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La Federazione della Cisl difende i diritti e ascolta le necessità dei pensionati

La Federazione Nazionale dei Pensionati riunisce i pensionati provenienti da tutte le categorie di lavoratori e aderisce alla CISL. Essa ispira la sua azione ai valori della giustizia sociale e della solidarietà sul piano nazionale e internazionale. La Fnp Cisl IrpiniaSannio coordina le attività organizzative e sindacali nel comprensorio dell'Irpinia e del Sannio, cura la costituzione, il funzionamento e sostenimento finanziario delle Rls per assicurare a tutti i soci una struttura di base di riferimento. Essa, inoltre, ne coordina il lavoro in base alle linee politiche dettate dalla Federazione nazionale, con le quali deve mantenere stretti rapporti. Deve anche curare l'anagrafe dei propri soci e infine promuovere iniziative necessarie per la tutela sociale dell'anziano presso le istituzioni politico-amministrative comunali, intercomunali, provinciali e presso gli e i servizi che operano nel territorio in campo socio sanitario.

30/10/2026

【８】𝗚𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶, 𝘀𝗳𝗶𝗱𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗼𝗴𝗿𝗮𝗳𝗶𝗰𝗮 e 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 dell'𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝗿𝗲

L’Italia sta affrontando una sfida importante: nascono sempre meno bambini e l’immigrazione non è più sufficiente a compensare questo calo. Una situazione che rischia di mettere in difficoltà il mondo del lavoro, l’economia e il nostro sistema di welfare. Al centro di questa sfida ci sono soprattutto i giovani difatti l’Italia è ultima in Europa per occupazione degli under 30.

- Per invertire questa tendenza servono interventi concreti:
- 𝗠𝗲𝗻𝗼 𝘁𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶, per favorire l’ingresso e la permanenza nel mondo del lavoro.
- 𝗣𝗶𝘂' 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮' 𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮', attraverso stipendi adeguati, servizi, welfare, sostegno alla casa e una migliore conciliazione tra lavoro e vita privata.
- 𝗣𝗶𝘂' 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶, valutando l’impatto delle principali riforme sui giovani.
- 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝗿𝗶𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲, per garantire continuità alle attività e tutelare i posti di lavoro.

Anche sull’immigrazione è necessario cambiare approccio, con una vera politica europea e percorsi di formazione nei Paesi d’origine. Infine, c’è il tema della casa. Oggi avere una casa non è soltanto una conseguenza della crescita economica, ma una condizione necessaria per costruire il proprio futuro.

In sintesi, l'obbiettivo è 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗶 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲' 𝘂𝗻 𝗣𝗮𝗲𝘀𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮' 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁à 𝗱𝗶 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲.

28/10/2026

Tre giornate, un progetto per il Paese
Tre iniziative nazionali, da Nord a Sud, per portare all’attenzione del Paese le proposte del Libro Verde.

✅7 novembre · Le regioni del Nord - Genova
Primo porto d’ingresso delle merci nel Paese, la città dove è nato Giulio Pastore.
✅28 novembre · Le regioni del Sud - Gioia Tauro
Primo porto italiano per container, cresciuto del 38% in due anni.
✅Dicembre · Iniziativa nazionale - Roma
Poco prima del voto finale sulla legge di bilancio.

Dal mar Ligure a quello di Calabria la CISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori lancia un messaggio di unità nazionale.

➡️Clicca sul link e scarica il libro verde
https://www.cisl.it/wp-content/uploads/2026/09/Libro-Verde-Cisl-v10.pdf

27/10/2026

𝗔𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮'
𝗔𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗹 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗼 𝗲̀ 𝘂𝗻𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮̀.
E la dignità delle persone è la nostra bussola.
𝗚𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮 𝗶𝗹 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝗶𝗹𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿𝘇𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗲!

26/10/2026

【７】Prevedere una 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝗮 e 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲

Il rilancio del sistema manifatturiero italiano è una priorità per costruire un Paese più forte, innovativo e capace di affrontare le sfide del domani.

L’indebolimento della nostra industria non è soltanto una fase congiunturale, ma riflette 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮' 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗶: la debolezza dei servizi ad alta intensità di conoscenza, gli investimenti insufficienti in ricerca e istruzione terziaria, l’assenza di un piano industriale nazionale e la frammentazione del tessuto produttivo. Per questo servono 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲: incentivare le reti tra piccole imprese, rafforzare i patti di filiera, promuovere un piano per l’intelligenza artificiale nell’industria legato ad accordi aziendali sull’organizzazione del lavoro e definire una strategia energetica capace di sostenere la competitività del sistema produttivo.

Anche 𝗹’𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮 𝗱𝗲𝘃𝗲 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 : rivedere i vincoli del Patto di stabilità per sostenere gli investimenti nell’industria civile, promuovere il finanziamento comune europeo, favorire la crescita di campioni industriali europei e considerare l’adattamento climatico una leva di politica industriale.

In sintesi, l'obiettivo è 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲𝗱 𝗲𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗴𝗮 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, 𝗹’𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮' 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗮𝗲𝘀𝗲.

21/10/2026

𝗚𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮 𝗶𝗹 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝗶𝗹𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿𝘇𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗲!

20/10/2026

La FNP CISL Nazionale ha presentato la sua “𝗔𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮'”, la piattaforma di proposte che la Federazione intende portare avanti, anche in vista della prossima Legge di Bilancio. Esce in contemporanea al "Libro Verde per il Patto sociale – Costruiamo insieme l’Italia di domani" della CISL, in totale coerenza. Non è soltanto l’agenda dei pensionati, è l’Agenda che la FNP consegna al Paese. «Abbiamo chiamato questa piattaforma "Agenda della dignità" perché è dalla dignità delle persone che vogliamo partire» 𝗱𝗶𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗮 𝗥𝗼𝗯𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗣𝗲𝘇𝘇𝗮𝗻𝗶, 𝗦𝗲𝗴𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗙𝗡𝗣 𝗖𝗜𝗦𝗟 «Parliamo di pensioni dignitose, del diritto a curarsi senza che il reddito faccia la differenza, del diritto di una persona non autosufficiente e della sua famiglia a non essere lasciati soli. Ma parliamo anche dei giovani e della pensione che avranno domani, delle donne, dei caregiver, delle famiglie. Non esistono generazioni da mettere una contro l'altra, esiste un Paese che dobbiamo riuscire a tenere insieme»

Quattro i grandi capitoli:
1) Pensioni
2) Fisco
3) Un nuovo patto per la cura
4) Sistema sanitario e famiglie

𝗨𝗻’𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗶 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗿𝗮𝗰𝗰𝗼𝗹𝘁𝗶 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗼 𝗻𝗲𝗶 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗲 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗻𝘇𝗶𝗮𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶.

Sul fronte delle pensioni, la FNP chiede di rendere stabile la rivalutazione, detassare le tredicesime, rafforzare e ampliare la quattordicesima e costruire maggiori garanzie previdenziali per i giovani. In materia di fisco, la proposta è di portare dal 19 al 30% la detrazione delle spese sanitarie per gli over 70, prevedere un meccanismo di rimborso anche per gli incapienti ed equiparare le detrazioni tra pensionati e lavoratori dipendenti. Centrale il nuovo patto per la cura: piena attuazione della riforma sulla non autosufficienza, raddoppio in tre anni del Fondo dedicato, assistenza domiciliare adeguata ai bisogni, più posti accreditati nelle strutture e meno liste d’attesa. Infine, sanità e famiglie: riduzione delle liste d’attesa, crescita del Fondo sanitario nazionale, rafforzamento della sanità territoriale e della prevenzione. La FNP chiede inoltre più sostegno alla genitorialità e alla conciliazione tra lavoro e vita privata, il rafforzamento dell’Assegno Unico, maggiori risorse contro la povertà e strumenti strutturali per favorire l’occupazione delle persone con disabilità.
𝗗𝗶𝗲𝘁𝗿𝗼 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝘀𝗰𝗲𝗹𝘁𝗮 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶, 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮' 𝗼 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗮 𝗻𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘀𝘂𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲, 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲 𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗶𝘁𝘁𝗶. 𝗘 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮' 𝗱𝗲𝘃𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗯𝘂𝘀𝘀𝗼𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝘂𝗶 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗰𝗲𝗹𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗴𝗼𝗻𝗼 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗲.

15/10/2026

Dopo l’incontro di Avellino, venerdì 9 ottobre 2026 la 𝗙𝗡𝗣 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗜𝗿𝗽𝗶𝗻𝗶𝗮𝗦𝗮𝗻𝗻𝗶𝗼 ha presentato il progetto “Ascoltare i Caregiver per cucire nuove risposte di comunità” anche nel territorio del Sannio.

All’incontro erano presenti il Segretario Generale della FNP IrpiniaSannio, Raffaele Tangredi, ed Evaristo Egidio, componente dello staff Politiche sociali e socio-sanitarie, che ha illustrato alle RLS di Benevento le finalità e l’importanza dell’iniziativa.

In questo percorso, la FNP CISL IrpiniaSannio riconosce nella 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 uno strumento fondamentale per portare i bisogni delle persone all’attenzione delle istituzioni.

12/10/2026

【６】Valorizzare e incrementare l'𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝗹𝗲

La 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮' 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 ha conseguenze che vanno oltre l’occupazione: alimenta la denatalità, accentua gli squilibri nella distribuzione dei carichi familiari e contribuisce a mantenere differenze retributive che si riflettono anche sulle pensioni.

Tra gli ostacoli principali c’è la 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶. I posti disponibili negli asili nido sono ancora insufficienti, con un divario particolarmente marcato nel Mezzogiorno. Anche l’assistenza residenziale alle persone non autosufficienti presenta un’offerta molto distante da quella di Francia e Germania. Per affrontare queste criticità occorre destinare maggiori risorse ai servizi, superando la prevalenza di bonus e trasferimenti economici. La proposta è istituire un 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 per la cura, con livelli essenziali da garantire sul territorio e priorità alle aree in cui l’occupazione femminile è più bassa.

È necessario intervenire anche attraverso la contrattazione e le politiche aziendali: un 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲𝗱𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗶𝘁𝗮' 𝗽𝗶𝘂' 𝗹𝘂𝗻𝗴𝗼, 𝗻𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗲𝗿𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗱𝗿𝗲, 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗶 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗮𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗼𝗽𝗼 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗶𝘁𝗮' 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲 𝘀𝘂𝗯𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶 𝗮𝗹 𝗿𝗮𝗴𝗴𝗶𝘂𝗻𝗴𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶. A queste misure si aggiunge la certificazione della parità di genere, da rendere obbligatoria per le imprese oltre determinate soglie. Anche il welfare aziendale deve essere orientato maggiormente ai bisogni delle persone e delle famiglie, privilegiando servizi effettivi, come asili nido, doposcuola e assistenza agli anziani, anziché strumenti limitati ai consumi, come i buoni spesa.

In sintesi, l'obiettivo è 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗲 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗮
𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗼 𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲.

08/10/2026

Ieri 7 ottobre 2026 presso la sede della 𝗙𝗡𝗣 𝗖𝗜𝗦𝗟 𝗜𝗿𝗽𝗶𝗻𝗶𝗮𝗦𝗮𝗻𝗻𝗶𝗼 ad Avellino si è tenuta l’illustrazione del progetto "𝗔𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗴𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝘂𝗰𝗶𝗿𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮".

L'iniziativa è stata presentata alle 𝗥𝗟𝗦 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗔𝘃𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗼 dal Segretario Generale della FNP IrpiniaSannio Raffaele Tangredi, con l’intervento di Evaristo Egidio, componente dello staff Politiche Sociali e Socio-Sanitarie, che ha illustrato obiettivi, strumenti e prospettive.

Un percorso che nasce dall’ 𝗮𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗱𝗶𝗿𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗴𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿𝗶 𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘀𝘂𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶 delle province di Avellino e Benevento, con l’obiettivo di raccogliere bisogni, esperienze e difficoltà per trasformarli in risposte concrete e condivise, attraverso la contrattazione sociale territoriale.

𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲' 𝗰𝗵𝗶 𝘀𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗰𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗮𝗹𝘁𝗿𝗶, 𝗺𝗲𝗿𝗶𝘁𝗮, 𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮, 𝗱𝗶 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗮𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼.

05/10/2026

【５】Investire sulle 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗲 per il 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼

Oggi la vera tutela del lavoratore risiede nella solidità e nell'aggiornamento continuo 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗼 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲. L’Italia deve contrastare lo spreco di capitale umano, in particolare quello rappresentato dai giovani, ancora numerosi rispetto alla media europea, 𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝗻𝗼, ancora numerosi in Italia. Per ridurre questo spreco servono politiche più efficaci, capaci di intercettare i giovani e offrire loro orientamento, formazione e concrete opportunità di inserimento lavorativo. È necessario inoltre superare la separazione tra 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗶𝗲𝗴𝗼, costruendo un sistema più integrato che accompagni la persona non solo quando perde il lavoro, ma durante tutta la sua vita professionale. In questo processo viene evidenziato il ruolo importante dell’intelligenza artificiale, che può aiutare a individuare le competenze delle persone, orientarle verso percorsi formativi adeguati e migliorare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Un utilizzo che, però, deve sempre prevedere la supervisione e il controllo da parte dell' essere umano.

In sintesi, l’obiettivo è investire nella formazione e nelle politiche attive, per costruire un mercato del lavoro più inclusivo, dinamico e capace di accompagnare le persone nei cambiamenti professionali.

Indirizzo

Via De Concilii, 58
Avellino
83100

Orario di apertura

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Telefono

082526396

Sito Web

http://www.fnpcislirpiniasannio.it/

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