A Associação CWII enquadra-se no crescente protagonismo do bem-estar organizacional nas políticas centrais das organizações, sendo o conceito de Corporate Wellness entendido enquanto um desenvolvimento voluntário da Saúde Ocupacional. O Programa Nacional de Saúde Ocupacional – PNSOC 2013-2017 – prevê no Objetivo Específico 4 a “promoção da saúde & práticas de trabalho e estilos de vida saudáveis”, podendo ler-se no enquadramento:
“A promoção da saúde no local de trabalho (PSLT), enquanto processo que resulta do esforço conjunto de empregadores, de trabalhadores e da sociedade em geral, visa melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho. (…) As consequências positivas deste processo são, por exemplo, o sentimento de bem-estar, saúde e segurança e o reforço da motivação. Poderá ainda contribuir para aumentar a produtividade, reduzir a rotatividade e o absentismo, e transmitir uma melhor imagem do empregador. A ISO 45001 - Occupational health and safety management systems guidelines – veio, igualmente, dar protagonismo ao bem-estar nas organizações, tendo como objetivo potenciar um maior interesse na implementação de sistema de gestão em Segurança e Saúde no Trabalho.
