Fai Cisl Abruzzo Molise

03/11/2026

Una delegazione della Fai Cisl Abruzzo Molise ha partecipato oggi alla manifestazione a Bruxelles!
Giù le mani dalla condizionalità sociale!

23/10/2026

Oggi abbiamo vissuto un bel pomeriggio di confronto al Centro Culturale "G. Moretti" di Gioia dei Marsi. L'incontro, pensato per le lavoratrici e i lavoratori agricoli è stato organizzato insieme alla FNP CISL e ANTEAS territoriale.
La nostra operatrice ha presentato tutte le opportunità offerte dalla bilateralità agricola, un importante strumento di sostegno al reddito che conquistiamo con la contrattazione nazionale e territoriale.
Abbiamo parlato anche di sanità integrativa e delle tutele a disposizione di chi lavora nei campi.
Ringraziamo il sindaco di Gioia dei Marsi, Gianluca Alfonsi, per essere intervenuto. Nel suo saluto ha sottolineato quanto siano importanti i servizi nelle aree interne.
📌 Dalla prossima settimana apre il recapito della FAI CISL a Gioia dei Marsi:�🗓 ogni giovedì mattina�📍 Via Duca degli Abruzzi, 11
Vi aspettiamo! 🤝

23/10/2026

✍️ Rinnovato integrativo Coca-Cola HBC: più tutele e lavoro stabile, risorse economiche e conciliazione vita-lavoro

👉 Fai, Flai e Uila hanno sottoscritto il rinnovo dell’accordo integrativo Coca-Cola HBC. Una intesa che dà risposte importanti dal punto di vista economico e normativo agli oltre 2000 dipendenti del Gruppo.
💰 Oltre all’incremento del premio che, nel periodo di vigenza, vedrà a regime una somma annua raggiungibile pari a 3.100 € con anche il miglioramento delle condizioni di conversione in welfare, sono state individuate specifiche misure economiche per i lavoratori degli stabilimenti, della sede e della rete vendita.
Per i primi è stata raddoppiata l’indennità di presenza, per la sede incrementato a 400 € l’Energy Green Bonus e per la rete vendita introdotto un nuovo sistema di riconoscimento della professionalità/anzianità acquisita con importi mensili da 10 a 50 €, oltre alla previsione del pagamento dell’istituto del Golden bonus nel 2026 per un valore complessivo di 320 €.
💰 È stato poi incrementato il valore nominale dei buoni pasto e migliorata la contribuzione a carico dell’azienda per i lavoratori che scelgono di aderire o sono iscrittial Fondo di previdenza complementare Alifond.
➡️ Molto positive anche le misure normative introdotte.
📌 È stato rafforzato il sistema delle relazioni industriali.
📌 Rafforzato il ruolo strategico della formazione.
📌 Le occasioni di confronto tra azienda e RLS in materia di salute e sicurezza sul lavoro vengono aumentate ed è previsto un maggiore coinvolgimento degli RLS nella definizione dei piani formativi e sui rischi emergenti.
📌 Per quanto riguarda gli appalti, saranno privilegiate le aziende che applicano il Ccnl di settore di riferimento più rappresentativo e viene affidato agli RLS il monitoraggio sulle attività appaltate in raccordo con gli RLS delle imprese appaltatrici.
📌 Importanti novità anche sul fronte della conciliazione tra vita privata e lavoro, tra le quali ulteriori 10 giorni di congedo di paternità retribuiti al 100%, permessi aggiuntivi retribuiti per la nascita figli ed estensione delle tutele per i congedi per lutto.
📌 Attenzione al contrasto verso la violenza di genere, molestie sessuali e mobbing.
📌 Posto il limite a 24 mesi di durata per i contratti in staff leasing, definito l’obiettivo di stabilizzare coloro che hanno al momento già superato tale limite in azienda e definito un modello di condivisione con le Rsu per quanto riguarda i percorsi di crescita professionale delle lavoratrici e dei lavoratori.
📢 Le Segreterie Nazionali esprimono soddisfazione per i risultati raggiunti, la parola passa alle lavoratrici e ai lavoratori che si esprimeranno in assemblea.

🔍 Nota completa: faicisl.it

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CISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori Antonio Castellucci ANSA.it Il Sole 24 ORE askanews

02/10/2026

02/10/2026

Oggi a L'Aquila nel Teatro Comunale Ridotto "Vittorio Antonellini" si è concluso il Campo Scuola Giovani CISL promosso dalla CISL Abruzzo Molise e dalla FNP CISL Abruzzo Molise
Il corso si è concluso con il convegno conclusivo dal titolo "Partecipazione e intelligenza artificiale nel mondo del lavoro". Un’occasione preziosa per confrontarsi e dibattere sulle nuove sfide tecnologiche e sui loro riflessi per i lavoratori.
A chiudere i lavori è intervenuta la Segretaria Generale della Cisl Daniela Fumarola che ha ricordato il ruolo cruciale dei giovani all’interno della nostra organizzazione e il grande valore della formazione sindacale, un impegno che la Cisl Abruzzo Molise mette in campo da anni.
Per la nostra federazione hanno partecipato al campo scuola Rachele e Francesca che in questi giorni hanno portato la voce, le idee e tutto l'impegno della Fai Cisl Abruzzo Molise.

17/09/2026

Si è svolto oggi il corso di formazione per gli operatori della Fai e dell’Inas Cisl per prepararsi al meglio in vista della Campagna di Disoccupazione Agricola 2027.
Un incontro tecnico e operativo finalizzato ad approfondire i fondamenti, i requisiti e i meccanismi della disoccupazione agricola.

Il programma della giornata è stato arricchito da un ampio focus sulla bilateralità agricola con una rassegna sulle prestazioni erogate dagli Ebat territoriali: un sistema di welfare che garantisce risorse e sostegni alle lavoratrici e ai lavoratori agricoli specialmente in un momento storico ed economico complicato.

La forte sinergia tra Fai e Inas Cisl si conferma un pilastro indispensabile per l'attività della nostra Federazione. A ricordarlo e sottolinearlo durante i lavori sono stati la Segretaria Generale della Fai Cisl Abruzzo Molise, Francesca Di Credico, e il Direttore dell’Inas Abruzzo, Pierluigi Mari.

Un ringraziamento speciale va a tutti gli
operatori Fai e Inas, giunti da ogni territorio dell'Abruzzo e dal Molise, per la grande partecipazione e l'impegno costante.

29/07/2026

Si è tenuta ieri la riunione istitutiva presso la sede provinciale dell'INPS a Chieti della Rete del lavoro agricolo di qualità.
Un'alleanza strategica tra istituzioni, sindacati e datori di lavoro per la legalità, la sicurezza e il contrasto al caporalato nel territorio teatino.

Si è insediato ufficialmente ieri a Chieti, presso i locali della Direzione Provinciale dell'INPS in via Spezioli, il Tavolo istitutivo della sezione provinciale della Rete del Lavoro Agricolo di Qualità. L'organismo, istituito a livello nazionale presso l'INPS, nasce con l'obiettivo fondamentale di certificare e valorizzare le aziende agricole virtuose che operano nel pieno rispetto delle norme sul lavoro, dei contratti collettivi e della legislazione sociale.

La Rete rappresenta una vera e propria "white list" delle imprese agricole. L'iscrizione, oltre a certificare l'eticità e la trasparenza della filiera, consente alle aziende del territorio di acquisire punteggi premiali per la partecipazione a bandi pubblici e di finanziamento. Al contempo, lo strumento si configura come un pilastro centrale nella strategia di contrasto al lavoro sommerso e al fenomeno del caporalato.

All'incontro odierno hanno preso parte i vertici provinciali di INPS, INAIL, Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL) e Prefettura, insieme ai rappresentanti delle organizzazioni datoriali agricole, dei sindacati di categoria e dei consulenti del lavoro. Ha presenziato all’incontro il Consigliere di amministrazione INPS Antonio Di Matteo che ha evidenziato le peculiarità del settore da preservare e rafforzare, anche attraverso l’iniziativa.

Durante i lavori è stata sottolineata l'importanza di fare rete per tutelare sia la dignità dei lavoratori sia la competitività delle imprese sane della provincia di Chieti, valorizzando le eccellenze agroalimentari del territorio attraverso la cultura della legalità e della sicurezza sul lavoro.

Nelle prossime settimane il Tavolo tornerà a riunirsi per definire le prime linee di azione operative e le campagne informative destinate alle imprese agricole della provincia con il coinvolgimento dei competenti assessorati provinciali e con le istituzioni della provincia di Pescara.

08/07/2026

Oggi nella sede CISL di Viale Pindaro si è riunito il Consiglio Generale in sessione di studio della FAI CISL Abruzzo Molise, organizzato in collaborazione con il patronato INAS CISL.
Al centro dei lavori un tema delicatissimo e di fondamentale importanza per chi vive ogni giorno i luoghi di lavoro: le malattie professionali e gli infortuni.

Dopo gli adempimenti burocratici, i lavori sono stati arricchiti dall'intervento del Segretario della CISL Abruzzo Molise Giovanni Notaro che ha posto l'accento sul valore imprescindibile della formazione dei delegati e della collaborazione costante con i servizi della nostra Confederazione.

A seguire, Pierluigi Mari (Direttore INAS Abruzzo) e Giuseppe Angelucci (Direttore INAS Chieti) hanno guidato un approfondimento tecnico e pratico sul funzionamento delle tutele per infortuni e malattie professionali. È
stato un momento di grande partecipazione e interazione grazie alle tante domande delle delegate e dei delegati presenti.

La nostra Federazione crede fermamente nella formazione continua dei nostri RSU e RSA. Sono loro il nostro primo presidio di accoglienza, il volto e la voce del sindacato che ogni giorno ascolta e supporta i lavoratori e le lavoratrici direttamente nei luoghi di lavoro. Più i nostri delegati sono formati e competenti maggiore è la tutela che possiamo garantire ai nostri iscritti e la sinergia tra categoria e servizi è l'arma vincente.

25/06/2026

Si sono conclusi i due giorni di formazione per le RSU della Fai Cisl Abruzzo Molise, svolti presso Dimora Barbolani a Lettopalena (CH) e organizzati in collaborazione con l'ente formativo LAI Abruzzo sui valori dell’organizzazione, ruolo del delegato e comunicazione.
Durante la prima giornata, il Segretario Generale della CISL Abruzzo Molise Giovanni Notaro ha portato un contributo fondamentale tracciando la rotta e ricordando i valori che ci guidano ogni giorno: la persona, la partecipazione, la contrattazione e la responsabilità.
I lavori sono stati condotti da Luigi Lama, docente e formatore del Centro Studi CISL.
La seconda giornata è stata dedicata invece ai servizi della Cisl e alla comunicazione.

La nostra Federazione punta a formare RSU sempre più competenti, preparate e consapevoli per garantire una tutela reale ed efficace nei luoghi di lavoro e trovare soluzioni concrete attraverso l'ascolto e il dialogo. Come emerso dal confronto, la formazione continua contribuisce in modo decisivo alla crescita di una comunità sindacale sempre più preparata e vicina alle persone.

25/06/2026