UIL FP Alessandria

23/10/2026

🔵🔴🟢Sanità Privata. UIL FP, FP CGIL, CISL FP: riparte la mobilitazione in tutto il Paese. Basta rinvii, il contratto va rinnovato

📣“Riparte in tutto il Paese la mobilitazione per il rinnovo del CCNL della Sanità Privata AIOP e ARIS. Dopo anni di attesa, rinvii, promesse disattese e tavoli inconcludenti, non consentiremo che migliaia di lavoratrici, lavoratori e professionisti continuino a essere ignorati. Chi ogni giorno garantisce cure, assistenza e continuità dei servizi sanitari ha diritto a un contratto rinnovato, a salari adeguati e al pieno riconoscimento della propria professionalità”.
Lo dichiarano le Segreterie nazionali di FP CGIL, CISL FP e UIL FP, annunciando un nuovo programma di iniziative diffuse su tutto il territorio nazionale.

🤬“È una situazione che non può più essere tollerata - proseguono -. Prima il cosiddetto 'emendamento della vergogna' a danno del personale socio-sanitario che si è visto negare l'indennità di vacanza contrattuale, poi l'aggiornamento congelato dei DRG e i tavoli ancora bloccati. Una successione di rinvii che ha prodotto un unico risultato: il mancato rinnovo del contratto. Una situazione gravissima, la cui responsabilità ricade interamente su AIOP e ARIS, ma rispetto alla quale Governo e Regioni non possono continuare a sottrarsi alle proprie responsabilità istituzionali".

👉🏼"Le strutture della sanità privata accreditata operano all’interno del sistema sanitario, erogano servizi essenziali e beneficiano di risorse pubbliche. Non è accettabile che continuino a rinviare il rinnovo contrattuale, scaricandone interamente il costo sulle lavoratrici e sui lavoratori. Non può esistere una sanità di qualità costruita sulla compressione dei salari, sulla mortificazione delle professionalità e sulla negazione dei diritti. Per queste ragioni nelle prossime settimane rafforzeremo la pressione sindacale con presidi, assemblee, volantinaggi, iniziative pubbliche, attività di sensibilizzazione e manifestazioni davanti alle strutture interessate dalla vertenza", aggiungono.

☝🏼Una tappa centrale della mobilitazione, spiegano i sindacati, riguarderà le Regioni: “Promuoveremo iniziative davanti alle sedi regionali e chiederemo incontri ai Presidenti. Governo e Regioni non possono considerarsi estranei a questa vicenda né limitarsi ad assistere al blocco contrattuale che AIOP e ARIS continuano a portare avanti.Chi accredita le strutture, programma i servizi e finanzia l’assistenza con risorse pubbliche deve pretendere il rispetto della contrattazione collettiva e della dignità del lavoro. Chiediamo quindi un'assunzione di responsabilità concreta da parte delle istituzioni, che devono intervenire per sbloccare la trattativa e farsi garanti di un accordo che assicuri finalmente il rinnovo del contratto”.

⛔“Non ci sono più alibi né giustificazioni che tengano. Serve l’apertura di un confronto vero e serve la volontà concreta di arrivare rapidamente al rinnovo del contratto, recuperando anni di ritardi e restituendo dignità economica e professionale alle lavoratrici e ai lavoratori. AIOP e ARIS devono assumersi le proprie responsabilità e Governo e Regioni devono fare la propria parte per arrivare a una soluzione. Se non arriveranno segnali concreti, la mobilitazione proseguirà e sarà ulteriormente rafforzata. Non ci fermeremo fino al rinnovo del contratto”, concludono FP CGIL, CISL FP e UIL FP.
UIL - Unione Italiana del Lavoro

21/10/2026

COMUNICATO STAMPA
Esito incontro odierno in Prefettura sindacati e ASL AL

Questa mattina in Prefettura ad Alessandria si è tenuto l’incontro voluto e richiesto dalle Organizzazioni sindacali FP CGIL, CISL FP, UIL FP, FIALS, NURSIND, NURSING UP Alessandria e dalla RSU ASL AL in merito allo stato di agitazione aperto lo scorso 9 ottobre.
Hanno partecipato le sigle sopra citate e l’azienda ASL AL.

Le Organizzazioni sindacali e la RSU AL, dopo aver esplicitato davanti al Capo di Gabinetto Dott.ssa Callegari le criticità in merito alla carenza del personale, al blocco delle assunzioni, alle violazioni dei regolamenti aziendali e al mancato rispetto delle corrette relazioni sindacali da parte dell’azienda, in un’ottica di collaborazione costruttiva, al fine di tutelare i lavoratori, hanno stabilito la riapertura del tavolo di trattativa che si concretizzerà con due incontri. Questi si terranno il 2 e l’11 novembre in sede ASL AL.
Permane lo stato di agitazione in attesa dei prossimi sviluppi.

Dichiarazione OO.SS. e RSU ASL AL: “Ribadiamo con forza la nostra posizione, già ampiamente illustrata in occasione della conferenza stampa tenuta lo scorso 8 ottobre dalle sigle sindacali unitamente alla RSU ASL. Le priorità per noi restano la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori e la necessità di un servizio adeguato per i cittadini”

FP CGIL, CISL FP, UIL FP, FIALS, NURSIND, NURSING UP Alessandria e RSU ASL AL

21/10/2026

COMUNICATO STAMPA
Esito incontro odierno in Prefettura sindacati e ASL AL

Questa mattina in Prefettura ad Alessandria si è tenuto l'incontro voluto e richiesto dalle Organizzazioni sindacali FP CGIL, CISL FP, UIL FP, FIALS, NURSIND, NURSING UP Alessandria e dalla RSU ASL AL in merito allo stato di agitazione aperto lo scorso 9 ottobre.
Hanno partecipato le sigle sopra citate e l'azienda ASL AL.

Le Organizzazioni sindacali e la RSU AL, dopo aver esplicitato davanti al Capo di Gabinetto Dott.ssa Callegari le criticità in merito alla carenza del personale, al blocco delle assunzioni, alle violazioni dei regolamenti aziendali e al mancato rispetto delle corrette relazioni sindacali da parte dell'azienda, in un'ottica di collaborazione costruttiva, al fine di tutelare i lavoratori, hanno stabilito la riapertura del tavolo di trattativa che si concretizzerà con due incontri. Questi si terranno il 2 e l'11 novembre in sede ASL AL.
Permane lo stato di agitazione in attesa dei prossimi sviluppi.

Dichiarazione OO.SS. e RSU ASL AL: "Ribadiamo con forza la nostra posizione, già ampiamente illustrata in occasione della conferenza stampa tenuta lo scorso 8 ottobre dalle sigle sindacali unitamente alla RSU ASL. Le priorità per noi restano la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori e la necessità di un servizio adeguato per i cittadini"

FP CGIL, CISL FP, UIL FP, FIALS, NURSIND, NURSING UP Alessandria e RSU ASL AL

19/10/2026

16/10/2026

🔵 CONFERENZA STAMPA
🎙️ Lunedì 19 Ottobre

Non chiediamo di togliere a qualcuno, ma di riconoscere il valore di tutti. Il personale del 118 merita attenzione e valorizzazione, così come tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori che ogni giorno garantiscono il funzionamento della sanità pubblica. Le risposte per alcuni non possono diventare nuove disparità per gli altri.

Le nostre priorità sono chiare: sbloccare le assunzioni, rendere concretamente praticabile la mobilità regionale e destinare risorse aggiuntive ai fondi contrattuali di tutte le Aziende, per armonizzare verso l’alto il salario accessorio. Anche sul welfare servono strumenti realmente applicabili, non semplici annunci.

La disponibilità al dialogo non è una delega in bianco. La UIL FP valuta le proposte nel merito e misura gli accordi sui risultati che producono per il personale. Non cerchiamo lo scontro, ma non rinunciamo alla tutela dei diritti e all’equità dei trattamenti.

Per la UIL FP il confronto con la Regione Piemonte resta aperto.
Siamo pronti a lavorare per costruire soluzioni, ma servono condizioni precise: risorse certe, impegni verificabili, tempi definiti e pari dignità per tutto il personale del Servizio sanitario regionale.

🎙️ Porteremo queste richieste alla conferenza stampa di lunedì 19 ottobre 2026, alle ore 10.30, presso la Sala Buozzi, in via Bologna 11 a Torino.

Al tavolo per costruire soluzioni. Al fianco dei lavoratori per ottenere risposte. Sempre.

12/10/2026

🎓 𝐇𝐀𝐈 𝐕𝐎𝐆𝐋𝐈𝐀 𝐃𝐈 𝐑𝐈𝐌𝐄𝐓𝐓𝐄𝐑𝐓𝐈 𝐀 𝐒𝐓𝐔𝐃𝐈𝐀𝐑𝐄 𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐆𝐔𝐈𝐑𝐄 𝐔𝐍𝐀 𝐋𝐀𝐔𝐑𝐄𝐀?

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12/10/2026

🔵 SANITÀ PIEMONTESE: BASTA ANNUNCI, SMENTITE E POLEMICHE - SERVONO RISPOSTE CONCRETE!

Il Servizio Sanitario Regionale continua a fare i conti con carenze di personale, difficoltà organizzative e criticità economiche che inevitabilmente stanno coinvolgendo tutto il sistema ma in particolare ospedali e servizi territoriali.

In tutto questo il fantasma del disequilibrio di bilancio la fa da padrone.

La UIL FP non è d’accordo a ragionare esclusivamente sui termini dell’economicità perché la sanità pubblica è un bene sociale da tutelare.

Per tutto questo:

Servono assunzioni, risorse adeguate e una programmazione concreta, per garantire servizi efficienti e rendere pienamente operativi non solo i servizi ospedalieri ma anche le Case e gli Ospedali di Comunità.

📅 Il 2 novembre, all’Osservatorio regionale sul personale sanitario, alla presenza del Presidente Alberto Cirio, sarà fondamentale fare chiarezza sui fabbisogni di personale e sulla sostenibilità economica del sistema.

La UIL FP Torino e Piemonte Valle d’Aosta ritiene che questa sia la sede istituzionale deputata a un confronto serio, basato su dati, analisi e osservazioni concrete, senza strumentalizzazioni.

🔴 Non servono polemiche, ma impegni precisi e risultati verificabili.

La sanità pubblica si difende con i fatti, non con le parole.

10/10/2026

Oggi, 10 ottobre, ricorre la 𝗚𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲. Una giornata che ci ricorda un principio fondamentale: 𝗻𝗼𝗻 𝗰’𝗲̀ 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗽𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗼. 𝗘 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝘃𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗲𝗶 𝗹𝘂𝗼𝗴𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼.

𝗖𝗮𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶 𝗲𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘃𝗶, 𝗿𝗶𝘁𝗺𝗶 𝗶𝗻𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶, 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝗶𝗲𝘁𝗮̀, 𝘀𝗰𝗮𝗿𝘀𝗮 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗮, 𝗶𝘀𝗼𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼, 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗲 𝗺𝗼𝗹𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗶 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗶. Sono condizioni legate all’organizzazione del lavoro e, come tali, devono essere riconosciute, valutate e prevenute.

Non basta intervenire quando il disagio si è già manifestato. 𝗢𝗰𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲 𝗮𝗴𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮, 𝗺𝗼𝗱𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗿𝗹𝗼: carichi e orari di lavoro, livelli degli organici, autonomia, qualità della supervisione, comunicazione e possibilità di partecipazione.

𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗴𝗴𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗮𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲, 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗲, 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝗼 𝘀𝘂𝗴𝗹𝗶 𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁𝘁𝗶.

Significa 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, coinvolgendo lavoratrici, lavoratori e rappresentanti per la sicurezza nelle decisioni che riguardano l’organizzazione e la qualità del lavoro.

Nessuno dovrebbe essere costretto a compromettere il proprio equilibrio psicologico per lavorare.

A questa responsabilità collettiva è dedicata la 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲-𝟮𝟬𝟮𝟴 𝗱𝗶 𝗘𝗨-𝗢𝗦𝗛𝗔, “𝗜𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼”, che richiama l’attenzione sui rischi psicosociali e sulla necessità di costruire ambienti di lavoro sani, inclusivi e capaci di sostenere le persone.

𝗟’𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗮𝗱𝗮𝘁𝘁𝗮𝗿𝘀𝗶 𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗶𝗻𝗮𝗱𝗲𝗴𝘂𝗮𝘁𝗲 𝗼 𝗱𝗶 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗶𝘂̀ “𝗿𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶”. La vera prevenzione consiste nell’eliminare o ridurre il rischio alla fonte, attraverso una corretta valutazione dei rischi psicosociali e interventi concreti sull’organizzazione del lavoro.

Alle imprese e ai servizi di prevenzione non spetta diagnosticare o curare le condizioni di salute mentale. Spetta, però, 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿𝗲 𝗶 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗮𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, 𝗮𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝘀𝗲𝗴𝗻𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗮𝗱𝗲𝗴𝘂𝗮𝘁𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗼.

Prevenire significa cambiare ciò che nell’organizzazione del lavoro può generare sofferenza e costruire ambienti nei quali ogni persona possa lavorare in sicurezza, con rispetto e dignità.

Per approfondire la campagna: https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/it

02/10/2026

15/09/2026

📢👥 L’adesione allo sciopero nazionale indetto dalla UIL FP Vigili del Fuoco è stata straordinaria, con numerosi Comandi che hanno raggiunto picchi del 100% delle adesioni.
Un risultato che va ben oltre il dato numerico e che rappresenta un segnale forte, chiaro e inequivocabile, le rivendicazioni della UIL FP VVF sono profondamente sentite dal personale e il disagio accumulato nel Corpo nel corso degli anni non può più essere sottovalutato né rinviato.

🗣️ “Quella di oggi – dichiarano Rita Longobardi, Segretaria generale UIL FP e Valentino Prezzemolo, Responsabile UIL FP Vigili del Fuoco – è la risposta di lavoratrici e lavoratori che ogni giorno garantiscono il soccorso pubblico in condizioni sempre più difficili. Quando in numerosi Comandi si arriva al 100% delle adesioni, non siamo di fronte a un semplice dato sindacale, siamo davanti alla manifestazione concreta di un malessere profondo e, allo stesso tempo, di una richiesta di attenzione che la politica e l'Amministrazione hanno il dovere di ascoltare”.

👩🏻‍🚒 Il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco è stremato dalla carenza di personale, da carichi di lavoro sempre più gravosi, dall'intensificazione degli interventi e da condizioni operative che espongono quotidianamente il personale a rischi rilevanti per la salute e la sicurezza. A questo si aggiungono riconoscimenti attesi da anni, troppo spesso annunciati, promessi e successivamente rinviati, oltre alla necessità di un adeguamento salariale realmente coerente con la responsabilità, la professionalità e i rischi, in una parola sola, con la specificità del Corpo che caratterizzano il lavoro dei Vigili del Fuoco e con la significativa perdita di potere d'acquisto subita nel tempo.

🎯Il prossimo incontro per il rinnovo del contratto, fissato per il 23 settembre, rappresenta un banco di prova; la UIL FP Vigili del Fuoco si aspetta che la parte pubblica sappia cogliere fino in fondo il segnale arrivato dal personale e si presenti al tavolo con una reale volontà di affrontare le criticità e individuare soluzioni concrete.

🗣️ “Dopo una mobilitazione di questa portata – sottolineano Longobardi e Prezzemolo – non sarebbe comprensibile assistere all'ennesimo esercizio di rinvio, come sta avvenendo per la nomina del Capo del Corpo. Le lavoratrici e i lavoratori hanno parlato con chiarezza e chiedono attenzione, rispetto e riconoscimento. Ora servono scelte, risorse adeguate e, soprattutto, impegni finalmente mantenuti. Serve anche riscoprire una necessaria compattezza sul fronte sindacale. Noi abbiamo ascoltato la voce dei Vigili del Fuoco e continueremo a portarla ai tavoli istituzionali con serietà, responsabilità e determinazione”.