FO Auchan Zone de Vie St Quentin

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FO Auchan Zone de Vie St Quentin "La force du syndicat c'est vous"

29/10/2026

🎃🔴 À AUCHAN, HALLOWEEN C’EST TOUTE L’ANNÉE ! 👻💀

🩸 Des réorganisations à répétition…

👻 Des effectifs sous pression…

🔪 Des fermetures, des restructurations et des passages en franchise…

💀 Et des salariés qui s’interrogent sur leur avenir !

Finalement, chez Auchan, la réalité dépasse parfois les meilleurs films d’horreur ! 🎬

Mais cette année, pour Halloween, FO a décidé d’inverser les rôles ! 😈

Parce qu’un salarié qui connaît ses droits et qui refuse de subir n’a rien d’une victime.

🔴 Se syndiquer, c’est ne plus être seul.

🔴 Se syndiquer, c’est se donner les moyens d’agir.

🔴 Se syndiquer, c’est renforcer notre capacité collective à défendre nos emplois, nos droits et nos conditions de travail.

🎃 AVEC FO, C’EST TOI QUI FAIS PEUR À LA DIRECTION !

👻 Alors cette année, ne laisse pas les décisions de ta direction hanter ton quotidien…

REJOINS FORCE OUVRIÈRE ! ✊🔴

26/10/2026

Nesle fait partie des tout premiers Auchan repris par Intermarché : ce changement d’enseigne ouvre une nouvelle phase pour le commerce local.

22/10/2026

Le , pour nos salaires, nos emplois, nos services publics, notre industrie.
En grève et en manifestation !
Avec FO, pour la justice sociale et fiscale !

🛑 AUCHAN : SOURIEZ, VOUS ÊTES NOTÉS ! ASSEZ DE CES CONCOURS INFANTILISANTS ! ✊🔴 Avis Google 5 étoiles nommant les sala...
16/10/2026

🛑 AUCHAN : SOURIEZ, VOUS ÊTES NOTÉS ! ASSEZ DE CES CONCOURS INFANTILISANTS ! ✊🔴

Avis Google 5 étoiles nommant les salariés, distribution « d'autocollants du meilleur sourire » par les clients... Le concours de l'absurde s'installe dans nos magasins, et FO dit STOP !

Derrière ce qui est présenté comme un jeu se cache une réalité inacceptable :

👉 Une mise en concurrence malsaine entre collègues.

👉 Une pression supplémentaire pour sourire, même quand on est fatigué ou débordé.

👉 Des jugements subjectifs qui ne tiennent aucun compte de nos conditions de travail.

Depuis quand les clients doivent-ils décider qui est le « meilleur » salarié ? Imaginez si on inversait les rôles en notant le manager le plus agréable ou le directeur le plus respectueux : trouveraient-ils ça aussi drôle ?

⚠️ FO exige l'arrêt immédiat de ces opérations stigmatisantes et irrespectueuses dans tous les magasins ! Ce dont nous avons besoin, c'est de respect, de reconnaissance, d'effectifs et de bons salaires, pas d'un concours de popularité !

SOURIRE, C'EST NATUREL. ÊTRE RESPECTÉ, C'EST ESSENTIEL !

🤝 Une question ? Contactez vos représentants FO Auchan pour faire valoir vos droits.

📢 Faites tourner l'info !

✊🔴 Préserver la santé de ses salariés n’est pas une option mais un devoir de l’employeur !🩺 Au quotidien, le médecin du ...
16/10/2026

✊🔴 Préserver la santé de ses salariés n’est pas une option mais un devoir de l’employeur !

🩺 Au quotidien, le médecin du travail est là pour nous protéger. Ses préconisations (aménagement, restrictions, adaptation) doivent obligatoirement être prises en compte par la direction d’Auchan. Ce n’est pas une faveur, c’est la loi !

⚠️ Que faire en cas de refus ?
👉 Exigez un écrit ! (Article L. 4624-6 du Code du travail)
👉 Sachez que le non-respect ouvre droit à réparation (dommages et intérêts). Une récente décision de la Cour de Cassation (9 septembre 2026) le réaffirme : pas besoin de prouver un préjudice, le seul non-respect suffit ! ⚖️

La santé est notre bien le plus précieux, ne la laissons pas se dégrader au travail.

🤝 FO Auchan est à vos côtés pour vous défendre et vous accompagner. N’hésitez pas à contacter vos élus FO !

📢 Faites tourner l'info, partagez ce tract à vos collègues !

✊🔴 ACCORD DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION : DES PARCOURS DIFFÉRENTS, LES MÊMES DROITS ! FO a négocié et signé ce nouvel ac...
05/10/2026

✊🔴 ACCORD DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION : DES PARCOURS DIFFÉRENTS, LES MÊMES DROITS !

FO a négocié et signé ce nouvel accord chez Auchan pour défendre des mesures concrètes au quotidien :

👉 Handicap & Santé (BOETH) :
• 0 € de reste à charge pour adapter votre poste si c'est préconisé par le médecin du travail pour le maintien dans l'emploi.
• 2 demi-journées payées à 100 % pour vos démarches de renouvellement RQTH.
• Aides financières importantes (matériel pro, prothèses auditives jusqu'à 1 000 €/oreille, transport adapté jusqu'à 1 600 €/an, aide humaine externe jusqu'à 2 000 €/an).
• Prévention de l'inaptitude : Rendez-vous dédiés avec un élu CSE et adaptation de vos objectifs professionnels.

👉 Grossesse :
• -15 min/jour dès la fin du 4e mois et -30 min/jour dès la fin du 5e mois, sans aucune perte de salaire !
• Fini le travail après 20 h (sur demande après le 4e mois).

👉 Famille, Égalité & Carrière :
• Facilités pour la rentrée scolaire (maternelle à la 6e, prévenir avant le 15 juillet) et les RDV parents-profs.
• Correction des écarts de salaire injustifiés et délai de prévenance de 4 semaines pour les formations.

⚠️ FO veillera à ce que les écrits soient suivis d’actes !

🤝 Beaucoup d'autres mesures figurent dans cet accord : contactez vos représentants FO Auchan pour en savoir plus !

📢 Faites tourner l'info à vos collègues !

✊🔴 ACCORD SENIORS : FO EST SIGNATAIRE ! Préserver la santé et améliorer la fin de carrière des salariés seniors est une ...
01/10/2026

✊🔴 ACCORD SENIORS : FO EST SIGNATAIRE !

Préserver la santé et améliorer la fin de carrière des salariés seniors est une priorité. Même si tout n'est pas parfait, FO a obtenu de réelles avancées et a signé cet accord applicable pour les 3 prochaines années dans toutes les entités Auchan (y compris les Supermarchés !).

🎯 Ce qui change concrètement pour vous (sur demande et selon conditions de l'accord) :

👉 Dès 55 ans : 15 repos de 48h consécutives/an, coupures limitées (2 max à temps plein, 1 à temps partiel) et semaine haute limitée à 40h.
👉 Dès 56 ans : Possibilité de poser 4 semaines de congés consécutives (hors décembre) ou 1 à 2 jours de fractionnement.
👉 Dès 58 ans : Horaires entre 6h et 20h, zéro coupure et arrêt des implantations de nuit (21h-7h) !
👉 Dès 58 ans (Temps partiel aidé) : Réduction du temps de travail de 20 %, 40 % ou 60 % avec compensation financière (70 % de la perte de salaire la 1re année, puis 60 % sous plafonds) et prise en charge à 80 % de la surcotisation retraite par l'entreprise !
👉 Départ à la retraite : Possibilité de transformer son indemnité de départ en dispense d'activité rémunérée pour partir plus tôt.

🔴 FO a revendiqué, FO a obtenu, FO a signé !

🤝 Une question ? Besoin d'aide pour faire votre demande écrite ? Contactez vos représentants FO Auchan !

📢 Faites tourner l'info auprès de vos collègues !

01/10/2026

Auchan, Leroy Merlin : pourquoi les entreprises françaises en Russi...

❌ PROJET DE CESSION DE 17 SUPERMARCHÉS À LIDL : AVIS DÉFAVORABLE DE FO ! ✊🔴 « Comment encore croire en la parole de nos ...
29/09/2026

❌ PROJET DE CESSION DE 17 SUPERMARCHÉS À LIDL : AVIS DÉFAVORABLE DE FO ! ✊🔴

« Comment encore croire en la parole de nos dirigeants ? »

Après les promesses non tenues sur le partenariat Intermarché et au regard de la situation de l'entrepôt de Cournon, FO dénonce le démantèlement progressif d'Auchan avec ce nouveau projet de cession de 17 magasins à Lidl (dont Harnes, Saint-Quentin, Calais et Vitry-sur-Seine).

⚠️ Pourquoi FO tire la sonnette d'alarme :
👉 Menace sur l'emploi : Dans les magasins dont la cession à Lidl a été annoncée en juillet 2025, de nombreux salariés ne seraient déjà plus présents aujourd'hui.
👉 Santé et sécurité en danger : La commission d'enquête au Sénat du 3 mars 2026 pointe des taux d'accidents du travail chez Lidl nettement supérieurs à ceux d'Auchan.
👉 Droits menacés : De fortes inquiétudes demeurent sur la rémunération, les acquis sociaux, la protection sociale, les conditions de travail et l'avenir professionnel.

✋ Pas de transfert au rabais !
Depuis des mois, FO exige une clause sociale complète, précise et contraignante pour garantir les droits des salariés concernés. Face aux incertitudes et à l'absence de garanties solides, les élus FO au CCSE ont voté un AVIS DÉFAVORABLE sur ce projet.

🤝 Toute l'équipe FO Auchan est à l'écoute et mobilisée aux côtés des collègues touchés par ces annonces.

📢 Faites tourner l'info et partagez ce tract au maximum !

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Auchan
Saint-Quentin

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