Sindicato dos Funcionários Judiciais

09/10/2026

O SFJ exige plano de recrutamento, concursos de promoção e revisão de estatutos. Sem respostas concretas, não descarta novas formas de luta durante debate do OE2027.

09/10/2026

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O SFJ exige plano de recrutamento, concursos de promoção e revisão de estatutos. Sem respostas concretas, não descarta novas formas de luta durante debate do OE2027.

09/10/2026

O SFJ exige plano de recrutamento, concursos de promoção e revisão de estatutos. Sem respostas concretas, não descarta novas formas de luta durante debate do OE2027.

09/10/2026

O Sindicato dos Funcionários Judiciais (SFJ) manifestou-se desiludido com a proposta de Orçamento do Estado para 2027 (OE2027), criticou a falta de compromissos concretos de valorização destes trabalhadores e voltou a ameaçar com greve.

07/10/2026

⚖️👉 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 - 𝐂𝐨𝐫𝐫𝐞𝐢𝐨 𝐝𝐚 𝐉𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜̧𝐚 - 𝐂𝐌𝐉𝐨𝐫𝐧𝐚𝐥

No trabalho, na família ou na vida sindical, comunicar com clareza ajuda a acompanhar processos, mas comunicar só funciona se quem recebe parar um instante para ler. Ao longo do tempo acumulam-se notas, relatórios, esclarecimentos, artigos, notícias, vídeos e a presença constante nos locais de trabalho. O conteúdo existe, mas nem sempre é consultado. Entre a rapidez das redes e a circulação de comentários informais, perdem-se detalhes e criam-se certezas apressadas.
Instala-se a ideia de que falta comunicação, quando o que faltou foi consulta da informação.
E informar não garante o resultado esperado, porque esse resultado não depende só de quem escreve. Na Justiça, isto pesa ainda mais. Divulgar um processo não significa que esteja concluído; há negociações e decisões que dependem de várias entidades. Consultar as fontes fidedignas ajuda a separar o que está decidido do que permanece em discussão. Discordar faz parte, mas com leitura atenta discutimos com verdade. Temos o dever de comunicar com transparência; cabe a cada um de nós a responsabilidade de procurar saber.

No trabalho, na família ou na vida sindical, comunicar com clareza ajuda a acompanhar processos, mas comunicar só funciona se quem recebe parar um instante para ler. Ao longo do tempo acumulam-se notas, relatórios, esclarecimentos, artigos, notícias, vídeos e a presença constante nos locais de...

06/10/2026

⚖️👉 𝐔𝐦𝐚 𝐧𝐞𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐧𝐚̃𝐨 𝐞́ 𝐮𝐦𝐚 𝐜𝐞𝐝𝐞̂𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐟𝐮𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐬 - novo episódio De Viva Voz!

06/10/2026

No dia 1 de outubro de 2026, durante a visita ao Tribunal da Guarda, a coordenadora local do SFJ entregou à Ministra da Justiça, Rita Alarcão Júdice, o memorando do sindicato e um documento sobre a avaliação dos Oficiais de Justiça no âmbito do SIADAP.

Os Oficiais de Justiça sempre foram avaliados com rigor . O SFJ defende 𝐚 𝐦𝐚𝐧𝐮𝐭𝐞𝐧𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐝𝐞 𝐮𝐦 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐩𝐫𝐨́𝐩𝐫𝐢𝐨 𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐨́𝐧𝐨𝐦𝐨 , exigente e sem quotas, que respeite a especificidade das funções exercidas nos tribunais e preserve a intervenção das magistraturas na apreciação do mérito.

𝐍𝐚̃𝐨 𝐟𝐚𝐳 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐨 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐚𝐫 𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚́ 𝐛𝐞𝐦 𝐞 𝐭𝐞𝐦 𝐬𝐢𝐝𝐨 𝐮𝐦 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨 𝐚𝐨 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐨 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐚𝐝𝐚𝐬.

Reconhecer os problemas da carreira é necessário. Resolvê-los exige decisões e respostas concretas.

02/10/2026

⚖️👉 𝐀 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐚𝐥𝐞𝐜𝐞𝐫 — 𝐞𝐬𝐜𝐥𝐚𝐫𝐞𝐜𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐚 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐨 𝐒𝐅𝐉

A verdade deve prevalecer, sobretudo quando estão em causa os direitos e a confiança dos oficiais de justiça. Neste esclarecimento, a Presidente do SFJ, Regina de Almeida Soares, reafirma as posições defendidas na reunião no Ministério da Justiça e repõe o contexto das suas intervenções. Os associados têm direito a informação rigorosa, para formarem a sua opinião com base em factos.

01/10/2026

⚖️👉 𝐀 𝐉𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜̧𝐚 𝐧𝐚̃𝐨 𝐜𝐚𝐛𝐞 𝐧𝐨 𝐒𝐈𝐀𝐃𝐀𝐏 - 𝐂𝐨𝐫𝐫𝐞𝐢𝐨 𝐝𝐚 𝐉𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜̧𝐚 - 𝐂𝐌𝐉𝐨𝐫𝐧𝐚𝐥

Governo não pode tratar os Oficiais de Justiça como funcionários de um serviço qualquer. Somos uma carreira especial, basilar no funcionamento diário dos tribunais, órgãos de soberania, e do Ministério Público. Por isso, rejeitamos a imposição do SIADAP como modelo de avaliação. Não por resistência à avaliação — queremos ser (bem) avaliados — mas porque exigimos uma avaliação séria, justa e adequada às funções que exercemos. E não estamos sozinhos. Os pareceres dos órgãos do sistema de Justiça são claros: o Conselho Superior da Magistratura defendeu um regime próprio e específico; o Conselho Superior do Ministério Público não encontrou vantagem para a Justiça ou para a carreira na aplicação do SIADAP; e o Conselho dos Oficiais de Justiça pugnou expressamente pela sua não aplicação. Ignorar estes pareceres é ignorar quem conhece os tribunais por dentro. Avaliar Oficiais de Justiça através de quotas e métricas administrativas é tentar encaixar a Justiça numa folha de Excel. O Governo deve perceber: a especificidade não é um privilégio. É garantia de uma Justiça independente, responsável e de qualidade.

Governo não pode tratar os Oficiais de Justiça como funcionários de um serviço qualquer. Somos uma carreira especial, basilar no funcionamento diário dos tribunais, órgãos de soberania, e do Ministério Público. Por isso, rejeitamos a imposição do SIADAP como modelo de avaliação. Não po...

30/09/2026

A Inteligência Artificial pode tornar o Estado mais eficiente. Mas pode fazê-lo sem o tornar menos humano?

É esta uma das questões centrais da conferência «Inteligência Artificial e Funções Soberanas do Estado: Capacitação, Risco e Legitimação Democrática», que se realiza hoje, no ISEG, entre as 14h00 e as 19h30.

Promovida conjuntamente pela ASJP, ASFIC/PJ, SFJ, SMMP, STI e STRN, a conferência reúne especialistas, académicos e profissionais para uma reflexão que já não pertence ao futuro, mas sim ao presente.