Maison de l'Emploi du Sud Mosellan

30/09/2026

🔵 Un nouveau bureau pour la Maison de l’Emploi du Sud Mosellan !

[Le 28/09/2026]

À la suite du renouvellement des représentants des intercommunalités du Sud Mosellan, les membres du Conseil d’administration de la Maison de l’Emploi du Sud Mosellan se sont réunis ce lundi 28 septembre afin de procéder à l’élection du nouveau bureau.

Ont ainsi été élus :

👤 Président : Monsieur Jacky HICK, Délégué à la formation professionnelle de la Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud, Maire de Gosselming.

👤 1er Vice-président : Monsieur Livier HAMANT, Vice-Président de la Communauté de Communes du Saulnois, délégué au Développement Économique, à l’Emploi et à la Formation, Maire de Lagarde.

👤 2e Vice-présidente : Madame Marielle SPENLE, Vice-Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Phalsbourg, déléguée aux services à la population et à l'emploi, Maire de Phalsbourg.

👤 Secrétaire : Monsieur Fabien DI FILIPPO, Président de la Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud, Maire de Sarrebourg.

👤 Trésorier : Monsieur Christian UNTEREINER, Président de la Communauté de Communes du Pays de Phalsbourg, Maire de Lixheim.

Nous remercions l’ensemble de nos administrateurs pour leur engagement et leur soutien à la Maison de l’Emploi, au service de l’emploi, des compétences et du développement du territoire.
Nous sommes heureux de poursuivre, aux côtés de nos partenaires, le travail engagé auprès des entreprises, des acteurs de l’emploi et des publics du Sud Mosellan.

✨ Une mention toute particulière à Monsieur Alain MARTY, qui quitte la présidence après 20 années d’engagement aux côtés de la Maison de l’Emploi. Nous le remercions chaleureusement pour son investissement et son implication au service du territoire.

Nous souhaitons la bienvenue au nouveau bureau et sommes heureux de poursuivre cette dynamique collective !



Nos actions sont rendues possibles grâce au soutien financier des trois intercommunalités du Sud Mosellan, de l’État, de la Région Grand Est et du Département de la Moselle. Le soutien de l’Union européenne (FSE+/FTJ) contribue également au développement des actions des clauses sociales.

Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud CCSMS
Communauté de Communes du Pays de Phalsbourg
Communauté de Communes du Saulnois

23/09/2026

[Le 22/09/2026]

👥Petit déjeuner RH TPE | L’employabilité des seniors

Ce mardi 22 septembre, la Maison de l’Emploi du Sud Mosellan a organisé son premier petit-déjeuner RH TPE, consacré à un enjeu important pour les entreprises : l’employabilité et l’accompagnement des salariés seniors.

Acteur de proximité au service de l’emploi et des entreprises, la Maison de l’Emploi accompagne les évolutions du territoire à travers la GPTEC et le dispositif RH TPE, intervient sur les clauses sociales d’insertion et développe également des perspectives autour des clauses environnementales.

🤝 Pour cette première édition, France Travail Sarrebourg, Agestra et la Carsat Alsace - Moselle sont venus partager leurs expertises et leurs dispositifs.

Un grand merci à nos partenaires pour leur mobilisation et la qualité de leurs interventions, ainsi qu’aux entreprises présentes pour leur participation et la richesse des échanges autour de leurs enjeux RH : KUCHLY SAS, ETR Blaisin, FHD-Métallerie, Couvent de Saint Jean de Bassel et NTS (Nouvelles Techniques du Spectacle).

Au fil des interventions, les entreprises ont notamment pu échanger autour :

➡️ du contrat de valorisation de l’expérience et du recrutement de profils expérimentés avec France Travail ;

➡️ de la santé au travail, de la visite de mi-carrière et de la prévention de la désinsertion professionnelle avec AGESTRA ;

➡️ des différentes possibilités autour de la retraite progressive, du cumul emploi-retraite et de la transition vers la retraite avec la CARSAT Alsace-Moselle.

💡 Les échanges ont également mis en lumière les enjeux liés à la transmission des savoir-faire, à l’accompagnement des évolutions professionnelles et au développement de binômes senior/junior.

Une matinée riche en échanges pour mieux anticiper et accompagner les parcours professionnels des salariés seniors !



Nos actions sont rendues possibles grâce au soutien financier des trois intercommunalités du Sud Mosellan, de l’État, de la Région Grand Est et du Département de la Moselle. Le soutien de l’Union européenne (FSE+/FTJ) contribue également au développement des actions des clauses sociales.

21/09/2026

[Le 16/09/2026]

🏗️ À la découverte des métiers du bâtiment & des travaux publics… au cœur des enjeux de transition écologique !
Le 16 septembre, la Maison de l’Emploi du Sud Mosellan a organisé, à Héming, une action de découverte à destination de demandeurs d’emploi, en partenariat avec le Groupe Colas et France Travail Sarrebourg.

Au programme de cette demi-journée :

🔹 Visite de VALORMAT, filiale du groupe COLAS, spécialisée dans le concassage et la valorisation de matériaux issus des chantiers. Une découverte concrète des nouvelles pratiques du BTP liées à la transition écologique et à l’économie circulaire, et de leur impact sur les métiers et les compétences.
🔹 Visite du chantier de la RN4, dans le cadre des travaux de mise à 2x2 voies entre Gogney et Saint-Georges, pour découvrir les métiers et les savoir-faire mobilisés sur un chantier d’envergure.

👷 Une immersion au plus près des entreprises pour mieux connaître les métiers du BTP et les opportunités professionnelles qu’ils peuvent offrir.

🌱 Cette action s’inscrit dans la démarche engagée par la Maison de l’Emploi sur les enjeux de transition écologique et leurs impacts sur l’emploi et les compétences.

🤝 Merci aux équipes de COLAS pour leur accueil et à France Travail pour son implication et son partenariat dans la mise en œuvre de cette action.

👉 D’autres actions seront prochainement proposées sur le territoire !



💰 Nos actions sont rendues possibles grâce au soutien financier des trois intercommunalités du Sud Mosellan, de l’État, de la Région Grand Est et du Département de la Moselle. Le soutien de l’Union européenne (FSE+/FTJ) contribue également au développement des actions des clauses sociales.

27/08/2026

🚀 Cap des 100 rendez-vous franchi pour le dispositif RH TPE !

Dirigeant(e) d’une TPE (de 1 à 19 salariés ou avec un projet de 1ère embauche) sur le territoire du Sud Mosellan ? Ce message est pour vous ! 👇

Bien gérer ses ressources humaines, c’est donner à son entreprise les moyens de grandir. Mais entre recrutement, obligations légales, formation et organisation, le temps manque souvent au quotidien.

C’est précisément pour cela que la Maison de l'Emploi du Sud Mosellan vous propose un accompagnement 100% gratuit, personnalisé et de proximité ! 🎯

🛠️ Concrètement, comment ça se passe ?

1️⃣ Bilan RH gratuit :
Un rendez-vous d’1h à 2h directement dans votre entreprise pour faire un état des lieux complet de vos pratiques.

2️⃣ Conseils adaptés :
Des réponses concrètes sur vos obligations, le recrutement & la fidélisation, les aides mobilisables ou encore la formation.

3️⃣ Outils pour agir :
Un compte-rendu personnalisé, des modèles prêts à l’emploi et une mise en relation avec les bons partenaires.

🎉 Déjà 100 entreprises accompagnées pour mieux gérer leurs RH et avancer dans leur développement. Et si c’était votre tour ?

📞 Envie de faire le point ? Contactez notre équipe :
Apolline GILLIOT – 06 47 17 63 63 | [email protected]

Marina RUDOLF – 06 86 70 85 18 | [email protected]

📍 Maison de l’Emploi du Sud Mosellan – 11 Rue Erckmann Chatrian, 57400 SARREBOURG
🌐 www.mdesudmosellan.org



Préfet de la Moselle
Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud CCSMS
Communauté de Communes du Saulnois
Communauté de Communes du Pays de Phalsbourg
France Travail Sarrebourg
Mission Locale du Sud Mosellan
CCI de la Moselle
CMA 57



💰Nos actions sont rendues possibles grâce au soutien financier des trois intercommunalités du Sud Mosellan, de l’État, de la Région Grand Est et du Département de la Moselle. Le soutien de l’Union européenne (FSE+/FTJ) contribue également au développement des actions des clauses sociales.

25/08/2026

20/08/2026

🚀 Boostez votre impact en entretien ! 🚀
Vous avez les compétences, mais savez-vous les mettre en lumière ? ✨
La prestation "Valoriser son image professionnelle" est là pour vous donner un véritable coup de boost ! Que ce soit pour affiner votre posture, maîtriser votre communication ou simplement gagner en assurance, ce parcours est conçu pour faire la différence face aux recruteurs. 💼
Ce que vous allez gagner : ✅ Confiance en soi : Apprenez à vous projeter avec assurance dans votre projet.
✅ Savoir-être maîtrisé : Adoptez les codes et les usages du monde du travail.
✅ Communication percutante : Travaillez votre expression verbale et non-verbale. ✅ Mise en pratique réelle : Des ateliers concrets et des mises en situation pour être prêt le jour J !
🎯 Prêt(e) à faire une excellente première impression ?
📩 Pour en savoir plus ou vous inscrire, contactez votre conseiller France Travail dès maintenant !

20/08/2026

👨‍🍳 NOUS RECHERCHONS UN(E) CUISINIER(E) !

Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne motivée et passionnée pour nous rejoindre ! 🍴

✨ Ce que nous proposons :
• Contrat 35h
• Horaires en continu – pas de coupure
• 1 week-end sur 2 de repos
• 2 jours de repos par semaine
• Une ambiance conviviale et familiale
• Cuisine traditionnelle et faite maison
• Poste à pourvoir rapidement

📍 Auberge du Stock – Langatte (bar bowling de langatte)

Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ?
📩 Contactez-nous directement en message privé ou partagez cette publication autour de vous !

On compte sur vos partages ❤️

17/08/2026

Pour retrouver toutes les offres d'emploi 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥'𝐡𝐨̂𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 enregistrées par les conseillers entreprises de France Travail accessibles sur notre site,

📍 𝐚̀ 𝐒𝐚𝐫𝐫𝐞𝐛𝐨𝐮𝐫𝐠 𝐞𝐭 𝟑𝟎𝐤𝐦 𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨𝐮𝐫𝐬 !

𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 :
👉 https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche?domaine=G&lieux=57630&offresPartenaires=true&range=0-19&rayon=30&tri=0

14/08/2026

🚨 La commande publique change de dimension.

À compter du 22 août 2026, les considérations environnementales deviennent incontournables dans les marchés publics.
La loi Climat & Résilience ne constitue pas seulement une nouvelle obligation réglementaire.

👉 C’est aussi une opportunité pour faire évoluer les pratiques des acheteurs publics et donner davantage d’impact à la commande publique.

Mais entre « devoir intégrer une clause environnementale » et savoir concrètement comment le faire, il y a un vrai pas à franchir.

❓ Comment rédiger une clause adaptée à son marché ?
❓ Quels critères environnementaux intégrer ?
❓ Comment éviter des clauses trop complexes ou difficiles à contrôler ?
❓ Comment passer de l’obligation réglementaire à une démarche réellement opérationnelle ?

🎯 C’est précisément sur ce terrain que la Maison de l’Emploi du Sud Mosellan souhaite agir.

Nous engageons une démarche territoriale d’information, de sensibilisation et surtout d’accompagnement des acheteurs publics, pour faciliter l’intégration des considérations environnementales dans leurs marchés.

🤝 Avec nos partenaires, notre objectif est simple :
INFORMER → OUTILLER → ACCOMPAGNER → EXPÉRIMENTER → CAPITALISER

Parce que la transition écologique ne se décrète pas uniquement dans les textes.
🌱 Elle se construit aussi dans chaque marché public.

📣 Vous êtes une collectivité ou un acheteur public du Sud Mosellan ?
Vous avez un marché à venir, une question sur les clauses environnementales ou simplement envie d’échanger sur vos pratiques ?

👉 Contactez-nous pour en parler !

Jean Da Silva
📞 03 87 07 05 20
📱 06 40 32 78 73
✉️ [email protected]

Maison de l’Emploi du Sud Mosellan
🤝 Informer • Outiller • Accompagner



💰Nos actions sont rendues possibles grâce au soutien financier des trois intercommunalités du Sud Mosellan, de l’État, de la Région Grand Est et du Département de la Moselle. Le soutien de l’Union européenne (FSE+/FTJ) contribue également au développement des actions des clauses sociales.

15/07/2026

✨ Une rencontre riche en échanges autour de l’emploi et du maintien en activité des seniors ! ✨

Le vendredi 10 juillet 2026, la Maison de l’Emploi du Sud Mosellan a organisé un temps de rencontre dans les locaux de la Carsat Alsace - Moselle avec les équipes de la CARSAT, d’Agestra – Service de Prévention et de Santé au Travail et de France Travail Sarrebourg.

Cette matinée a permis de mieux découvrir les missions de chacun et de croiser les expertises autour des enjeux liés à l’emploi des seniors : accompagnement des entreprises, prévention des risques professionnels, santé au travail, maintien en emploi et sécurisation des parcours professionnels.

Des échanges riches qui ont également permis de partager les réalités rencontrées par les entreprises et d’identifier des pistes de collaboration autour de la valorisation de l’expérience et des compétences des salariés.

🙏 Un grand merci aux équipes de la CARSAT pour leur accueil, ainsi qu’aux équipes d’AGESTRA et de France Travail pour la qualité de ces échanges et le partage de leurs expertises.

Une belle dynamique au service des entreprises et des actifs du territoire !



💰 Nos actions sont rendues possibles grâce au soutien financier des trois intercommunalités du Sud Mosellan, de l’État, de la Région Grand Est et du Département de la Moselle. Le soutien de l’Union européenne (FSE+/FTJ) contribue également au développement des actions des clauses sociales.