SNQTB Sindicato Nacional dos Quadros e Técnicos Bancários. Desta forma, mais de 24.000 sócios e cerca de 65.000 beneficiários confiam em nós.

O Sindicato Nacional dos Quadros e Técnicos Bancários (SNQTB), pautando-se por uma prática sindical rigorosamente apartidária e independente, tem vindo a afirmar-se pelas posições responsáveis que assume, pela forma dialogante com que encara os desafios, mas também pela razoabilidade das soluções que apresenta na defesa intransigente dos direitos dos sócios. Valorizando uma noção de sindicato mode

rno e reformista, o SNQTB tem dinamizado, cada vez mais, um conceito de serviço social. Nessa medida, o SNQTB é também uma empresa de prestação de serviços de qualidade, indo assim ao encontro das necessidades dos sócios e das suas famílias. O serviço de assistência médico-social do SNQTB, designado SNQTB Saúde, tem como objetivo a proteção e assistência dos seus beneficiários na doença, na maternidade e noutras situações afins de caráter social. O SNQTB tem acordos e convenções com milhares de prestadores de cuidados de saúde, em todo o território nacional, junto dos quais os beneficiários do SNQTB Saúde poderão encontrar a resposta às suas necessidades.

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20/06/2026

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Usufrua de serviços de saúde junto de mais de 3000 entidades protocoladas com o SNQTB Saúde. Beneficie dos acordos e convenções, tendo acesso a cuidados de saúde de qualidade a um valor mais vantajoso e cujo pagamento será feito no ato médico pelo detentor do cartão, conforme informação constante do regulamento do Plano Saúde SNQTB.

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20/06/2026

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Como funciona?
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* Peça fatura com o seu NIF
* Envie uma fotografia legível da fatura para [email protected] até às 18h00 de 22 de junho. Indique-nos o seu nome, número de sócio e contacto de telemóvel. As duas faturas com maior consumo serão premiadas.

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COMUNICADO SNQTB N.º 30/2026ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA REJEITOU A PROPOSTA DE REVISÃO LABORAL “TRABALHO XXI”Foi hoje conhec...
19/06/2026

COMUNICADO SNQTB N.º 30/2026
ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA REJEITOU A PROPOSTA DE REVISÃO LABORAL “TRABALHO XXI”

Foi hoje conhecido o resultado da votação da generalidade na Assembleia da República da proposta de revisão laboral “Trabalho XXI”.

A referida proposta de revisão da legislação laboral foi recusada, na generalidade, por larga e relevante maioria parlamentar.

Efetivamente, esta proposta, que contou com histórica e afirmativa oposição dos trabalhadores e das suas estruturas de representação, notabilizou-se por não atender aos desafios que se colocam ao mundo do trabalho e por flagrantemente pretender desequilibrar a arquitetura legislativa laboral portuguesa.

O SNQTB, conjuntamente com a USI – União dos Sindicatos Independentes, desenvolveu um relevante conjunto de iniciativas para garantir os direitos do trabalhador, desde a greve geral de 11 de dezembro de 2025 até à carta dirigida a cada um dos 230 deputados da Assembleia da República apelando que, em consciência, votassem contra esta proposta de lei.

Nesta medida, congratulamo-nos com esta votação da Assembleia da República, que expressivamente ouviu voz e os argumentos do SNQTB e dos trabalhadores bancários que representamos.

Neste momento de regozijo, agradecemos o constante, impressivo e fundamental apoio dos bancários e, em especial, dos nossos associados, que reforçaram a capacidade de intervenção do SNQTB junto de todas as entidades contactadas e nas múltiplas iniciativas realizadas.

Lisboa, 19 de junho de 2026.

Versão PDF:https://www.snqtb.pt/media/nynnhhp4/comunicado-2026-30.pdf

SNQTB: Garantir hoje, Proteger amanhã.

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19/06/2026

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Basta passar o cartão antes de cada abastecimento.

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Parabéns aos sócios João Campaniço, João Neves e Manuel Soares que ontem no sorteio durante o jogo da seleção nacional g...
18/06/2026

Parabéns aos sócios João Campaniço, João Neves e Manuel Soares que ontem no sorteio durante o jogo da seleção nacional ganharam armações Ray-Ban. Obrigado a todos os sócios que ontem marcaram presença na SNQTB Ópticas. Somos, de facto, o melhor Sindicato da Banca.

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COMUNICADO SNQTB N.º 29/2026FUNDO DE GARANTIA CIRÚRGICA: NASCEU UMA NOVA PROTEÇÃO EXCLUSIVA PARA QUANDO MAIS PRECISAOs n...
18/06/2026

COMUNICADO SNQTB N.º 29/2026
FUNDO DE GARANTIA CIRÚRGICA: NASCEU UMA NOVA PROTEÇÃO EXCLUSIVA PARA QUANDO MAIS PRECISA

Os nossos delegados sindicais estão a visitar os sócios no ativo nos seus locais de trabalho, e as delegações estão a contactar todos os sócios reformados, para apresentar o novo Fundo de Garantia Cirúrgica (FGC). Esta é uma nova solução de proteção na saúde exclusiva para os seus sócios e respetivos agregados familiares.

O FGC, que entrou em vigor no dia 1 de junho de 2026, é uma proposta de adesão voluntária. Este Fundo foi concebido para assegurar uma proteção financeira adicional sempre que ocorra uma intervenção cirúrgica, em regime de internamento ou ambulatório, complementando as coberturas já garantidas pelo SNQTB Saúde, por outros subsistemas de saúde e por seguros complementares disponibilizados pelas entidades empregadoras.

O FGC disponibiliza um capital anual até 50.000€ por beneficiário, incluindo um sublimite de 10.000€ para próteses intraoperatórias.

Após a aplicação das comparticipações do SNQTB Saúde, de outros subsistemas e de seguros complementares disponibilizados pelas entidades empregadoras, o beneficiário suportará apenas 10% do valor remanescente, estando esse encargo limitado a um máximo absoluto de 500€.

Na prática, o Fundo ajuda a reduzir significativamente os encargos suportados pelos beneficiários em situações cirúrgicas, abrangendo despesas elegíveis como internamento hospitalar, honorários médicos, bloco operatório, anestesia, cuidados intensivos, meios complementares de diagnóstico, fisioterapia, materiais cirúrgicos, medicamentos administrados em meio hospitalar, transporte em ambulância clinicamente justificado e ainda partos naturais e cesarianas, entre outras.

Entre 1 de junho e 27 de novembro de 2026, decorrerá um período especial de adesão que oferece vantagens únicas aos sócios:

• Acesso imediato aos benefícios, sem qualquer período de carência;
• Isenção total de contribuições até 31 de dezembro de 2027.

Podem aderir ao Fundo de Garantia Cirúrgica todos os sócios do SNQTB e os elementos do respetivo agregado familiar elegível.

Com esta nova resposta, o SNQTB reforça o seu compromisso de disponibilizar soluções cada vez mais abrangentes, garantindo maior proteção, previsibilidade e tranquilidade aos seus associados perante situações de saúde de elevada exigência financeira.

A leitura deste comunicado não dispensa a consulta do Regulamento do Fundo, disponível em www.snqtb.pt.

Lisboa, 18 de junho de 2026.

Versão PDF:https://www.snqtb.pt/media/0yllqmki/comunicado-2026-29.pdf

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COMUNICADO SNQTB N.º 28/2026REVISÃO DOS ESTATUTOS DO SINDICATO: UMA ATUALIZAÇÃO NECESSÁRIA E EQUILIBRADARecordamos que, ...
18/06/2026

COMUNICADO SNQTB N.º 28/2026
REVISÃO DOS ESTATUTOS DO SINDICATO: UMA ATUALIZAÇÃO NECESSÁRIA E EQUILIBRADA

Recordamos que, tal como referido no comunicado n.º 23, se realiza no próximo dia 30 de junho de 2026, a assembleia geral do SNQTB para discutir e votar a proposta de revisão dos Estatutos. O projeto de revisão estatutária encontra-se disponível para consulta na sede e delegações do Sindicato, bem como no website.

Esta revisão surge na sequência do rigoroso cumprimento dos procedimentos estatutários para o efeito, mediante apresentação de proposta de revisão pela Direção, parecer do Conselho Superior de Estratégia (favorável por unanimidade) e aprovação, também por unanimidade, do Conselho Geral.

A última revisão estatutária ocorreu em 2008. Quase vinte anos depois, muito mudou no sector bancário, o Sindicato cresceu e o mundo não é, definitivamente, o mesmo. Os estatutos devem assim acompanhar a realidade e permitir responder aos desafios que se colocam ao SNQTB.

Entre as principais matérias objeto de revisão, destacam-se:
• Âmbito de representação: alargamento do âmbito de representação sindical, passando a incluir, de forma expressa, trabalhadores com funções específicas qualificadas do sector financeiro, equiparado ou relacionado, em resposta à evolução do mercado de trabalho bancário.
• Mandatos dos corpos sociais: introdução de um limite máximo de três mandatos sucessivos para os presidentes dos corpos sociais, com efeitos a partir desta revisão estatutária, reforçando a renovação da liderança e a democraticidade interna do Sindicato.
• Quotização: atribuição ao Conselho Geral, sob proposta da Direção, da competência para aprovar o regulamento de quotização, conferindo maior flexibilidade e adaptabilidade a esta matéria.
• Competências da Direção e do Conselho Geral: clarificação e reforço das competências de cada órgão, nomeadamente em matéria de aquisição e alienação de imóveis, participação em sociedades e fundações, declaração de greve e gestão dos fundos e serviços do Sindicato, incluindo o Serviço de Assistência Médico-Social, respetivos fundos complementares e o Fundo de Pensões.
• Regime disciplinar: com base no regime legal, previsão de um procedimento disciplinar mais estruturado, com introdução de fase de averiguações preliminares, prazos definidos, nota de culpa formal e prazo de prescrição de um ano, assegurando maior segurança jurídica aos sócios.
• Assembleia geral e processo eleitoral: revisão dos requisitos de convocação de assembleias e subscrição de candidaturas, introdução do princípio tendencial de paridade de género nas listas e modernização dos meios de identificação aceites para votação.
• Direito de tendência: consagração expressa do direito de tendência sindical em conformidade com a Constituição, com regulamentação clara das condições de constituição, exercício e limites das tendências sindicais no SNQTB.
• Outras atualizações: atualização de deveres de comunicação dos sócios (incluindo alteração de empregador e dados de contacto), modernização das comunicações e convocatórias internas, regime de criação e regulação do cargo de Provedor do Sócio e introdução de disposições transitórias sobre a aplicação do novo regime de limitação de mandatos.

Esta proposta de revisão visa atualizar, aperfeiçoar e melhorar os estatutos, mantendo a matriz histórica que distingue e orienta a atuação do SNQTB, mas permitindo igualmente a atualização de diversas matérias e o reforço da capacidade de atuação do Sindicato na defesa e promoção dos direitos dos sócios.

Lisboa, 18 de junho de 2026.

Versão PDF:https://www.snqtb.pt/media/nj1hh4zf/comunicado-2026-28.pdf

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Parabéns ao sócio Paulo Frey (Dir.), na fotografia com João Paulo Pratas (Esq.), delegado sindical do SNQTB no ABANCA e ...
17/06/2026

Parabéns ao sócio Paulo Frey (Dir.), na fotografia com João Paulo Pratas (Esq.), delegado sindical do SNQTB no ABANCA e coordenador da delegação de Coimbra. Paulo Frey foi um dos dois vencedores do último passatempo BP Bonus SNQTB.

Ainda não tem o seu cartão?

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Isto dito, utilizou o seu cartão BP Bonus SNQTB durante o passado fim de semana (13/14 de junho)?

Em caso afirmativo, se utilizou o Cartão BP Bonus SNQTB e se pediu fatura com o seu NIF, envie-nos uma fotografia legível da fatura para [email protected] até às 18 horas do dia 18 de junho.

Indique-nos o seu nome, número de sócio e contacto de telemóvel.
As duas faturas de maior valor receberão um cartão com 25€.

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COMUNICADO SNQTB N.º 27/2026CARTA AOS 230 DEPUTADOS PARA QUE REJEITEM A REVISÃO LABORAL “TRABALHO XXI”A União dos Sindic...
17/06/2026

COMUNICADO SNQTB N.º 27/2026
CARTA AOS 230 DEPUTADOS PARA QUE REJEITEM A REVISÃO LABORAL “TRABALHO XXI”

A União dos Sindicatos Independentes (USI), constituída e liderada pelo SNQTB, dirigiu uma carta a cada um dos 230 deputados da Assembleia da República, relativamente à proposta de revisão laboral, designada “Trabalho XXI”, apelando que, em consciência, representando os eleitores e para um país mais justo, votem contra esta proposta de lei.
Recorde-se que esta proposta conseguiu uma rara unanimidade: pela primeira vez, as três centrais sindicais opuseram-se e decretaram uma greve geral, em 11 de dezembro 2025. A discussão na Assembleia da República está agendada para amanhã.
Este “pacote laboral” não responde aos grandes temas, tais como:
i) inserir Portugal nas cadeias de valor das indústrias que geram valor acrescentado (e pagam melhores salários); ii) adequar as qualificações dos trabalhadores às necessidades das empresas; responder aos desafios da Inteligência Artificial; iii) fortalecer o papel da contratação coletiva e dos sindicatos; iv) diminuir a carga fiscal sobre os trabalhadores e as empresas que criam emprego; v) fazer com que as empresas multinacionais paguem salários, para funções equivalentes, em Portugal, na bitola do que fazem na Europa.
Ao invés, entre outras situações, a proposta “Trabalho XXI”:
i) ataca os direitos da parentalidade, dificultando a conciliação entre vida profissional e familiar; ii) fragiliza os vínculos laborais, condenando jovens à eternidade dos contratos a prazo e os mais maduros a despedimentos ilícitos sem reintegração e ao desemprego estrutural; iii) obstaculiza a atividade sindical, enfraquecendo a representação dos trabalhadores e a negociação coletiva.
Os deputados eleitos para a Assembleia da República devem votar contra esta proposta de lei. A USI, o SNQTB e todos os cidadãos e eleitores portugueses estarão atentos e saberão atribuir responsabilidades.

Lisboa, 17 de junho de 2026.

Versão PDF:https://www.snqtb.pt/media/ahyctctp/comunicado-2026-27.pdf

SNQTB: Garantir hoje, Proteger amanhã.

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