27/10/2026
Quand le syndicalisme s’éparpille...
Jusqu’en 1940, deux grands courants interprofessionnels, mobilisateurs et très efficaces, organisent le syndicalisme français : l’un laïc, largement majoritaire (CGT), où coexistent deux tendances, communiste et socialiste; l’autre chrétien (CFTC).
Le 16 août, le régime d’extrême droite de Vichy du Maréchal Pétain les dissout au profit d’un corporatisme d’État misogyne (Charte du travail). Les salariés, obligés de s'entendre avec leurs patrons, sans droit de grève ni de manifestation, ne suivent pas. Les dirigeants syndicaux français se divisent.
Après 1945, pendant la guerre froide, les États-Unis veulent affaiblir la CGT. Ils financent la création de Force Ouvrière par les cégétistes de la tendance socialiste (CGT-FO) et soutiennent la CFTC, liée au principal parti de droite, démocrate-chrétien. À l’opposé, un syndicat anarchiste voit le jour (CNT). Le corporatisme de Vichy laisse des traces : création d’une fédération de syndicats autonomes (FA), d’un syndicat réservé aux cadres (CGC), d’un syndicat d’enseignants (FEN).
Alors qu’en Europe, les forces syndicales restent concentrées, en France, elles continuent de s’éparpiller : scissions CFTC / CFDT ; CFDT / SUD / Solidaires ; FEN / FSU / UNSA... des divisions provoquées parfois par des conflits de personnes sans que l’on distingue bien les différences entre nouveaux syndicats.
Pragmatique, La CGT appelle inlassablement au rassemblement et à l’intersyndicale : elle adhère à la Confédération Européenne des Syndicats (CES).
Pour aller plus loin : https://www.cgt.fr/dossiers/qui-sommes-nous
Illustrations :
- cartographie du taux de syndicalisation en Europe en 2018 © AFP - Paul Defosseux
- affiches éditées en 1941 et 1943 par le gouvernement de Vichy © Centre d'Histoire de la Résistance et de la Déportation à Lyon