Cfe-Cgc Centre-Val de Loire

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Cfe-Cgc Centre-Val de Loire Syndicat CFE CGC qui défend les salariés dans toutes les professions Cette Page de l'Union Régionale Centre-Val de Loire CFE-CGC est gérée par l'UR CFE CGC.

cette Page donne des infos sur 5 des 6 départements qui la composent (UD 18, UD 28, UD 36, UD 41, UD 45). Missions :
AGIR ENSEMBLE POUR MODERNISER LE DIALOGUE SOCIAL,

AGIR ENSEMBLE AVEC CHAQUE SALARIE,

AGIR ENSEMBLE POUR UN SYNDICALISME FORT ET RESPONSABLE.

La CFE-CGC se mobilise jeudi prochain, 5 novembre, pour la défense du pouvoir d'achat et l'importance d'exercer son droi...
02/11/2026

La CFE-CGC se mobilise jeudi prochain, 5 novembre, pour la défense du pouvoir d'achat et l'importance d'exercer son droit à la démocratie.
📍RDV partout en France !

La CFE-CGC se mobilise jeudi prochain, 5 novembre, pour la défense du pouvoir d'achat et l'importance d'exercer son droit à la démocratie.

📍RDV partout en France !

02/11/2026

📕FOCUS sur le guide CFE-CGC « Semaine sur quatre jours »

➡ À travers cet outil, la CFE-CGC fait le point sur les enjeux, les avantages et points de vigilance et les questions essentielles à se poser sur la semaine sur quatre jours.

🤔Comment la mettre en place ?
❓Quelles sont les alternatives ?
⚠ Attention aux risques !

A découvrir ici :

« On part du principe que la société serait déjà inclusive. Ce n'est pas le cas. »Le handicap reste la 1ère cause de dis...
02/11/2026

« On part du principe que la société serait déjà inclusive. Ce n'est pas le cas. »
Le handicap reste la 1ère cause de discrimination en France (27 % des saisines du Défenseur des droits). La CNH 2026 a dévoilé 65 mesures pour aller vers une société accessible — mais suffiront-elles ?
Christophe Legois (CFE-CGC) fait le point sur l'emploi, le logement, la santé, et les moyens à venir pour les organisations syndicales.
https://swll.to/r0hZMD0

« On part du principe que la société serait déjà inclusive. Ce n'est pas le cas. »

Le handicap reste la 1ère cause de discrimination en France (27 % des saisines du Défenseur des droits). La CNH 2026 a dévoilé 65 mesures pour aller vers une société accessible — mais suffiront-elles ?
Christophe Legois (CFE-CGC) fait le point sur l'emploi, le logement, la santé, et les moyens à venir pour les organisations syndicales.

https://swll.to/r0hZMD0

27/10/2026
Oui ! On se mobilise le 5 novembre pour défendre notre pouvoir d’achat !Le 5 novembre 2026, la CFE-CGC se mobilise pour ...
27/10/2026

Oui ! On se mobilise le 5 novembre pour défendre notre pouvoir d’achat !
Le 5 novembre 2026, la CFE-CGC se mobilise pour défendre le pouvoir d’achat des salariés, des agents publics et des retraités.
Pourquoi ? Parce que les salaires doivent suivre le coût de la vie. Et parce que reconnaître le travail, c’est aussi permettre à chacun de progresser dans sa carrière.
Revaloriser le SMIC est nécessaire, mais cela ne suffit pas. TOUTES les grilles de salaires doivent évoluer pour éviter que les écarts se réduisent entre les niveaux de qualification et que les carrières perdent leur valeur.
Nous demandons aussi de la transparence sur le partage de la valeur, des négociations salariales sincères et des augmentations à la hauteur des attentes.
Derrière le pouvoir d’achat, il y a des réalités concrètes, mais aussi la confiance dans l’avenir et la capacité des jeunes à se projeter.
On vous attend nombreuses et nombreux le 5 novembre.
Plus d’informations à venir !

Oui ! On se mobilise le 5 novembre pour défendre notre pouvoir d’achat !

Le 5 novembre 2026, la CFE-CGC se mobilise pour défendre le pouvoir d’achat des salariés, des agents publics et des retraités.

Pourquoi ? Parce que les salaires doivent suivre le coût de la vie. Et parce que reconnaître le travail, c’est aussi permettre à chacun de progresser dans sa carrière.

Revaloriser le SMIC est nécessaire, mais cela ne suffit pas. TOUTES les grilles de salaires doivent évoluer pour éviter que les écarts se réduisent entre les niveaux de qualification et que les carrières perdent leur valeur.

Nous demandons aussi de la transparence sur le partage de la valeur, des négociations salariales sincères et des augmentations à la hauteur des attentes.

Derrière le pouvoir d’achat, il y a des réalités concrètes, mais aussi la confiance dans l’avenir et la capacité des jeunes à se projeter.

On vous attend nombreuses et nombreux le 5 novembre.

Plus d’informations à venir !

26/10/2026

🎙️ « Les jeunes sont dans la rue, il faut les écouter. »

Invitée sur Sud Radio suite au RDV à Matignon, Christelle Thieffinne, présidente de la CFE-CGC, a rappelé que derrière la question de la sécurisation des cortèges, il y a surtout celle du climat social.
Les mobilisations traduisent des inquiétudes et des attentes qui doivent être entendues. Or, depuis des années, le gouvernement n'a pas apporté de réponses aux préoccupations exprimées !
Concernant le pouvoir d'achat des salariés de l'encadrement, Christelle Thieffinne a aussi rappelé le rôle des entreprises "La responsabilité sociale ne peut pas être juste une bannière. Elle doit se traduire concrètement, notamment dans le partage de la valeur."
Les revendications sont connues. Depuis des années, la CFE-CGC ne cesse de proposer des solutions.
Ce qui manque aujourd’hui, ce sont les réponses...

replay : https://swll.to/K0lzc

1,4 % de revalorisation quand l’inflation est attendue à 2 %. Pour les retraités, ce n’est pas une bonne nouvelle.Le 14 ...
21/10/2026

1,4 % de revalorisation quand l’inflation est attendue à 2 %. Pour les retraités, ce n’est pas une bonne nouvelle.
Le 14 octobre, les partenaires sociaux ont acté une revalorisation de 1,4 % des pensions Agirc-Arrco, applicable au 1er novembre 2026.
Pour la CFE-CGC, cette décision ne permet pas de préserver le pouvoir d’achat des retraités.
Pourquoi ?
👉 Parce que 1,4 %, c’est moins que l’inflation attendue en 2026, estimée à 2 %. Concrètement, les retraités vont encore perdre du pouvoir d’achat.
👉 Parce qu’un rattrapage était nécessaire. Après le gel des pensions en 2025, la CFE-CGC revendiquait une revalorisation de 2,1 %, pour tenir compte à la fois de l’inflation et de l’absence de hausse l’an dernier.
👉 Parce que les réserves de l’AGIRC-ARRCO sont solides. Elles dépassent de plus de 50 % le niveau prévu par la « règle d’or » du régime. Pour la CFE-CGC, cette situation permettait une revalorisation plus favorable sans compromettre l’avenir du système.
Et cette question dépasse la seule revalorisation de novembre : à qui doivent servir les réserves de l’AGIRC-ARRCO ? Elles ont été constituées pour garantir les retraites complémentaires des salariés du privé. Elles doivent rester au service de cet objectif.
Voilà pourquoi la CFE-CGC a refusé de voter cet accord.

1,4 % de revalorisation quand l’inflation est attendue à 2 %. Pour les retraités, ce n’est pas une bonne nouvelle.

Le 14 octobre, les partenaires sociaux ont acté une revalorisation de 1,4 % des pensions Agirc-Arrco, applicable au 1er novembre 2026.
Pour la CFE-CGC, cette décision ne permet pas de préserver le pouvoir d’achat des retraités.

Pourquoi ?

👉 Parce que 1,4 %, c’est moins que l’inflation attendue en 2026, estimée à 2 %. Concrètement, les retraités vont encore perdre du pouvoir d’achat.
👉 Parce qu’un rattrapage était nécessaire. Après le gel des pensions en 2025, la CFE-CGC revendiquait une revalorisation de 2,1 %, pour tenir compte à la fois de l’inflation et de l’absence de hausse l’an dernier.
👉 Parce que les réserves de l’AGIRC-ARRCO sont solides. Elles dépassent de plus de 50 % le niveau prévu par la « règle d’or » du régime. Pour la CFE-CGC, cette situation permettait une revalorisation plus favorable sans compromettre l’avenir du système.

Et cette question dépasse la seule revalorisation de novembre : à qui doivent servir les réserves de l’AGIRC-ARRCO ? Elles ont été constituées pour garantir les retraites complémentaires des salariés du privé. Elles doivent rester au service de cet objectif.

Voilà pourquoi la CFE-CGC a refusé de voter cet accord.

Suite à la suspension de la réforme des retraites de 2023 actée dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2...
21/10/2026

Suite à la suspension de la réforme des retraites de 2023 actée dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, la CFE-CGC a mis à jour son guide pratique « La retraite des salariés du secteur privé ».
🕰Quand pourrai-je partir en retraite ?
📝Quelles démarches dois-je effectuer ?
💶Quel sera le montant de ma pension ?
La publication apporte les repères essentiels pour comprendre votre future retraite !
Lire ici : https://swll.to/XSRqTg

Suite à la suspension de la réforme des retraites de 2023 actée dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, la CFE-CGC a mis à jour son guide pratique « La retraite des salariés du secteur privé ».

🕰Quand pourrai-je partir en retraite ?
📝Quelles démarches dois-je effectuer ?
💶Quel sera le montant de ma pension ?

La publication apporte les repères essentiels pour comprendre votre future retraite !

Lire ici : https://swll.to/XSRqTg

Manifestations du 17 octobre : la CFE-CGC appelle chacun à la responsabilité et à l'apaisement et prendra toute sa part ...
19/10/2026

Manifestations du 17 octobre : la CFE-CGC appelle chacun à la responsabilité et à l'apaisement et prendra toute sa part à la recherche de solutions et à la construction d'une vision mobilisatrice de l'avenir.

Adresse

6 Bis Quai De La Madeleine
Orléans
45000

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 12:30
13:30 - 17:00
Mardi 09:00 - 12:30
13:30 - 17:00
Mercredi 09:00 - 12:30
13:30 - 17:00
Jeudi 09:00 - 12:30
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