SUD Michelin Roanne

10/06/2026

⚠️ Déclaration faite aujourd’hui lors du CSEC concernant la volonté de supprimer 1500 postes sur l’ensemble de la France par Michelin.

05/06/2026

⚠️ Santé mentale au travail

Burn-out, stress, surcharge de travail, perte de sens… Les risques psychosociaux touchent de plus en plus de salariés, y compris dans l’industrie.

Ces souffrances ne sont pas le résultat d’une prétendue fragilité individuelle, mais bien souvent la conséquence d’organisations du travail toujours plus exigeantes : objectifs irréalistes, manque d’effectifs, réorganisations permanentes, pression constante et absence de reconnaissance.

La prévention ne doit pas se limiter à des discours sur le bien-être. Elle passe par des actions concrètes : effectifs adaptés, charge de travail raisonnable, respect du droit à la déconnexion, écoute des salariés et amélioration des conditions de travail.

✅ Rappelons que l’employeur a l’obligation légale de protéger la santé physique et mentale de ses salariés.

✅ Pour SUD, la santé mentale au travail est un enjeu majeur. La performance ne doit jamais se construire au détriment de la santé. Remettons l’humain au cœur de l’entreprise.

💚 Retrouvez l’intégralité de notre article concernant ce sujet :

https://www.sud-michelin.org/post/rps-et-santé-mentale-prévenir-avant-de-casser-les-salariés

04/06/2026

⚠️ Rappel avance 13ᵉ mois.

✅ Pour les personnes souhaitant une avance sur leur 13ᵉ mois, vous pouvez en faire la demande dès maintenant directement dans GTA.

02/06/2026

💚 Le nouveau Cromagnon est là ! Bonne lecture 😏

29/05/2026

⚠️ À la suite des annonces faites le 28 mai par Michelin concernant les réductions d’effectifs, vos élus SUD ont rencontré la direction roannaise afin d’obtenir davantage d’informations.

➡️ La direction a confirmé qu’UFR n’est pas concerné par ces suppressions de postes. Le site poursuivra ses recrutements et ses embauches, la demande pour les produits fabriqués sur le site étant en progression.

Hormis quelques salariés travaillant actuellement sur le projet qui arrivera à son terme, aucune suppression de poste n’est envisagée à ce jour.

⚠️ Vos élus SUD restent mobilisés et attentifs à l’évolution de la situation. Nous ne manquerons pas de vous tenir informés.

28/05/2026

⚠️ Communiqué officiel de Sud Michelin concernant l’annonce faite aujourd’hui sur les suppressions de postes.

26/05/2026

⚠️ Suite à la demande faite par vos élus SUD au mois de novembre 2025 afin d’avoir un ostéopathe sur site, la Direction a accepté et validé le projet.

✅ Les séances d’ostéopathie débuteraient dès la prochaine rentrée de septembre.

➡️ Plus de détails à venir…

⚠️ Vos élus Sud ont demandé la présence d’un ostéopathe directement sur le site de Roanne, pris en charge par l’entreprise.
Sur de nombreux postes, des douleurs apparaissent à cause des gestes répétitifs et du port de charges lourdes.

➡️ La présence d’un ostéopathe sur place permettrait :
• de soulager les douleurs,
• de réduire les TMS,
• et d’éviter aux salariés les plus démunis d’avoir à avancer des frais pour se soigner.

✅ Nous travaillons chaque jour pour améliorer les conditions de travail de TOUS les salariés de l’entreprise.
N’hésitez pas à venir vers nous : nous sommes toujours disponibles pour faire remonter vos besoins et faire évoluer le quotidien.

🟢 Nous vous tiendrons au courant de la suite

21/05/2026

📌 Pour info:

⚠️ Modification calendrier pour le groupe 3 avec la fermeture du samedi 29 août en équipe A.

➡️ Cela permettra un repos de 6 jours consécutifs à ce groupe mais également de réaliser des travaux en journée.

19/05/2026

⚠️ Annualisation du salaire des agents MFPM, ce qui va vraiment changer.

✅Tract distribué dès ce soir.

13/05/2026

⚠️ Congé supplémentaire de naissance

➡️ À partir du 1er juillet 2026, un nouveau congé supplémentaire de naissance sera mis en place.

Il concernera chaque parent, en complément des congés déjà existants : maternité, paternité, accueil de l’enfant ou adoption.

✅ Ce congé pourra durer 1 à 2 mois par parent et devra être pris dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant. Il pourra être pris en une seule fois ou de manière fractionnée.

⚠️ L’indemnisation prévue par la Sécurité sociale sera de :

➡️ 70 % du salaire net le premier mois
➡️ 60 % du salaire net le deuxième mois

Ce dispositif vise à permettre aux parents de passer davantage de temps avec leur enfant à la naissance, tout en complétant les congés parentaux déjà existants.

⬇️ Retrouvez plus de details sur notre site internet :

https://www.sud-michelin.org/post/nouveau-en-2026-le-congé-supplémentaire-de-naissance