NIDIL CGIL Pescara

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“RIDER sfruttati”, controllo giudiziario per Foodinho-Glovo.𝐍𝐈𝐝𝐢𝐋 𝐂𝐆𝐈𝐋: “𝐒𝐔𝐏𝐄𝐑𝐀𝐑𝐄 𝐈𝐋 𝐌𝐎𝐃𝐄𝐋𝐋𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐅𝐎𝐎𝐃 𝐃𝐄𝐋𝐈𝐕𝐄𝐑𝐘 𝐅𝐎𝐍𝐃𝐀𝐓𝐎 𝐒...
10/02/2026

“RIDER sfruttati”, controllo giudiziario per Foodinho-Glovo.
𝐍𝐈𝐝𝐢𝐋 𝐂𝐆𝐈𝐋: “𝐒𝐔𝐏𝐄𝐑𝐀𝐑𝐄 𝐈𝐋 𝐌𝐎𝐃𝐄𝐋𝐋𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐅𝐎𝐎𝐃 𝐃𝐄𝐋𝐈𝐕𝐄𝐑𝐘 𝐅𝐎𝐍𝐃𝐀𝐓𝐎 𝐒𝐔𝐋 𝐂𝐎𝐓𝐓𝐈𝐌𝐎”

🟥 “RIDER sfruttati”, controllo giudiziario per Foodinho-Glovo.
𝐍𝐈𝐝𝐢𝐋 𝐂𝐆𝐈𝐋: “𝐒𝐔𝐏𝐄𝐑𝐀𝐑𝐄 𝐈𝐋 𝐌𝐎𝐃𝐄𝐋𝐋𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐅𝐎𝐎𝐃 𝐃𝐄𝐋𝐈𝐕𝐄𝐑𝐘 𝐅𝐎𝐍𝐃𝐀𝐓𝐎 𝐒𝐔𝐋 𝐂𝐎𝐓𝐓𝐈𝐌𝐎”

❌Apprendiamo dalla stampa l’iniziativa della Procura di Milano contro , che prevede il controllo giudiziario della società di delivery del colosso spagnolo per “sfruttamento del lavoro” e “paghe sotto la soglia di povertà” che riporta al centro dell’attenzione una situazione che denunciamo da anni: attorno al lavoro dei si è strutturato un vero e proprio sistema di illegalità e sfruttamento, spesso definito “caporalato digitale”, che colpisce in modo particolare i lavoratori migranti.

👉 Come anche da ultimo richiamato nell’inchiesta su “La condizione di lavoro dei rider del food delivery” presentata giovedì scorso a Firenze emergono salari a cottimo e non dignitosi, condizioni contrattuali senza tutele attraverso l’utilizzo improprio del lavoro in autonomia e allarmanti condizioni di insicurezza sul lavoro.

📢Occorre superare il modello del food delivery fondato sul cottimo, 𝐞𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐟𝐚𝐥𝐬𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢, 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐨𝐬𝐢, 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞 𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢. Il recepimento della Direttiva europea sul lavoro tramite piattaforme può essere un passaggio decisivo per intervenire su tutti questi ambiti, un passaggio che non può essere rinviato o svuotato.

Sei un Rider? Conosci i tuoi diritti?Spesso il lavoro sulle piattaforme sembra un labirinto di algoritmi, ma dietro ogni...
08/01/2026

Sei un Rider? Conosci i tuoi diritti?

Spesso il lavoro sulle piattaforme sembra un labirinto di algoritmi, ma dietro ogni consegna c’è un lavoratore che merita tutele, sicurezza e dignità.

Il settore del delivery sta cambiando ed è fondamentale non farsi trovare impreparati.

Sai se il tuo contratto è corretto? Conosci le coperture assicurative a cui hai diritto? Hai problemi con l'account o la piattaforma?

NIdiL CGIL Pescara è al tuo fianco.

Abbiamo attivato uno sportello sindacale dedicato esclusivamente ai Rider del nostro territorio. Uno spazio dove ricevere consulenza, assistenza e risposte concrete alle tue domande, previo appuntamento.

Dove trovarci:

Ci trovi a Pescara, in Via Benedetto Croce 108.

Contattaci subito:

Non serve aspettare: puoi scriverci o chiamarci per fissare un appuntamento o chiedere informazioni.

Cellulare: 328 1217785

La tua tutela è il nostro impegno quotidiano.

In vista dello scipero del 12 dicembre partecipa alla nostra assemblea, mercoledì 3 dicembre, alle 18:00 🟥✊I tuo diritti...
01/12/2025

In vista dello scipero del 12 dicembre partecipa alla nostra assemblea, mercoledì 3 dicembre, alle 18:00 🟥✊

I tuo diritti sono imporanti.

🟥𝐒𝐂𝐈𝐎𝐏𝐄𝐑𝐎 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋𝐄 𝗱𝗲𝗹 : 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗿𝗶𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗼. Ne parliamo tutt* insieme mercoledì 3 dicembre dalle 18.00

Partecipa all'assemblea anche da computer, tablet o smartphone:
👉 https://meet.goto.com/888838581

🔴 GRAVE INFORTUNIO SUL LAVORO ALLA ICO DI PIANELLAUn lavoratore in appalto è rimasto coinvolto in un incidente gravissim...
21/11/2025

🔴 GRAVE INFORTUNIO SUL LAVORO ALLA ICO DI PIANELLA

Un lavoratore in appalto è rimasto coinvolto in un incidente gravissimo. Filcams, SLC e NIdiL CGIL Pescara esprimono piena vicinanza al lavoratore e alla sua famiglia.

👉 Basta con la sicurezza “solo sulla carta”.
Da anni denunciamo la necessità di controlli reali e misure concrete. Questo ennesimo episodio dimostra che serve un cambio di passo immediato.

Chiediamo di accertare subito le dinamiche dell’accaduto e l’apertura urgente di un tavolo con le aziende per interventi rapidi, verificabili e realmente efficaci.

⚠️ Se non ci sarà una risposta chiara e immediata da parte delle aziende, metteremo in campo tutte le forme di lotta possibili per tutelare i lavoratori.

La vita dei lavoratori non è negoziabile.

📄 Comunicato completo 👇

🟥   𝐀𝐍𝐂𝐇𝐄 𝐏𝐄𝐑 𝐋𝐄 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐀𝐓𝐑𝐈𝐂𝐈 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐍𝐎𝐌𝐄 𝐄 𝐒𝐎𝐌𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄 𝐀 𝐓𝐄𝐌𝐏𝐎 𝐃𝐄𝐓𝐄𝐑𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐎. 𝐃𝐎𝐌𝐀𝐍𝐃𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐎 𝐈𝐋
11/11/2025

🟥 𝐀𝐍𝐂𝐇𝐄 𝐏𝐄𝐑 𝐋𝐄 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐀𝐓𝐑𝐈𝐂𝐈 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐍𝐎𝐌𝐄 𝐄 𝐒𝐎𝐌𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄 𝐀 𝐓𝐄𝐌𝐏𝐎 𝐃𝐄𝐓𝐄𝐑𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐎. 𝐃𝐎𝐌𝐀𝐍𝐃𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐎 𝐈𝐋

🟥 𝐀𝐍𝐂𝐇𝐄 𝐏𝐄𝐑 𝐋𝐄 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐀𝐓𝐑𝐈𝐂𝐈 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐍𝐎𝐌𝐄 𝐄 𝐒𝐎𝐌𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄 𝐀 𝐓𝐄𝐌𝐏𝐎 𝐃𝐄𝐓𝐄𝐑𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐎. 𝐃𝐎𝐌𝐀𝐍𝐃𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐎 𝐈𝐋

A sei mesi dall’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2025, il Governo ha cambiato le carte in tavola e - solo per quest’anno - l’esonero contributivo è diventato un bonus che verrà erogato dall’INPS.

Anche le possono chiedere il 𝐛𝐨𝐧𝐮𝐬 𝐦𝐚𝐦𝐦𝐞 (quindi le collaboratrici coordinate e continuative co.co.co. e le partite IVA individuali), e le lavoratrici con rapporto di lavoro a tempo determinato (escluse le lavoratrici domestiche).

Le lavoratrici dipendenti con lavoro a tempo indeterminato, madri di almeno 3 figli continuano, invece, a beneficiare dell’esonero contributivo fino a 3.000 euro/anno previsto dalla Legge di Bilancio 2024.

𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒𝐈𝐓𝐈

👉 reddito da lavoro 2025 inferiore ai 40mila euro/anno;
👉 2 figli/e fino al compimento del 10° anno di età del figlio o della figlia più piccolo/a;
👉 più di 3 figli/e fino al compimento del 18° anno di età del/della più piccolo/a.

𝐈𝐍𝐏𝐎𝐑𝐓𝐎

L’importo del Bonus Mamme 2025 è pari a 40 euro per ogni mese lavorato, per un totale, quindi, di massimo 480 euro.

𝐐𝐔𝐀𝐍𝐃𝐎 𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐄 𝐅𝐀𝐑𝐄 𝐃𝐎𝐌𝐀𝐍𝐃𝐀

La domanda deve essere inoltrata all’𝐈𝐍𝐏𝐒 entro il 9 dicembre 2025 (il contributo verrà erogato entro fine dicembre 2025).

Chi matura i requisiti dopo potrà presentare richiesta entro il 31 gennaio 2026 (il contributo verrà erogato entro febbraio 2026).

Il Patronato Inca Cgil offre assistenza gratuita nella compilazione e nell’invio, per informazioni e supporto puoi contattare la sede 𝐍𝐈𝐝𝐢𝐋 𝐂𝐆𝐈𝐋 più vicina.

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Leggi l'approfondimento su
🔗 https://www.nidil.cgil.it/bonus-mamme-2025/

dove troverai anche:
⚠️NO A BONUS SENZA CERTEZZE E SOLO PER POCHI
⚠️PER GENITORIALITÀ E NATALITÀ SERVONO POLITICHE VERE
⚠️LAVORO POVERO ANCHE TRA GLI AUTONOMI
📢𝐒𝐂𝐈𝐎𝐏𝐄𝐑𝐎 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋𝐄 𝟏𝟐 𝐃𝐈𝐂𝐄𝐌𝐁𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟓

🟥   𝐇𝐚𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐟𝐢𝐧𝐨 𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐞𝐫𝐝𝐢̀   𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚, contatta subito la sede NIdiL CGIL più vicina per informazioni e su...
22/10/2025

🟥 𝐇𝐚𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐟𝐢𝐧𝐨 𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐞𝐫𝐝𝐢̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚, contatta subito la sede NIdiL CGIL più vicina per informazioni e supporto!

𝑪𝒉𝒊 𝒑𝒖𝒐̀ 𝒄𝒉𝒊𝒆𝒅𝒆𝒓𝒆 𝒊𝒍 𝒃𝒐𝒏𝒖𝒔?
Lavoratrici e lavoratori , titolari di da almeno tre anni, iscritti alla Gestione Separata INPS.
👉Verifica se hai tutti i requisiti

𝑰𝒎𝒑𝒐𝒓𝒕𝒐 𝒆 𝒅𝒖𝒓𝒂𝒕𝒂
L’importo mensile, erogato per sei mensilità, non può essere inferiore a 252 euro o superare 806,40 euro.

☎️Contattaci
https://www.nidil.cgil.it/sedi-nidil-cgil/

22/10/2024
Un grandissimo risultato!
13/03/2024

Un grandissimo risultato!

🟥 𝗥𝗜𝗗𝗘𝗥, 𝗡𝗨𝗢𝗩𝗔 𝗦𝗖𝗢𝗡𝗙𝗜𝗧𝗧𝗔 𝗜𝗡 𝗧𝗥𝗜𝗕𝗨𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗣𝗘𝗥 𝗨𝗕𝗘𝗥 𝗘𝗔𝗧𝗦.
𝗚𝗶𝘂𝗱𝗶𝗰𝗲: 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗼𝘁𝘁𝗮 𝗮𝗻𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝗹𝗲. 𝗦𝗼𝗱𝗱𝗶𝘀𝗳𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗶 “𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶𝘀𝗰𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗮 𝗰𝗵𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮”

Roma, 12 marzo 2024 - Nuova sconfitta per nel duro braccio di ferro con le organizzazioni sindacali iniziato a giugno 2023, quando l’improvvisa decisione della multinazionale di lasciare l’Italia ha privato migliaia di della loro fonte di sostentamento.

“Migliaia di persone - stigmatizzano NIdiL CGIL Filt Cgil e Filcams Cgil - hanno improvvisamente perso il proprio lavoro e l’Azienda ancora oggi, dopo molti mesi, non ha ritenuto di avviare una trattativa con le organizzazioni sindacali su un progetto efficace e idoneo ad attenuare gli effetti sociali della sua decisione.”

Ieri, il Tribunale di Milano con un’importante decisione ha stabilito, infatti, il carattere antisindacale della condotta di Uber Eats Italy S.r.l. e che la multinazionale americana del non poteva disconnettere dalla piattaforma i propri ciclofattorini, circa 4.000 persone, senza prima avviare con le organizzazioni sindacali le procedure di informativa e confronto previste in caso di delocalizzazione. Il giudice ha nuovamente imposto al colosso del food delivery di ripristinare le condizioni lavorative e di avviare un serio e fattivo confronto che consenta ai rider di accedere agli che sono stati loro negati.

𝗡𝗜𝗱𝗶𝗟, 𝗙𝗶𝗹𝘁 𝗲 𝗙𝗶𝗹𝗰𝗮𝗺𝘀 𝗖𝗚𝗜𝗟 rilevano, quindi, con soddisfazione che sono state accolte tutte le richieste del sindacato. Secondo quando disposto dal Tribunale, la multinazionale americana ora, prima di lasciare il mercato italiano, dovrà puntualmente informare le organizzazioni sindacali sulle ragioni della sua decisione e avviare un serio confronto sulle conseguenze sociali derivanti dalla sua decisione.

“Uno straordinario risultato che restituisce ai ciclofattorini di Uber Eats i diritti e la dignità che la decisione aziendale aveva negato – ribadiscono i sindacati – Questa ennesima vittoria dimostra che la strada da anni intrapresa dalla CGIL per difendere e dare voce a questi lavoratori e lavoratrici è giusta e deve essere portata avanti fino in fondo.”

“Dopo questa decisione, due , un ricorso per discriminazione e le numerose azioni promosse – precisano NIdiL, Filt e Filcams CGIL – è tempo che l’azienda responsabilmente si sieda ad un tavolo e, in forma trasparente, fornisca reali risposte e concrete soluzioni alle migliaia di ciclofattorini che da mesi sono senza lavoro e senza reddito.”

Intanto, in Europa, sempre ieri, dopo le fumate nere, è arrivato anche il via libera del Consiglio UE sulla norma che inizia a regolamentare le condizioni dei lavoratori su piattaforma. “Un risultato positivo, adesso occorre verificare i tempi di recepimento della direttiva e l’impatto che avrà sugli ordinamenti nazionali, ma è un buon segnale che l’Italia abbia votato a favore – concludono le categorie CGIL – Bene anche rafforzare il coordinamento tra i Paesi per contrastare l’uso irregolare di lavoratori classificati come autonomi, sia nelle azioni di carattere legislativo che in quelle di natura giuridica e legale. Noi faremo la nostra parte, come sempre.”


👉 Link al comunicato e rassegna stampa nei commenti

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