Sindicato CESP

Sindicato CESP CESP - Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (Membro Fundador e Filiado na CGTP-IN)

O CESP é uma associação sindical, constituída pelos trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal, para promoverem a defesa dos seus interesses e direitos sócio-profissionais e a melhoria das suas condições de vida e de trabalho. O CESP defende:

- Emprego estável, com qualidade, direitos e formação profissional inicial e contínua;
- O aumento dos salários e subsídios e a redução d

a carga fiscal que incide sobre os rendimentos do trabalho;
- 25 dias úteis de férias e igual subsídio;
- Horários humanizados, no máximo de 40 horas, prestados em 5 dias em cada semana, que permitam "harmonizar a vida profissional com a vida familiar";
- Carreiras profissionais aliciantes e gratificantes que valorizem a formação inicial e incentivem e gratifiquem a formação contínua ao longo da vida;
- Sistemas de Higiene e Segurança no trabalho que assegurem a defesa e promoção da saúde e do bem estar e previnam os acidentes e doenças profissionais;
- Sistemas públicos, universais e solidários de segurança social, saúde e ensino;
- Sistemas de transportes públicos a preços sociais;
- Sistema de justiça público a funcionar em tempo razoável.

És administrativa/o e não tens um CCT?Podes ter direito a receber entre 28,80€ e 144€ extra por mês, consoante a tua ant...
21/08/2026

És administrativa/o e não tens um CCT?
Podes ter direito a receber entre 28,80€ e 144€ extra por mês, consoante a tua antiguidade!

Os trabalhadores administrativos em empresas não abrangidas por nenhum Contrato Colectivo de Trabalho, Acordo de Empresa ou Acordo Colectivo de Trabalho também têm direitos!

Se for o teu caso, podes ter direito a receber diuturnidades!

As diuturnidades têm de ser somadas ao teu salário todos os meses, e recebes uma por cada 3 anos sem promoção automática (até ao limite de 5). Cada diuturnidade vale 28,80€!

Não tens a certeza se é o teu caso? Contacta o teu Sindicato, o CESP!

És caixeiro numa loja de comércio no distrito do Porto?Tens direito a mais um nível de promoção automática!Este ano, o C...
18/08/2026

És caixeiro numa loja de comércio no distrito do Porto?

Tens direito a mais um nível de promoção automática!

Este ano, o CESP conquistou mais uma actualização do CCT dos trabalhadores do comércio do distrito do Porto!

Conseguimos acrescentar mais um nível à carreira dos caixeiros: caixeiro de 3ª, de 2ª, de 1ª e Caixeiro principal.

A promoção entre estes níveis é automática e acontece a cada 3 anos.

Esta alteração à tabela salarial tem de contar todo o tempo de serviço, desde o início da carreira!

Recebes extra por trabalhar domingos, feriados ou à noite?O teu subsídio de férias não pode ser só o salário base – tem ...
14/08/2026

Recebes extra por trabalhar domingos, feriados ou à noite?

O teu subsídio de férias não pode ser só o salário base – tem de ter a média desses extras todos!

Se recebes extras pelo tipo de trabalho que fazes (à noite, aos domingos e feriados, ou por turnos rotativos), a média destes extras também tem de ser somada ao subsídio de férias!

O Código do Trabalho (n.º 2 do artigo 264.º) é claro: “o trabalhador tem direito a subsídio de férias, compreendendo a retribuição base e outras prestações retributivas que sejam contrapartida do modo específico da execução do trabalho”

O subsídio de férias tem mesmo de incluir a média destes extras todos, está na lei!

Recebes estes extras pelo tipo de trabalho que fazes, mas só recebeste o salário base no subsídio de férias?

Denuncia!

Podes denunciar ao teu Sindicato, o CESP, e fazer queixa à Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) em conjunto com os teus colegas!

Juntos somos mais fortes.

Pingo Doce não justificou faltas por falecimento de familiar de trabalhadora!— Tribunal condena Pingo Doce a justificar ...
13/08/2026

Pingo Doce não justificou faltas por falecimento de familiar de trabalhadora!
— Tribunal condena Pingo Doce a justificar as faltas, a devolver o dinheiro descontado, a pagar os prémios retirados e a atribuir o aumento salarial que tinha negado a esta trabalhadora!

O Pingo Doce não justificou as faltas por falecimento de familiar de uma trabalhadora, ao contrário do que manda a lei.

Em tribunal, a sentença confirmou a ilegalidade: os dias de luto têm de corresponder a dias de trabalho! Por isso, não podem ser descontados em dias de folga, descanso ou feriados. (artigo 251.º do Código do Trabalho)

O Tribunal condenou o Pingo Doce a justificar as faltas, a devolver o dinheiro descontado, a pagar os prémios retirados e a atribuir o aumento salarial que tinha negado a esta trabalhadora.

Esta é uma vitória fundamental, que mostra a importância de defendermos os nossos direitos

Vale mesmo a pena lutar!

Se foste prejudicado pelo Pingo Doce nos dias de luto a que tens direito por lei, contacta o teu sindicato, o CESP!

Tribunal obriga Pingo Doce a reintegrar delegada sindical do CESP despedida ilegalmente!Em 2024, o Pingo Doce despediu u...
12/08/2026

Tribunal obriga Pingo Doce a reintegrar delegada sindical do CESP despedida ilegalmente!

Em 2024, o Pingo Doce despediu uma delegada sindical do CESP com base num vídeo publicado nas redes sociais do Sindicato, acusando-a de “afirmações falsas”.

O tribunal provou que a nossa delegada sindical dizia a verdade: o ambiente no Pingo Doce de Celas (Coimbra) era mesmo hostil, e houve mesmo pressão psicológica sobre trabalhadoras grávidas, sujeitas a retaliações, alterações abusivas de horários e ameaças de perdas de prémios salariais por estarem grávidas ou por estarem sindicalizadas no CESP.

O tribunal também provou que o Pingo Doce recusou o diálogo com o CESP para resolver os nossos problemas, e o desrespeito pelas restrições médicas da delegada sindical despedida ilegalmente (comprovadas por documentos médicos).

O tribunal ainda considera que esta tentativa de despedimento é perseguição e discriminação sindical, com o objectivo de afastar alguém que denunciava o padrão de repressão das trabalhadoras grávidas da loja.

Foi feita justiça!
Ao longo de todo este processo, o Pingo Doce pôs em causa palavra e o bom nome da nossa delegada sindical, a sua saúde física e psicológica, apenas por dizer a verdade e defender os direitos das colegas que a elegeram para as representar!

Esta sentença mostra que o Pingo Doce não pode tudo. Não te deixes vencer pelo medo: não te cales quando desrespeitarem os teus direitos!

Luta por uma vida melhor com o Sindicato que te defende, o CESP!

CESP obrigou a Makro a devolver-nos a folga!Os trabalhadores da Makro de Braga sempre tiveram direito a UMA FOLGA EXTRA ...
05/08/2026

CESP obrigou a Makro a devolver-nos a folga!

Os trabalhadores da Makro de Braga sempre tiveram direito a UMA FOLGA EXTRA por trabalhar no dia 1 de Maio (Dia do Trabalhador). A Makro atacou esse direito: MUDOU-NOS A FOLGA SEM O NOSSO CONSENTIMENTO, para coincidir com o feriado!

A Makro não pode mudar-nos as folgas sem o nosso acordo!

O nosso Contrato Colectivo de Trabalho é muito claro: “(…) A alteração do horário de trabalho que implique mudança do regime de descanso semanal carece sempre do prévio acordo escrito do trabalhador interessado.”

O CESP interveio: denunciámos esta situação à Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), exigindo o respeito pelos direitos dos trabalhadores.

A ACT reconheceu o incumprimento da Makro e os trabalhadores foram indemnizados pelos prejuízos sofridos.

Este resultado demonstra que vale a pena defender os nossos direitos!

As empresas têm mesmo de cumprir os direitos que os Contratos Colectivos de Trabalho nos garantem: cabe-nos a nós lutar por isso!

Sempre que tiveres alguma dúvida ou se os teus direitos forem atacados, contacta o teu Sindicato, o CESP!

Plenário de Delegadas/os Sindicais do CESP em Viana do Castelo, com a presença do Secretário-Geral da CGTP-IN, Tiago Oli...
05/08/2026

Plenário de Delegadas/os Sindicais do CESP em Viana do Castelo, com a presença do Secretário-Geral da CGTP-IN, Tiago Oliveira

A FLYING TIGER ESTÁ A PAGAR O SUBSÍDIO DE FÉRIAS ABAIXO DA LEI!Nas 47 lojas da Flying Tiger em Portugal, a esmagadora ma...
31/07/2026

A FLYING TIGER ESTÁ A PAGAR O SUBSÍDIO DE FÉRIAS ABAIXO DA LEI!

Nas 47 lojas da Flying Tiger em Portugal, a esmagadora maioria dos trabalhadores trabalha aos domingos e feriados, e também em horário nocturno.

Quando trabalhamos nestes horários, recebemos os extras correspondentes (como nos garante o nosso Contrato Colectivo de Trabalho, conquistado pelo CESP).

Só que a Flying Tiger tem de somar a média de todos estes extras quando paga o subsídio de férias, e está a pagar apenas o salário base — é ilegal!

O Código do Trabalho (n.º 2 do artigo 264.º) é claro: “o trabalhador tem direito a subsídio de férias, compreendendo a retribuição base e outras prestações retributivas que sejam contrapartida do modo específico da execução do trabalho”

O Sindicato que defende os teus direitos, o CESP, alertou a empresa para este erro antes do processamento subsídio de férias deste ano, e a Flying Tiger optou por manter a ilegalidade!

Por isso, o CESP pediu à Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) para intervir nas 47 lojas desta em Portugal e repor a legalidade — e o pagamento do dinheiro que a Flying Tiger nos deve!

Dá mais força ao Sindicato que te defende, o CESP!

A Tiger vai mesmo ter de nos ouvir!

Aumentos salariais para mais de 100 mil trabalhadores administrativos!A Portaria de Condições de Trabalho para Trabalhad...
28/07/2026

Aumentos salariais para mais de 100 mil trabalhadores administrativos!

A Portaria de Condições de Trabalho para Trabalhadores Administrativos, que regula as condições de trabalho dos trabalhadores administrativos não abrangidos por regulamentação colectiva específica, foi publicado a 22 de Julho de 2026. Conhece os aumentos em ⬇️
www.cesp.pt/2026/07/27/aumentos-salariais-para-os-trabalhadores-admnistrativos-abrangidos-pela-pct

Os valores destes aumentos são muito insuficientes, e apenas produzem efeitos a Março. Assim, ainda somos prejudicados em dois meses nestes aumentos aquém do necessário — o Governo continuar a contribuir para empobrecermos a trabalhar!

Endereço

Rua Cidade De Liverpool, 16/2º Piso
Lisbon
1170-097

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Segunda-feira 09:30 - 17:30
Terça-feira 09:30 - 17:30
Quarta-feira 09:30 - 17:30
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