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Anquap - Associazione Nazionale Quadri delle Amministrazioni Pubbliche

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Anquap - Associazione Nazionale Quadri delle Amministrazioni Pubbliche

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Associazione Professionale e Sindacale che rappresenta Quadri e Impiegati con alto livello di qualificazione professionale, in servizio nella PA

L’Anquap svolge la propria attività sul versante professionale e sindacale – che rende pubblica – attraverso convegni, seminari e conferenze, nonché mediante la produzione di materiali dottrinali e tecnici (software compresi). L’Anquap offre ai suoi soci (coloro che rilasciano la delega sindacale con trattenuta alla fonte operata dal soggetto che paga lo stipendio) i seguenti servizi:

copertura assicurativa per responsabilità civile professionale;
copertura assicurativa per tutela legale professionale;
consulenza e assistenza professionale;
consulenza e assistenza sindacale, ivi compreso il supporto nelle controversie individuali di lavoro e nei procedimenti disciplinari;
la partecipazione gratuita (o agevolata) ai corsi di formazione organizzati attraverso la Fnada (agenzia formativa dell’Anquap e soggetto qualificato presso il MIUR);
contributi professionali nell’area riservata del sito. convenzioni con Università per accesso agevolato ai percorsi di studio (attraverso la Fnada)

05/11/2026

🗓️ È stato pubblicato lo scadenzario degli uffici contabilità, personale e didattica dell’ANQUAP del corrente mese di novembre 2026. All’interno sono riepilogate le principali scadenze riguardanti gli uffici di contabilità, personale e didattica: obblighi fiscali e previdenziali, adempimenti contrattuali, trasmissioni dati, procedure amministrative e attività connesse alla gestione del personale e dell’organizzazione scolastica.

🗂️ In un quadro normativo sempre più articolato, la pianificazione delle scadenze è fondamentale per prevenire errori, ritardi e possibili responsabilità amministrative e l’ANQUAP mette a disposizione degli associati il calendario aggiornato degli adempimenti.

Gli iscritti all’ANQUAP possono visionare lo scadenzario qui 👉🏼 https://www.anquap.it/categorie03.asp?id=10246

02/11/2026

⚠️ L’ANQUAP esprime forte preoccupazione per le ulteriori riduzioni di personale scolastico previste dalla Legge di bilancio 2027. Dopo i tagli già intervenuti negli ultimi anni, la manovra presentata dal Governo al Parlamento prevede, a partire dall’anno scolastico 2027/2028, una riduzione di 4.925 docenti e 2.049 unità di personale ATA. Secondo le stime dell’Associazione, considerando anche il dimensionamento della rete scolastica e le precedenti riduzioni degli organici, il sistema d’istruzione perderà complessivamente 15.902 unità di personale nel periodo 2024-2028.

❌ Meno personale significa maggiori carichi di lavoro e responsabilità per chi opera quotidianamente nelle scuole. Dirigenti scolastici e DSGA sono chiamati a gestire istituzioni sempre più complesse, mentre le segreterie devono affrontare crescenti adempimenti amministrativi con organici ridotti. A ciò si aggiungono le difficoltà nel garantire i servizi di vigilanza, sorveglianza e pulizia, soprattutto negli istituti articolati su più sedi. L’ANQUAP richiama inoltre l’attenzione sull’utilizzo di circa 1.000 unità di personale amministrativo e ausiliario presso gli uffici periferici del Ministero, sottratte alle attività delle istituzioni scolastiche.

🗣️ L’ANQUAP auspica che il Parlamento intervenga durante l’esame della manovra, riconsiderando le riduzioni previste e individuando risorse adeguate per la valorizzazione economica dei DSGA, dei docenti e del personale ATA. Garantire il buon funzionamento delle scuole significa riconoscere il contributo di tutte le professionalità e assicurare organici coerenti con le effettive esigenze didattiche, organizzative e amministrative.

Il comunicato integrale è disponibile qui 👉🏼 https://www.anquap.it/categorie03.asp?id=10248

28/10/2026

📩 L’ANQUAP ha chiesto formalmente al Ministero dell'Istruzione e del Merito la proroga al 15 gennaio 2027 del termine per la predisposizione e la presentazione del Programma Annuale 2027, attualmente fissato al 30 novembre 2026, con il conseguente adeguamento della scadenza prevista per la sua approvazione.

📌 La richiesta nasce dalla crescente concentrazione di adempimenti amministrativi, contabili e gestionali che le istituzioni scolastiche devono affrontare nella fase conclusiva dell’esercizio finanziario. Tra questi, la contrattazione integrativa d’istituto, l’aggiornamento dei flussi di cassa, la riliquidazione dei compensi dei docenti tutor e orientatori, la gestione e rendicontazione dei progetti PNRR e degli altri finanziamenti nazionali ed europei, oltre alle ordinarie attività di chiusura dell’esercizio.

🎯 La proroga consentirebbe ai Dirigenti scolastici, ai DSGA e al personale amministrativo di operare in condizioni più adeguate, disponendo di dati contabili aggiornati e attendibili e garantendo una programmazione finanziaria più accurata. L’ANQUAP ribadisce così la necessità di scadenze sostenibili, che tengano conto dell’effettivo carico di lavoro delle segreterie e favoriscano la corretta gestione amministrativo-contabile delle scuole.

Il documento integrale è disponibile qui 👉🏼 https://www.anquap.it/categorie03.asp?id=10232

26/10/2026

📌 L’ANQUAP ha completato un’importante attività di revisione e aggiornamento di 11 Check List operative, disponibili nell’area riservata del sito dell’Associazione, con l’obiettivo di offrire ai Funzionari EQ con incarico DSGA e al personale delle segreterie scolastiche strumenti sempre più completi e funzionali per la gestione amministrativa, contrattuale, fiscale e previdenziale.

✅ Tra le principali novità figurano l’aggiornamento dei format per incarichi e contratti, l’introduzione di informative sui controlli preliminari alla liquidazione dei compensi e la revisione della scheda notizie per gli esperti esterni. Ampliata anche la modulistica dedicata ai progetti PN FSE+ 2021-2027, passata da 15 a 20 moduli operativi. Gli aggiornamenti interessano inoltre le procedure relative ai progetti PNRR, PON e alla selezione di figure specialistiche, tra cui psicologi, DPO e RSPP.

🔐 Tutte le 11 Check List aggiornate sono disponibili gratuitamente nell’area riservata agli associati ANQUAP. Un ulteriore contributo concreto dell’Associazione per semplificare il lavoro delle segreterie, favorire la corretta gestione delle procedure e prevenire irregolarità amministrativo-contabili.

Il documento integrale è disponibile qui 👉🏼 https://www.anquap.it/categorie03.asp?id=10234

20/10/2026

📢 Retribuzioni nella scuola: valorizzare i Dirigenti scolastici non può significare lasciare indietro tutte le altre professionalità. L’articolo pubblicato il 19 ottobre su Il Sole 24 Ore, dal titolo “Stipendi dei presidi italiani al top. Insegnanti ancora in ritardo”, a firma di Eugenio Bruno e Claudio Tucci, offre lo spunto per una riflessione sulle crescenti differenze retributive nel sistema scolastico. I dati Eurydice evidenziano il posizionamento dei Dirigenti scolastici italiani ai vertici delle classifiche europee, mentre persistono ritardi significativi per i docenti, ai quali occorre aggiungere i DSGA e l’intero personale ATA.

📌 L’ANQUAP sostiene da anni che il problema non sia quanto guadagnano i Dirigenti scolastici, ma quanto poco vengono retribuiti i DSGA rispetto alle responsabilità esercitate. Una questione che oggi richiede una riflessione più ampia: perché al progressivo avvicinamento delle retribuzioni dei Dirigenti scolastici a quelle delle altre dirigenze dello Stato non corrisponde un analogo percorso di valorizzazione economica delle altre professionalità della scuola? Dietro ogni attività didattica, progetto, finanziamento e servizio vi è il contributo indispensabile di DSGA, docenti e personale ATA, spesso chiamati a operare tra carenze di organico, crescenti responsabilità e complessità amministrative. Se la scuola funziona, il merito è di tutti, non soltanto di chi la dirige.

🎯 Non si tratta di ridurre le retribuzioni dei Dirigenti scolastici, ma di garantire un riconoscimento più equilibrato del lavoro di tutte le componenti della comunità scolastica. L’ANQUAP ribadisce la necessità di una valorizzazione giuridica ed economica dei DSGA, accompagnata da interventi concreti a favore dei docenti e del personale ATA. Rendere il lavoro nella scuola realmente attrattivo, riconoscere le competenze e favorire il ricambio generazionale significa investire nell'intero sistema educativo. Una comunità educante deve tradurre i valori di equità e dignità anche nel riconoscimento professionale ed economico di chi ogni giorno contribuisce al suo funzionamento.

L’articolo integrale è disponibile qui 👉🏼 https://www.anquap.it/categorie03.asp?id=10235

19/10/2026

📢 Viaggi d’istruzione e Accordo Quadro Consip: una vera semplificazione per le scuole? L’ANQUAP ha elaborato un approfondimento critico sull’Accordo Quadro Consip ID 2919, analizzandone il funzionamento, le criticità operative e le possibili alternative. Sebbene lo strumento consenta di semplificare la selezione degli operatori economici, permangono numerosi adempimenti a carico delle istituzioni scolastiche, dalla programmazione del fabbisogno alla gestione degli ordinativi, delle richieste di approvvigionamento e dei pagamenti.

📌 Tra le principali criticità evidenziate figurano la rigidità della programmazione preventiva, i vincoli nella scelta dei fornitori, l’incertezza sui costi effettivi dei viaggi e la previsione di anticipazioni fino all’80%, con possibili conseguenze sulla gestione amministrativo-contabile delle scuole. L’ANQUAP sottolinea inoltre la necessità di valorizzare il ruolo degli Uffici Scolastici Regionali, anche attraverso le professionalità dedicate al supporto delle procedure di acquisto, per costruire un sistema più vicino alle esigenze delle istituzioni scolastiche.

🎯 La vera semplificazione non consiste nel sostituire una procedura con un’altra, ma nel garantire alle scuole strumenti di affidamento adeguati alla natura, al valore e alle caratteristiche dei servizi richiesti, nel pieno rispetto della normativa e del divieto di frazionamento artificioso. È questa la prospettiva delineata nel documento dell’ANQUAP, predisposto dalla Vicepresidente Alfonsina Montefusco e sottoscritto dal Presidente Giorgio Germani, con proposte per conciliare autonomia scolastica, flessibilità didattica e semplificazione amministrativa.

Il documento integrale è disponibile qui 👉🏼 https://www.anquap.it/categorie03.asp?id=10224

15/10/2026

🏛️ Questa mattina, giovedì 15 ottobre 2026, l’ANQUAP ha partecipato in videoconferenza all’audizione sul c.d. Decreto Scuola presso la 7ª Commissione del Senato della Repubblica, insieme ad altre organizzazioni sindacali. Nel corso dell’incontro, il Presidente Giorgio Germani ha illustrato i principali contenuti del documento elaborato dall’Associazione e trasmesso alla Commissione nella giornata di ieri, contenente osservazioni e proposte sulle misure previste dal provvedimento legislativo.

📌 Tra le questioni poste all’attenzione della Commissione, particolare rilievo assumono il reclutamento dei Direttori SGA e la necessità di prevedere risorse specifiche per l’incremento dell’indennità di direzione, al fine di riconoscere adeguatamente le responsabilità amministrative, contabili e gestionali esercitate da queste figure professionali nelle istituzioni scolastiche.

🫱🏻‍🫲🏼 Con la partecipazione all’audizione, l’ANQUAP conferma il proprio impegno nel confronto con le Istituzioni, contribuendo al dibattito parlamentare con osservazioni e proposte concrete per la valorizzazione dei DSGA e il miglioramento del funzionamento amministrativo delle scuole.

Il documento integrale, con tutte le osservazioni e le proposte dell’ANQUAP, è disponibile qui 👉🏼 https://www.anquap.it/categorie03.asp?id=10231

13/10/2026

🇮🇹 Ieri, lunedì 12 ottobre 2026, si è svolta a Roma, presso l’Auditorium della Conciliazione, la celebrazione degli 80 anni della CIDA – Confederazione Italiana Dirigenti e Alte Professionalità, alla presenza del Presidente della Repubblica Sergio Mattarella. Nel corso dell’evento, il Presidente confederale Stefano Cuzzilla ha consegnato al Capo dello Stato "La Carta della Dirigenza e delle Alte Professionalità", documento che testimonia l’impegno della Confederazione nella rappresentanza e nella valorizzazione delle professionalità dirigenziali.

🫱🏻‍🫲🏼 L’ANQUAP, che da oltre 25 anni aderisce alla CIDA attraverso la Federazione FP CIDA, ha partecipato alla manifestazione con una numerosa delegazione di dirigenti nazionali e territoriali, guidata dal Presidente Giorgio Germani, anche Vicepresidente Vicario di FP CIDA. Presente anche un’ampia rappresentanza della Federazione, guidata dal Presidente Roberto Caruso, insieme a dirigenti e alte professionalità delle Pubbliche Amministrazioni.

🎯 La celebrazione ha rappresentato un’occasione per ripercorrere la storia della Confederazione e guardare alle sfide future della dirigenza e delle alte professionalità. L’ANQUAP rinnova il proprio impegno all’interno di CIDA e FP CIDA, contribuendo con la propria esperienza alla valorizzazione delle professionalità della scuola, con particolare riferimento ai DSGA e al riconoscimento delle loro responsabilità nell’organizzazione e nella gestione delle istituzioni scolastiche.

Il comunicato integrale è disponibile qui 👉🏼 https://www.anquap.it/categorie03.asp?id=10227

12/10/2026

📌 Valorizzazione dei DSGA e semplificazione amministrativa al centro dell’incontro che si è svolto oggi, 12 ottobre 2026, tra una delegazione ANQUAP, composta dal Presidente e dai Vicepresidenti, e i rappresentanti del Ministero dell'Istruzione e del Merito, il Capo Dipartimento Carmela Palumbo e il Direttore generale per il personale scolastico Maria Assunta Palermo.

📢 Nel corso del confronto, l’ANQUAP ha ribadito la necessità di un adeguato riconoscimento giuridico ed economico dei DSGA, attraverso risorse specifiche che valorizzino le responsabilità esercitate e contrastino la fuoriuscita di professionalità dalle istituzioni scolastiche. Tra le altre questioni affrontate, le criticità del sistema informativo ministeriale, l'aggiornamento del Regolamento di contabilità, la figura dell'agente contabile, i ritardi nei finanziamenti e i vincoli relativi al part-time e alla mobilità professionale.

🫱🏻‍🫲🏼 L'Amministrazione ha manifestato attenzione verso le problematiche rappresentate, prospettando la possibilità di sottoporre alla valutazione politica gli interventi che richiedono risorse dedicate. L’ANQUAP conferma il proprio impegno nel confronto istituzionale, portando all'attenzione del Ministero criticità documentate e proposte concrete per migliorare il funzionamento amministrativo delle scuole e valorizzare il ruolo dei DSGA.

Il comunicato integrale è disponibile qui 👉🏼 https://www.anquap.it/categorie03.asp?id=10226

12/10/2026

📢 Dal 1° gennaio 2027 entreranno in vigore importanti novità economiche previste dal CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, con particolare riferimento all’indennità di direzione e al Compenso Individuale Accessorio (CIA) dei DSGA. Cambiamenti che avranno conseguenze anche sulla gestione degli incarichi, delle sostituzioni e delle risorse destinate alla contrattazione integrativa d’istituto.

📌 Come dovranno essere ricalcolate le indennità? Quali saranno le conseguenze per gli Assistenti Amministrativi facenti funzione e quale impatto avranno i nuovi oneri sulle risorse del Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (FIS)? Si tratta di questioni che richiedono particolare attenzione per le ricadute sulla gestione amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche.

🔎 Per approfondire queste novità, l’ANQUAP ha predisposto un contributo con riferimenti contrattuali, indicazioni operative e un’analisi delle principali criticità, con particolare attenzione agli effetti sulle risorse del FIS.

Il documento integrale è disponibile per gli associati nell’area riservata del sito dell’ANQUAP 👉🏼 https://www.anquap.it/categorie03.asp?id=10220

Indirizzo

Via XXIV Maggio N° 1
Attigliano
05012

Orario di apertura

Lunedì	08:30 - 17:30
Martedì	08:30 - 17:30
Mercoledì	08:30 - 17:30
Giovedì	08:30 - 17:30
Venerdì	08:30 - 17:30

Telefono

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Sito Web

http://www.anquap.it/

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