Un site Internet (http://www.correzeboostemploi.fr/) et un numéro vert (08 00 19 00 19) pour avoir accès aux offres et demandes d’emploi en Corrèze et pour être accompagné dans les démarches auprès des employeurs : ces deux plateformes sont les fers de lance du dispositif validé lors de la dernière assemblée plénière consacrée au budget 2016. Depuis cinq ans, la France subit une augmentation cont
inuelle du chômage et la Corrèze n’échappe hélas pas à la règle. Les différents dispositifs publics et autres emplois aidés ne constituent qu’une réponse partielle et temporaire à ce fléau. Pour y remédier de manière durable, il est nécessaire de s’attaquer aux causes véritables. Et notamment d’apporter des réponses à l’inadéquation entre l’offre et la demande. Comment comprendre en effet que tant de Corréziens soient au chômage alors que, dans le même temps, des centaines d’entreprises corréziennes ne parviennent pas à recruter le personnel dont elles ont besoin pour se développer et répondre aux attentes de leurs clients ? A sa manière, le Département, collectivité de proximité et garant de la cohésion sociale et territoriale, apporte une solution originale. En l’espace de 8 mois, son chargé de mission « emploi et entreprises » a collecté plus de 150 offres d’emploi dont aucune n’était disponible dans les circuits officiels. C’est ce « marché caché » de l’emploi que veut faire émerger Corrèze Boost Emploi, grâce aux liens de confiance tissés avec les entreprises et à la mise en réseau des acteurs et des sites dédiés à l’emploi. Deux plateformes sont au cœur du dispositif : en premier lieu une plateforme Internet, aux couleurs de Corrèze Boost Emploi, va chercher dans plusieurs dizaines de sites spécialisés toutes les annonces proposant des emplois non seulement sur le territoire corrézien mais aussi sur les bassins d’emploi limitrophes. Ces offres sont complétées par celles déposées directement par les entreprises et celles détectées lors de la prospection du « marché caché ». Les créateurs d’entreprises ne sont pas oubliés : ils pourront visualiser les lieux d’implantation possibles en Corrèze (zones d’activités économiques) et seront orientés vers les interlocuteurs compétents (chambres consulaires, intercommunalités). Mais parce que le contact personnel est aussi déterminant, une plateforme téléphonique permettra la mise en relation rapide avec un conseiller qui facilitera l’accès aux offres et accompagnera les demandeurs d’emploi dans l’élaboration d’un CV et la mise en relation auprès des employeurs. En cas d’affluence, un rappel sera effectué dans les 48 heures. Des outils puissants et interconnectés, des conseillers formés, attentifs et disponibles pour un seul objectif : faciliter et accélérer l’accès à l’emploi pour les Corréziens.
