IATFSheLeads - Inter-American Task Force on Women's Leadership

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El Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres es una alianza interinstitucional encargada de promover el liderazgo de las mujeres a través de una mayor cooperación y sinergias.

04/23/2026

🇲🇽 Desde México, .remes , CEO de , comparte su historia en el mundo tecnológico. ¡Conoce su trayectoria! 👀

Más chicas en las TIC para romper estereotipos e inspirar a las nuevas generaciones 💥✨

Escuchar estas voces es clave para construir un sector digital más inclusivo y diverso 💻🌐

📘 Desde el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres lanzamos:
“Participación y liderazgo de las mujeres en la Transformación Digital de las Américas: Una agenda para la acción”

🔗 Descárgalo en el link en bio

04/23/2026

👩‍💻✨ En el marco del Día Internacional de las Niñas en las TIC, traemos la voz de las nuevas generaciones

Valentina Franceschi, de la comunidad , nos cuenta sobre el proyecto en el que trabaja actualmente y por qué es clave que más chicas se sumen al mundo digital 💻🚀

Cerrar las brechas también implica escuchar, impulsar y acompañar a quienes ya están transformando el sector 👀

📘 Desde el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres lanzamos:
“Participación y liderazgo de las mujeres en la Transformación Digital de las Américas: Una agenda para la acción”

🔗 Descárgalo en el link en bio.

04/22/2026

🎥 La .oea responde

El cuidado no es un tema privado: es una barrera estructural que sigue frenando el liderazgo de las mujeres en el sector digital ⚠️💻

📘 Para más información, descarga nuestra última publicación:
“Participación y liderazgo de las mujeres en la Transformación Digital de las Américas: Una agenda para la acción”

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⸻💻✨ Ellas innovan, lideran y transforman el sector digital.🏠 Y al llegar a casa… empieza otra jornada.❓¿Por qué la carga...
04/22/2026

⸻

💻✨ Ellas innovan, lideran y transforman el sector digital.
🏠 Y al llegar a casa… empieza otra jornada.

❓¿Por qué la carga del cuidado sigue frenando el ascenso de las mujeres en tecnología? ⚠️📉
Le preguntamos a .oea

04/22/2026

🎥 responde

El acoso no es un caso aislado: es una barrera estructural que expulsa a las mujeres del sector tecnológico ⚠️💻

Muchas no se van: se adaptan para sobrevivir en entornos que no fueron diseñados para ellas. Pero ese costo es alto, para ellas y para todo el sector 📉

📘 Para más información, descarga nuestra última publicación:
“Participación y liderazgo de las mujeres en la Transformación Digital de las Américas: Una agenda para la acción”

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⚠️ Casi 4 de cada 10 mujeres trabajadoras han experimentado violencia y acoso en el entorno laboral en América Latina y ...
04/22/2026

⚠️ Casi 4 de cada 10 mujeres trabajadoras han experimentado violencia y acoso en el entorno laboral en América Latina y el Caribe 📊

¿Se repite esta situación en el entorno digital? 💻
Le preguntamos a qué hace falta para que el sector tecnológico sea seguro para las mujeres 🚧

04/22/2026

🎥 responde

Las mujeres están en tecnología, pero muchas veces son empujadas hacia los márgenes: concentradas en roles menos visibles y peor remunerados 📉💻
Mientras tanto, los espacios de mayor poder y decisión siguen siendo predominantemente masculinos ⚠️

📘 Para más información, descarga nuestra última publicación:
“Participación y liderazgo de las mujeres en la Transformación Digital de las Américas: Una agenda para la acción”

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💻 Las mujeres están en tecnología, pero… ¿en qué lugares? 👀¿Por qué siguen concentradas en los roles menos visibles y pe...
04/22/2026

💻 Las mujeres están en tecnología, pero… ¿en qué lugares? 👀
¿Por qué siguen concentradas en los roles menos visibles y peor remunerados? 📉

Le preguntamos a cómo la segregación de género frena el liderazgo de las mujeres en la transformación digital 🚧⚠️

04/22/2026

🎥 responds

Gender stereotypes continue to shape who is seen —and supported— as a leader in tech 💻⚠️
In this video, CIWIL highlights how these biases limit women’s opportunities to enter, stay, and grow in the digital sector.

📘 Learn more in our latest publication:
“Participation and leadership of women in the Digital Transformation of the Americas: An agenda for action”

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💻 There is interest and talent from women in technology, but not all of them reach their professional goals in the secto...
04/22/2026

💻 There is interest and talent from women in technology, but not all of them reach their professional goals in the sector 📉

❓Why is it still so difficult to enter, stay, and grow in the field?
We asked what barriers are holding back women’s leadership in the digital ecosystem 🚧⚠️

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