Skövde Rotaryklubb

08/06/2026

Att kranen rinner vid behov är enkelt att ta förgivet. Faktum är att enbart grundvattnet är otillräckligt för alla invånarna i Skövde, Skara och Falköping. Vi skulle alla snabbt bli törstiga om det inte vore för Borgunda Vattenverk.

Vi togs emot av Förbundsdirektören Carl Doverholm vid vårt studiebesök. Det första spadtaget för anläggningen togs 1956 och 1959 började kommunalförbundet Skaraborgsvatten att från Vättern pumpa vårt allra viktigaste livsmedel - Vatten.

I Borgunda renas ytvattnet som därefter pumpas vidare till Skövde, Skara och Falköping med syftet att försörja cirka 100 000 invånare i dessa kommuner med dricksvatten.

Samma invånare förbrukar i snitt 140 liter dricksvatten per person och dygn. Vilket motsvarar en sänkning av Vätterns yta på 4 mm per år. Vätterns vatten omsätts under en period om 60 år.

31/05/2026

Vi besöktes av Brottsofferjouren i Skaraborg som presenterades av styrelseordförande Elisabet Karlsson och Ulla Runesson Kempe.

Brottsofferjouren är Sveriges största ideella organisation. Den består av 1 förbund, 60 jourer och har 1200 aktiva. Den erbjuder konfidentiellt stöd till brottsutsatta, vittnen och anhöriga. Man ger medmänskligt stöd och ger de utsatta möjlighet att ”prata av sig”. Stödet ges huvudsakligen med hjälp av volontärer och är kostnadsfritt. Man hjälper till och försöker ”styra” med praktiska råd vid polisanmälan och kontakter med myndigheter, bank, försäkringsbolag, mm men gör inget praktiskt arbete i samband med stödet. Stödet ges dels som allmänt stöd, dels som stöd i domstol. Jouren är tillgänglig alla dagar dygnet runt.

Brottsofferjourerna är uppdelade länsvis och inom länen finansieras verksamheten genom att kommunerna ger ett ekonomiskt bidrag på 5 kronor/invånare. Inom Skaraborg har Brottsofferjouren avtal med 13 kommuner, dock inte Mariestad och Falköping. I det senare fallen svarar kommunerna själva för stöd under kontorstid.

Brottsofferjouren i Skaraborg/Skövde har

69 medlemmar
12 förtroendevalda
2 samordnare
14 D-stödjare (domstol)
8 A-stödjare (Allmänstödjare)

Under 2025 var jouren i Skaraborg engagerad i 1903 ärenden. Stödet söktes av 56% kvinnor och 44% män.

Elisabet och Ulla avrundade sitt föredrag med att berätta att de sökte unga volontärer, företrädesvis män.

Brottsofferjouren kan nås på telefon 116 006.

21/05/2026

RYLA Young 2026: Del 8/8.

Vid dagens lunch presenterade Kjell Hedwall utfallet av årets RYLA Young inför Skövdes tre rotaryklubbar. Vi hade äran att ta emot två av kursdeltagarna som gäster vid dagens rotarylunch. Ayla (Praktiska Gymnasiet i Skövde) och Mathilda (Drottning Blanka Gymnasieskola).

Vi hoppas att den här serien har bidragit till en tydligare bild av Rotary här i Skövde.

Vi representerar ledare i samhället som tar ansvar för fler än oss själva. Om detta resonerar hos dig som ledare och om du också vill ta mer ansvar för samhället tillsammans med oss. Ta kontakt med en av Skövdes tre Rotaryklubbar!

20/05/2026

Avklarad utbildning
RYLA Young 2026: Del 7/8.

Utbildningen är avklarad och Skövdes tre Rotaryklubbar önskar samtliga deltagare ett stort lycka till i sitt framtida ledarskap!

Utöver de Skövderotarianer som vi har introducerat genom tidigare inlägg har utbildningens planering och genomförande möjliggjorts med stöd av följande medlemmar från Skövdeklubbarna:

Jonas Andersson, VD och ägare för familjeföretaget Redo Tryck. Magnus Littmarck, campuschef med ansvar för fastigheter, servicefunktioner, säkerhet mm. vid Högskolan i Skövde. Eva Guggenheim, Regionchef för Ung Företagsamhet i Skaraborg. Sist men inte minst, Kjell Hedwall som tidigare har jobbat i cirka 30 år som chef i ledningsgrupper för statliga myndigheter bla. Skolverket. Kjell är initiativtagare till utbildningen och har haft rollen som projektledare.

Skövdes Rotaryklubbar avser att RYLA ska bli ett årligen återkommande inslag, där vi tillsammans tar ansvar för kunskapsöverföring till några av de medborgare (Vreeswijks sjunger om) som en dag kommer att ta våra stolar.

20/05/2026

19/05/2026

Anette “Nettan” Sjöman | Kundmöten i Världsklass
RYLA Young 2026: Del 6/8.

Nettan är en egenföretagare inom Mode & Personlig Styling. Hon har drivit en egen klädbutik i Skövde i 30 år och brinner för kundmötet. Hon har jobbat i detaljhandeln hela sitt yrkesliv. Idag jobbar hon som konsult inom styling och bygger även en digital kurs: Personlig stil - Dina Färger.

Under Nettans pass fick deltagarna en djupare inblick i vad det innebär att driva detaljhandel och att alltid ha ett kundperspektiv.
- Hur vet jag vad min kund önskar sig av mig/mitt företag?
- Attityd – kundbemötande. Hur bemöter man sin kund? – samma bemötande för alla?
- Vem är min drömkund, vilken målgrupp, ålder och inriktning har min produkt?
- Lojala kunder, hur bygger man en lojal kundgrupp
- Hur skapar man mervärde för kunden?

18/05/2026

Mathias Nilsson | Ideellt Ledarskap
RYLA Young 2026: Del 5/8.

Mathias är egenföretagare inom spelutveckling men parallellt avsätter han rikligt med tid till ideellt ledarskap i olika sammanhang. I synnerhet genom sitt ordförandeskap i den ideella föreningen Skövde Makerspace.

Mathias gav deltagarna en inblick i vad det kan innebära att leda en ideell organisation där man i praktiken leder utan makt. Deltagarna fick följa föreningens övergripande tidslinje med start 2014. Deltagarna fick insyn i alla stora motgångar och framgångar med tillhörande reflektioner kring hur andra beslut (i vissa fall) hade kunnat leda till bättre utfall och färre motgångar. Samtidigt relaterade Mathias till utvecklingen av hans eget ledarskap genom åren och vilka ledarskapsverktyg han använder idag - där syftet väger allra tyngst. När alla medlemmar vet varför vi gör det vi gör - då blir det enklare att hålla ut genom kriser och utmaningarna blir enklare att lösa.

2026 står Skövde Makerspace inför ett antal större strategiska utmaningar och deltagarna fick tillsammans resonera kring lösningar och vilka eventuella skillnader som finns mellan ideellt ledarskap i kontrast med till exempel ledning av ett företag.

17/05/2026

Ola Ottosson | Chef- och ledarskap inom Försvarsmakten
RYLA Young 2026: Del 4/8.

Ola har varit yrkesofficer i ca 40 år med flertalet chefsbefattningar från plutonchef till bataljonschef. Han har även varit personalchef samt jobbat inom regementsledning. I huvudsak placerad vid Karlsborg (K3 och specialförbanden) och i Skövde (T2 och Västra militärregionen). Utöver detta också på Försvarsstaben i Stockholm. Ola har varit på insats utomlands. Utbildning, chef och rådgivare har varit hans tre huvudområden.

Under Olas pass fick deltagarna en genomgång av Försvarshögskolans "Ledarskapsmodell" med fokus på det utvecklande ledarskapet inkl. värdegrund.

16/05/2026

Lotten Svensson | Entreprenörskap och innovation - varför då?
RYLA Young 2026: Del 3/8.

Lotten är en egenföretagare som arbetar med utbildning, affärsutveckling, internationalisering och projektledning. Hon har tidigare varit regionchef för Ung Företagsamhet och trivs med att driva och utveckla både egna och andra verksamheters idéer. Lotten spenderar även en hel del tid som konstnär.

Hennes utbildningspass under RYLA genomsyras av entreprenörskap – att alltid se möjligheter, att aldrig ge upp och tips på hur deltagarna själva kan tänka kring att driva eget. Ångest, göra det sen eller aktion? Lotten påpekar vikten med att bygga ett starkt nätverk och att hitta goda rådgivare.

Under Lottens pass genomförde deltagarna en övning som handlar om konceptet med att vi alla har ett eget ”Solsystem”. Att vi med andra ord har olika personer i vår närhet/omkrets som besitter värdefulla kompetenser och erfarenheter. Deltagarna fick möjligheten att påbörja processen med att inventera och begrunda hur deras eget solsystem ser ut idag. Vilka individer kan de vända sig till för att be om hjälp/råd?

Lotten underströk värdet i att tänka “solsystem” och att se styrkan i hur deltagarnas nuvarande kontakter i sin tur kan bidra till att öppna dörrar till helt nya “planeter”. Detta tankesätt har genom åren skapat många nya kontakter (inte minst via Rotary) och öppnat dörrar för Lotten som först verkade vara låsta.

15/05/2026

Lars Lindström | Ledarskap och samarbete
RYLA Young 2026: Del 2/8.

Utbildningens första utbildningspass leddes av Lars Lindström som har haft ledarskap som en röd tråd genom hela yrkeslivet. Han har befunnit sig inom Försvarsmakten i 15 år (nu Major i reserven), sedan verkat som HR-chef på internationell nivå i olika företag, varit VD för Paroc Sverige i 6 år och är numera egen företagare och Senior Associate vid Predictio. Lars bidrar till sina kunders resultatutveckling, genom att införa processer och praktiska verktyg för att utveckla ledar- och medarbetarskap.

Innan kursstart erbjöds deltagarna möjligheten att göra en drivkraftsanalys och utifrån denna erhålla av Lars en personlig coachningsguide för deras fortsatta utveckling. Under kursdagarna gav Lars deltagarna en fördjupning kring hur de kan utveckla sitt ledarskap och samarbete genom att förstå våra personliga olikheter.