon les conditions prévues au décret, ce congé peut donner droit à :

✅ un congé payé
✅ ou une indemnité compensatoire, selon la situation

Chaque cas est différent. Pour savoir ce qui s’applique à votre situation, consultez la réglementation en vigueur : https://cpeep.qc.ca/fr/employe/

04/28/2026

Si vous avez travaillé entre le 1er mai 2024 et le 30 avril 2025, vous avez droit à une indemnité de congé (vacances).
Celle‑ci représente généralement 6 %, 8 %, 10 % ou 12 % de votre salaire brut, selon votre service continu.

👉 Cette indemnité doit être versée au plus t**d le 30 avril 2026, une date qui approche rapidement!

Vous avez des questions ou vous voulez vérifier si le montant a bien été versé?
Consultez votre fiche de paie ou la réglementation en vigueur ici :
🔗 https://cpeep.qc.ca/fr/decret/ -payes

03/04/2026

Le gouvernement a procédé à la publication du nouveau décret dans la Gazette officielle du Québec, marquant ainsi son entrée en vigueur. Les augmentations de salaire entrent donc en vigueur aujourd’hui, sans rétroactivité.

Nous invitons les personnes concernées à prendre connaissance de l’ensemble des dispositions maintenant en vigueur. 👇

https://www.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/fileadmin/gazette/pdf_encrypte/lois_reglements/2026F/87360.pdf

02/27/2026

📢 Important! Publication du nouveau décret à venir.

Selon nos informations, le nouveau décret devrait être publié et entrer en vigueur au courant de la semaine prochaine. Restez à l’affût de nos communications pour la confirmation de la date officielle!

02/12/2026

📢 Décret - État de la situation

La requête en modification du décret a bien été transmise au ministère du Travail. Nous demeurons en attente de sa publication finale à la Gazette officielle du Québec par le gouvernement, étape préalable à son entrée en vigueur.

Nous continuerons de vous tenir informés de l’évolution du dossier.

12/22/2025

Les Fêtes approchent… et les congés fériés aussi. Voici ce que prévoit le décret pour l'employé·e permanent·e:

✅ 25 décembre et 1er janvier: fériés pour tout le monde
✅ 24, 26, 31 décembre ET 2 janvier: fériés si vous avez un an de service ou plus

Si vous avez moins d’un an de service, l’employeur choisit un jour parmi le 24 ou le 26 décembre, et un parmi le 31 décembre ou le 2 janvier. Ces congés sont payés ou compensés, si vous remplissez les conditions prévues du décret.

⚠️ Attention, ces congés fériés peuvent être différents pour les personnes non permanentes ou syndiquées.

Profitez de ce moment pour vous reposer, vous l’avez bien mérité!

Toute l’équipe vous souhaite de très joyeuses fêtes de fin d’année. 🎉🎉🎉

11/14/2025

Rappel : C’est le moment de faire le calcul des excédents de maladie!

Chaque année, entre le 1er novembre et le 30 novembre, les employeurs doivent vérifier s’il y a des heures de maladie à monnayer.

➡️ Un calcul simple à faire selon la banque accumulée.
➡️ Si un excédent est constaté, il doit être payé à l’employé·e au plus t**d le 10 décembre.

N’attendez pas à la dernière minute!

11/06/2025

Le projet de modifications au Décret a été prépublié à la Gazette officielle du Québec le 5 novembre 2025 pour une période de consultation de 45 jours.

Au terme des 45 jours de consultation, le gouvernement pourra procéder à la publication finale selon l’échéancier qu’il déterminera. Ce n’est qu’au moment de cette dernière publication que les nouveaux taux horaires entreront en vigueur.

Pour accéder au projet de modifications au Décret, cliquez ici : https://cpeep.qc.ca/fr/prepublication-du-projet-de-modifications-au-decret/

10/28/2025

Après 280 heures de travail pour un même employeur, vous accumulez une banque d’heures de maladie et vous pourriez avoir droit à un paiement d’excédent cette année!

Une fois par an (entre le 1er novembre et le 30 novembre), l’employeur doit faire le calcul des heures de maladie. S’il y a un excédent dans la banque d’heures, l’excédent doit vous être payé au plus t**d le 10 décembre.

Cela concerne à la fois les employeurs (obligation) et les salarié·es (droit).

➡️ Pour tous les détails sur la banque d’heures de maladie monnayable: https://cpeep.qc.ca/fr/employe/ -maladie-et-sp%C3%A9ciaux

09/17/2025

Si vous travaillez plus de 40 heures dans une semaine, vous êtes payé.e à temps et demi pour chaque heure supplémentaire.

Vérifiez toujours vos droits, c’est important!

Pour en savoir plus, c'est par ici: https://cpeep.qc.ca/fr/employe/ -salaire

08/25/2025

Deux congés fériés cet automne :
🛠️ Lundi 1er septembre – Fête du Travail
🍁 Lundi 13 octobre – Action de grâce

Ces deux jours sont fériés et payés selon les règles du décret.
Vous travaillez quand même? Vous avez droit à une compensation!

Informez-vous et assurez-vous d’avoir ce à quoi vous avez droit.

📎 Tous les détails ici: https://cpeep.qc.ca/fr/employe/ -feries

Adresse

4351, Rue D’Iberville
Montreal, QC
H2H2L7

Heures d'ouverture

Lundi	9am - 4:30pm
Mardi	9am - 4:30pm
Mercredi	9am - 4:30pm
Jeudi	9am - 4:30pm
Vendredi	9am - 4pm

Téléphone

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Site Web

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