Cisal Vibo Valentia

30/04/2026

CISAL risponde al Fatto Quotidiano e chiarisce la propria posizione sul tema del salario minimo e della rappresentatività sindacale.

Nella lettera indirizzata al Direttore, il Segretario Generale Francesco Cavallaro respinge ricostruzioni ritenute inesatte e ribadisce un principio fondamentale: la rappresentanza sindacale non può essere piegata a letture parziali o strumentali, ma deve rispettare il pluralismo, la parità tra organizzazioni e il dettato dell’articolo 39 della Costituzione.

La CISAL, quarta confederazione sindacale italiana, presente al CNEL e nei principali organismi istituzionali, continuerà a difendere con autonomia e responsabilità il ruolo dei lavoratori, il valore della contrattazione e la libertà sindacale.

Verità, autonomia e rappresentanza: su questi principi si misura la credibilità del sindacato.

19/01/2026

📌 Il cuneo fiscale come leva strutturale sul salario

In Italia la distanza tra il costo del lavoro sostenuto dalle imprese e il salario netto percepito dai lavoratori è ancora troppo ampia, riducendo il potere d’acquisto delle famiglie e penalizzando soprattutto i redditi medio-bassi. Una tassazione eccessiva tra contributi e imposte spinge gran parte del valore prodotto dal lavoro fuori dalla busta paga, senza garantire benefici proporzionali in termini di servizi o tutele. 

Per la CISAL, ridurre strutturalmente il cuneo fiscale — cioè la differenza tra il costo complessivo del lavoro e la retribuzione netta percepita — non deve essere un intervento una tantum ma una riforma stabile nel tempo, con un chiaro quadro di sostenibilità finanziaria. 

💬 Una riforma del cuneo fiscale strutturale, sostenibile e concertata rappresenta una leva concreta per ridurre le disuguaglianze e dare più forza alle retribuzioni di tutti i lavoratori. 

Francesco Cavallaro

08/01/2026

La sicurezza sul lavoro non è negoziabile.
Non può essere una variabile secondaria né una responsabilità da rimandare.

In un momento così drammatico, è giusto ribadirlo con forza: garantire la sicurezza significa assumersi responsabilità politiche e operative chiare, investire nella prevenzione, trasformare il confronto istituzionale in norme efficaci e strumenti concreti.

Non possiamo accettare che la violenza diventi normalità o che la morte sul lavoro sia un rischio tollerabile.
È un dovere verso i lavoratori, le loro famiglie e l’intera collettività.

Piena solidarietà e sostegno ai lavoratori delle ferrovie dell’Emilia-Romagna, in sciopero il 7 gennaio 2026 dopo la tragica morte di un collega.
Il loro gesto è una richiesta di giustizia, ma soprattutto un segnale forte: la sicurezza deve essere una priorità assoluta per tutti.

24/12/2025

Nel tempo del Natale, che richiama ai valori della responsabilità, della solidarietà e della coesione sociale, rivolgo a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, alle iscritte e agli iscritti, i miei più sentiti auguri di Buon Natale e di un Felice Anno Nuovo.

Il lavoro, fondamento della nostra Repubblica, resta il presidio essenziale di dignità, diritti e futuro. La CISAL continuerà a operare con autonomia, senso delle istituzioni e spirito di servizio a tutela del lavoro e del bene comune.

Con l’impegno, la responsabilità e la solidarietà che ci uniscono.

Francesco Cavallaro
Segretario Generale Cisal

20/12/2025

La CISAL è nelle strade, tra le persone, nei luoghi della vita quotidiana.
Perché i diritti non restano chiusi negli uffici: si costruiscono ascoltando, informando, stando dove vivono i lavoratori.
Asti oggi, altre città domani:
📢 lavoro, tutele, rappresentanza
📢 concretezza, non slogan
📢 presenza reale, non a distanza

Continuiamo a progettare il futuro, insieme.

Francesco Cavallaro

20/12/2025

Rinnovo CCNL Anas 2025–2027: firmata l’intesa

Sottoscritta da Snala Cisal, unitamente alle altre OOSS, l’ipotesi di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale dei dipendenti Anas per il triennio 2025–2027.

L’intesa prevede:
• Incremento retributivo sul minimo tabellare di € 220,00 per il livello medio B1
• Una tantum di € 500,00
• Buono pasto elevato a € 8,00
• Previdenza complementare incrementata dello 0,5% (per gli aderenti)
• Assistenza sanitaria: quota di € 10,00 su base mensile

Lo Snala Cisal giudica positivamente il nuovo contratto, anche alla luce della rapidità della trattativa, che in poco tempo ha consentito a lavoratrici e lavoratori di ottenere i dovuti incrementi retributivi.

Resta ferma la volontà di proseguire il confronto sindacale per addivenire ad ulteriori accordi in materia di Esercizio, Classificazione del personale e Sicurezza.

L’ipotesi di accordo – conclude Giudy Peciola, Segretario Generale dello Snala Cisal – sarà sottoposta all’approvazione da parte dei lavoratori e delle lavoratrici nelle prossime assemblee in programma ad inizio anno.

19/12/2025

C’è qualcosa di profondamente simbolico nel partecipare allo scambio degli auguri di fine anno al Quirinale: è il luogo in cui le istituzioni si incontrano, si riconoscono e si assumono responsabilità comuni.

Il nostro Segretario Francesco Cavallaro ha partecipato alla cerimonia su invito del Presidente della Repubblica, portando con sé un messaggio chiaro: la forza della democrazia sta nel dialogo tra politica, rappresentanza sociale e società civile, soprattutto in una fase storica segnata da trasformazioni economiche e sociali profonde.

In momenti come questi è fondamentale ricordare che la coesione istituzionale non è formalità, ma sostanza: significa lavorare insieme per dare risposte concrete al lavoro, alle imprese e alle persone, senza perdere di vista i valori costituzionali che tengono unito il Paese.

Un’occasione di confronto, ascolto e responsabilità.
Un modo serio di chiudere l’anno e guardare al futuro.

17/12/2025

di Francesco Cavallaro, Segretario Generale CISAL Parlare di Mezzogiorno significa parlare dell’Italia intera. Perché il Sud non è una periferia geografica: ...

06/12/2025

03/12/2025

SNAPRECOM: FIRMATO IL CCNL 2019-21, ORA COMPLETARE RIFORME

È stato firmato il CCNL 2019-2021 dell’Area Dirigenza della Presidenza del Consiglio dei ministri. Lo Snaprecom Cisal, organizzazione rappresentativa della dirigenza di Palazzo Chigi, sottolinea come la sottoscrizione del contratto giunga con forte ritardo, di certo non imputabile alle organizzazioni sindacali e richiama l’attenzione sulla necessità di completare il percorso riformatore avviato con questo Contratto; al riguardo il segretario generale dello Snaprecom, Fulvio Ferrazzano - esprime soddisfazione per il testo sottoscritto ma ribadisce l’urgenza di riprendere, già col prossimo rinnovo, la completa definizione di alcune materie: regolamentazione dell’attribuzione degli incarichi dirigenziali, lavoro agile, riduzione del divario retributivo tra la I e la II fascia e introduzione di una disciplina più rigorosa sugli incarichi esterni. Si tratta - aggiunge Ferrazzano - di condizioni imprescindibili per garantire trasparenza, valorizzazione del merito e un assetto realmente moderno della dirigenza della Presidenza del Consiglio dei ministri.