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“RIDER sfruttati”, controllo giudiziario per Foodinho-Glovo.𝐍𝐈𝐝𝐢𝐋 𝐂𝐆𝐈𝐋: “𝐒𝐔𝐏𝐄𝐑𝐀𝐑𝐄 𝐈𝐋 𝐌𝐎𝐃𝐄𝐋𝐋𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐅𝐎𝐎𝐃 𝐃𝐄𝐋𝐈𝐕𝐄𝐑𝐘 𝐅𝐎𝐍𝐃𝐀𝐓𝐎 𝐒...
10/02/2026

“RIDER sfruttati”, controllo giudiziario per Foodinho-Glovo.
𝐍𝐈𝐝𝐢𝐋 𝐂𝐆𝐈𝐋: “𝐒𝐔𝐏𝐄𝐑𝐀𝐑𝐄 𝐈𝐋 𝐌𝐎𝐃𝐄𝐋𝐋𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐅𝐎𝐎𝐃 𝐃𝐄𝐋𝐈𝐕𝐄𝐑𝐘 𝐅𝐎𝐍𝐃𝐀𝐓𝐎 𝐒𝐔𝐋 𝐂𝐎𝐓𝐓𝐈𝐌𝐎”

🟥 “RIDER sfruttati”, controllo giudiziario per Foodinho-Glovo.
𝐍𝐈𝐝𝐢𝐋 𝐂𝐆𝐈𝐋: “𝐒𝐔𝐏𝐄𝐑𝐀𝐑𝐄 𝐈𝐋 𝐌𝐎𝐃𝐄𝐋𝐋𝐎 𝐃𝐄𝐋 𝐅𝐎𝐎𝐃 𝐃𝐄𝐋𝐈𝐕𝐄𝐑𝐘 𝐅𝐎𝐍𝐃𝐀𝐓𝐎 𝐒𝐔𝐋 𝐂𝐎𝐓𝐓𝐈𝐌𝐎”

❌Apprendiamo dalla stampa l’iniziativa della Procura di Milano contro , che prevede il controllo giudiziario della società di delivery del colosso spagnolo per “sfruttamento del lavoro” e “paghe sotto la soglia di povertà” che riporta al centro dell’attenzione una situazione che denunciamo da anni: attorno al lavoro dei si è strutturato un vero e proprio sistema di illegalità e sfruttamento, spesso definito “caporalato digitale”, che colpisce in modo particolare i lavoratori migranti.

👉 Come anche da ultimo richiamato nell’inchiesta su “La condizione di lavoro dei rider del food delivery” presentata giovedì scorso a Firenze emergono salari a cottimo e non dignitosi, condizioni contrattuali senza tutele attraverso l’utilizzo improprio del lavoro in autonomia e allarmanti condizioni di insicurezza sul lavoro.

📢Occorre superare il modello del food delivery fondato sul cottimo, 𝐞𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐟𝐚𝐥𝐬𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢, 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐨𝐬𝐢, 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞 𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢. Il recepimento della Direttiva europea sul lavoro tramite piattaforme può essere un passaggio decisivo per intervenire su tutti questi ambiti, un passaggio che non può essere rinviato o svuotato.

In vista dello scipero del 12 dicembre partecipa alla nostra assemblea, mercoledì 3 dicembre, alle 18:00 🟥✊I tuo diritti...
01/12/2025

In vista dello scipero del 12 dicembre partecipa alla nostra assemblea, mercoledì 3 dicembre, alle 18:00 🟥✊

I tuo diritti sono imporanti.

🟥𝐒𝐂𝐈𝐎𝐏𝐄𝐑𝐎 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋𝐄 𝗱𝗲𝗹 : 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗿𝗶𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗼. Ne parliamo tutt* insieme mercoledì 3 dicembre dalle 18.00

Partecipa all'assemblea anche da computer, tablet o smartphone:
👉 https://meet.goto.com/888838581

🔴 GRAVE INFORTUNIO SUL LAVORO ALLA ICO DI PIANELLAUn lavoratore in appalto è rimasto coinvolto in un incidente gravissim...
21/11/2025

🔴 GRAVE INFORTUNIO SUL LAVORO ALLA ICO DI PIANELLA

Un lavoratore in appalto è rimasto coinvolto in un incidente gravissimo. Filcams, SLC e NIdiL CGIL Pescara esprimono piena vicinanza al lavoratore e alla sua famiglia.

👉 Basta con la sicurezza “solo sulla carta”.
Da anni denunciamo la necessità di controlli reali e misure concrete. Questo ennesimo episodio dimostra che serve un cambio di passo immediato.

Chiediamo di accertare subito le dinamiche dell’accaduto e l’apertura urgente di un tavolo con le aziende per interventi rapidi, verificabili e realmente efficaci.

⚠️ Se non ci sarà una risposta chiara e immediata da parte delle aziende, metteremo in campo tutte le forme di lotta possibili per tutelare i lavoratori.

La vita dei lavoratori non è negoziabile.

📄 Comunicato completo 👇

🟥   𝐀𝐍𝐂𝐇𝐄 𝐏𝐄𝐑 𝐋𝐄 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐀𝐓𝐑𝐈𝐂𝐈 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐍𝐎𝐌𝐄 𝐄 𝐒𝐎𝐌𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄 𝐀 𝐓𝐄𝐌𝐏𝐎 𝐃𝐄𝐓𝐄𝐑𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐎. 𝐃𝐎𝐌𝐀𝐍𝐃𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐎 𝐈𝐋
11/11/2025

🟥 𝐀𝐍𝐂𝐇𝐄 𝐏𝐄𝐑 𝐋𝐄 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐀𝐓𝐑𝐈𝐂𝐈 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐍𝐎𝐌𝐄 𝐄 𝐒𝐎𝐌𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄 𝐀 𝐓𝐄𝐌𝐏𝐎 𝐃𝐄𝐓𝐄𝐑𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐎. 𝐃𝐎𝐌𝐀𝐍𝐃𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐎 𝐈𝐋

🟥 𝐀𝐍𝐂𝐇𝐄 𝐏𝐄𝐑 𝐋𝐄 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐀𝐓𝐑𝐈𝐂𝐈 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐍𝐎𝐌𝐄 𝐄 𝐒𝐎𝐌𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄 𝐀 𝐓𝐄𝐌𝐏𝐎 𝐃𝐄𝐓𝐄𝐑𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐎. 𝐃𝐎𝐌𝐀𝐍𝐃𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐎 𝐈𝐋

A sei mesi dall’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2025, il Governo ha cambiato le carte in tavola e - solo per quest’anno - l’esonero contributivo è diventato un bonus che verrà erogato dall’INPS.

Anche le possono chiedere il 𝐛𝐨𝐧𝐮𝐬 𝐦𝐚𝐦𝐦𝐞 (quindi le collaboratrici coordinate e continuative co.co.co. e le partite IVA individuali), e le lavoratrici con rapporto di lavoro a tempo determinato (escluse le lavoratrici domestiche).

Le lavoratrici dipendenti con lavoro a tempo indeterminato, madri di almeno 3 figli continuano, invece, a beneficiare dell’esonero contributivo fino a 3.000 euro/anno previsto dalla Legge di Bilancio 2024.

𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒𝐈𝐓𝐈

👉 reddito da lavoro 2025 inferiore ai 40mila euro/anno;
👉 2 figli/e fino al compimento del 10° anno di età del figlio o della figlia più piccolo/a;
👉 più di 3 figli/e fino al compimento del 18° anno di età del/della più piccolo/a.

𝐈𝐍𝐏𝐎𝐑𝐓𝐎

L’importo del Bonus Mamme 2025 è pari a 40 euro per ogni mese lavorato, per un totale, quindi, di massimo 480 euro.

𝐐𝐔𝐀𝐍𝐃𝐎 𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐄 𝐅𝐀𝐑𝐄 𝐃𝐎𝐌𝐀𝐍𝐃𝐀

La domanda deve essere inoltrata all’𝐈𝐍𝐏𝐒 entro il 9 dicembre 2025 (il contributo verrà erogato entro fine dicembre 2025).

Chi matura i requisiti dopo potrà presentare richiesta entro il 31 gennaio 2026 (il contributo verrà erogato entro febbraio 2026).

Il Patronato Inca Cgil offre assistenza gratuita nella compilazione e nell’invio, per informazioni e supporto puoi contattare la sede 𝐍𝐈𝐝𝐢𝐋 𝐂𝐆𝐈𝐋 più vicina.

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Leggi l'approfondimento su
🔗 https://www.nidil.cgil.it/bonus-mamme-2025/

dove troverai anche:
⚠️NO A BONUS SENZA CERTEZZE E SOLO PER POCHI
⚠️PER GENITORIALITÀ E NATALITÀ SERVONO POLITICHE VERE
⚠️LAVORO POVERO ANCHE TRA GLI AUTONOMI
📢𝐒𝐂𝐈𝐎𝐏𝐄𝐑𝐎 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋𝐄 𝟏𝟐 𝐃𝐈𝐂𝐄𝐌𝐁𝐑𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟓

🟥   𝐇𝐚𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐟𝐢𝐧𝐨 𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐞𝐫𝐝𝐢̀   𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚, contatta subito la sede NIdiL CGIL più vicina per informazioni e su...
22/10/2025

🟥 𝐇𝐚𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐟𝐢𝐧𝐨 𝐚 𝐯𝐞𝐧𝐞𝐫𝐝𝐢̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚, contatta subito la sede NIdiL CGIL più vicina per informazioni e supporto!

𝑪𝒉𝒊 𝒑𝒖𝒐̀ 𝒄𝒉𝒊𝒆𝒅𝒆𝒓𝒆 𝒊𝒍 𝒃𝒐𝒏𝒖𝒔?
Lavoratrici e lavoratori , titolari di da almeno tre anni, iscritti alla Gestione Separata INPS.
👉Verifica se hai tutti i requisiti

𝑰𝒎𝒑𝒐𝒓𝒕𝒐 𝒆 𝒅𝒖𝒓𝒂𝒕𝒂
L’importo mensile, erogato per sei mensilità, non può essere inferiore a 252 euro o superare 806,40 euro.

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