CFDT COVEA NIORT, CFDT MAAF Bâtiment Lagon, Niort (2026)

17/06/2026

Depuis la hausse du coût des carburants ⛽, la 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐚 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 d'un coup de pouce pour les salariés Covéa dépendants de leur voiture 🚗 pour aller travailler et soutenir leur pouvoir d’achat 💶 :

Une 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞 « 𝐜𝐚𝐫𝐛𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 » de :
• 𝟏𝟎𝟎 € pour les salariés éligibles au télétravail 💻
• 𝟐𝟎𝟎 € pour les salariés non éligibles au télétravail 🚗

La CFDT rappelle également son attachement pour favoriser les modes collectifs et alternatifs de déplacement avec des prises en charge via le 𝐅𝐨𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐃𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞, FMD.
Jusqu’à 500 € 💰 pour
🔸vos trajets à vélo 🚲,
🔸le co-voiturage 🚗,
🔸l'autopartage,
🔸l'achat de titre de transport en commun 🎫
🔸la marche à pied 🚶 (𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐥𝐞 𝟏𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 📅)

Et jusqu’à 600 € 💰 : avec abonnement de transports publics 🚆 (transports en commun, train, location de vélo 🚲)

Depuis 𝟐𝟎𝟐𝟑 📆, sous l’impulsion de la CFDT, la prise en charge par Covéa sur les abonnements de transports publics de personnes et service public de location de vélo 🚲, se monte à 𝟕𝟓 % 📊, alors que le légal est de 𝟓𝟎 %.

Retrouvez toutes les informations 🔎 sur le𝐅𝐌𝐃 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐅𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐈𝐧𝐟𝐨 𝟕 👇
https://bit.ly/4xAiqv6

Et vos élus CFDT🧡 restent à votre disposition pour vous accompagner.

15/06/2026

📣 𝐍𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐄𝐓/𝐂𝐄𝐓𝐑 & 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐬 : 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧… 𝐪𝐮𝐢 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐫𝐬...

Ce 15 juin, 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐧'𝐚 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐥𝐚̂𝐜𝐡𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐬𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐬𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 dans ces négociations.

𝐄𝐧 𝐬𝐞́𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐮 :
➡️ La possibilité d'effectuer des versements volontaires de mars à juin, à partir de 58 ans, dans la limite de 33 jours / an pour alimenter les CET/CETR
➡️ L'engagement d'une réflexion autour d’un vrai abondement pour le rachat de trimestres à partir de 45 ans
➡️ Des dispositions transitoires équitables entre les salariés mensualisés et annualisés pour la Prime de Vacances et le 13ème mois

𝐋𝐞 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞́ 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧.

✅ 𝐋𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐲𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐟 dont les propositions continuent d’être entendues.

💪 Nous restons pleinement mobilisés pour 𝐝𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭𝐬 jusqu’au bout de ces discussions.

15/06/2026

✨ 𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐂𝐨𝐯𝐞́𝐚, 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐚𝐠𝐢𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 !

En négociant un accord 𝐐𝐕𝐂𝐓 𝟐𝟎𝟐𝟓-𝟐𝟎𝟐𝟕 ambitieux, notre priorité est claire :
👉 préserver votre équilibre 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 / 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞.

🔎 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞́𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐮𝐞𝐬 :
👨‍👩‍👧‍👦 𝐀𝐢𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 : 𝐮𝐧 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐮𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮
Parce qu’1 salarié sur 2 peut être concerné :
✅ Jusqu’à 4 jours de télétravail/semaine
✅ Des jours supplémentaires via le don de congés
✅ Un accompagnement personnalisé et renforcé

🌸 𝐄𝐧𝐝𝐨𝐦𝐞́𝐭𝐫𝐢𝐨𝐬𝐞 : 𝐛𝐫𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐥’𝐢𝐧𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́
La CFDT agit avec des mesures concrètes :
✅ Absences rémunérées pour soins
✅ Télétravail adapté
✅ Accompagnement médical dédié

🍼 𝐏𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ : 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫
✅ Maintien de salaire
✅ Télétravail élargi
✅ Congés renforcés
👉 Parce que devenir parent ne doit jamais être un frein.

🛑 𝐋𝐮𝐭𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 : 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞́𝐠𝐞𝐫
✅ Solutions d’urgence
✅ Soutien psychologique
✅ Aménagements immédiats
👉 Pour que certaines réalités ne soient plus invisibles.

💡 𝐀𝐯𝐞𝐜 𝐜𝐞𝐭 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝, 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓🧡 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞́𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐬.

Votre quotidien est au cœur de nos engagements.

👉 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐐𝐕𝐂𝐓 𝟐𝟎𝟐𝟓-𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐯𝐢𝐚 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 👇
https://bit.ly/4g7PPqQ

10/06/2026

𝗡𝗲́𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗖𝗘𝗧/𝗖𝗘𝗧𝗥 𝗲𝘁 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗘𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲́𝘀 - 𝗖𝗹𝗮𝗽 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗹𝗲 𝟭𝟱 𝗷𝘂𝗶𝗻 🎬

Dès le départ, 𝗹𝗮 𝗖𝗙𝗗𝗧 𝗮 𝗽𝗿𝗶𝘀 𝘀𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 en faisant le choix de négocier en portant 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀, afin de 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝗱’𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗻𝗼𝗻𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 des accords retraite et temps de travail, 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶̂𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲́𝗾𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝘀𝗮𝘀𝘁𝗿𝗲𝘂𝘀𝗲𝘀 sur nos dispositifs de retraite : CETR, délai de prévenance…. 💪

Grâce à notre engagement et notre travail, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝘂 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲́𝗲𝘀 📈… mais à la lecture du projet d’accord envoyé ce jour certains points doivent encore évoluer.

La CFDT attend avec intérêt et impatience 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝟭𝟱 𝗷𝘂𝗶𝗻 📅 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗶𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗲́𝗴𝗼𝗰𝗶𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻.

La signature de la CFDT ✍️ ne s’obtiendra pas à n’importe quel prix, et surtout pas au détriment des salariés 🚫

05/06/2026

✨ 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 ! 🏡

Et si votre projet immobilier devenait réalité plus vite que prévu ? 💭

Dans ce 2ᵉ réel de notre série 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐋𝐨𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, Sylvie, élue CFDT à la Commission logement du CSE Central, vous dévoile tout ce qu’il faut savoir sur le 𝐏𝐫𝐞̂𝐭 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝟏 % 💸

👉 Un dispositif concret pour vous aider à franchir le cap et accéder à la propriété en toute sérénité

🎥 𝐀̀ 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚𝐮 𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐞 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞𝐫 !

✅

29/05/2026

🌍✈️ 𝐍𝐎𝐔𝐕𝐄𝐀𝐔 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐍𝐀𝐑𝐈𝐀𝐓 𝐕𝐎𝐘𝐀𝐆𝐄𝐒 !
Le CSEE Niort s’associe avec Altis Voyages, pour vous faire profiter des prestations de voyages proposées par le CSE, avec des 𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚̀ -𝟏𝟎% 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 ✨

👉 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐫 ?
Rendez-vous sur la page partenaires du CSEE :
🔗 https://www.csee-niort-covea.fr/com/page/2303
➡️ Cliquez sur 𝐀𝐥𝐭𝐢𝐬 𝐕𝐨𝐲𝐚𝐠𝐞𝐬, puis sur “𝐯𝐨𝐲𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥𝐬”
➡️ Votre 𝐜𝐨𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐞𝐧𝐜𝐚𝐫𝐭 ✅

🌏 Avec Altis, partez à la découverte du monde : circuits (Japon, Islande, Afrique du Sud…), croisières ou séjours (New York, Île Maurice…) … il y en a pour tous les goûts !

💡 Et ce n’est pas un hasard !
Le CSEE travaille avec ce voyagiste depuis plus de 10 ans pour ses voyages de groupe, gage de qualité et de confiance.

👏 Merci aux élus CFDT de la commission ASC pour la mise en place de ce nouvel avantage pour tous !

🌴 𝐂𝐚𝐩 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐢𝐱 𝐦𝐚𝐥𝐢𝐧 !

28/05/2026

🎥 PACT Agences : la CFDT obtient des avancées concrètes !
Lors de la commission de suivi, la CFDT a porté avec détermination vos revendications pour améliorer l’organisation du travail et vos conditions au quotidien.
Nos revendications ont été reprises dans la fiche d'organisation :
✅ Période d’émission réduite
✅ Règles d’effectifs assouplies
✅ Maintien de la fermeture des 3 samedis en août
✅ Assouplissement du travail du samedi dans le cadre des rotations
Ces avancées sont le fruit d’un dialogue exigeant et d’une CFDT combative, à l’écoute du terrain 💪
📺 Regardez la vidéo pour comprendre les points clés en moins d’une minute !
👉 Plus d’infos à suivre par mail.
Pas encore inscrits ? rdv sur ➡️ https://bit.ly/newslettercfdt

27/05/2026

🎯 𝐋𝐞 𝐏𝐓𝐏 : 𝐮𝐧 𝐭𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨 !

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet aux salariés de se former pour se reconvertir, tout en gardant leur salaire. 𝐈𝐥 𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐂𝐈𝐅.

🔹 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐫 ?
Etre en CDI ou CDD (24 mois d'ancienneté dont 12 chez Covéa)
👉 Pas d’ancienneté requise pour les personnes en situation de handicap (OETH)

🔹 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞𝐬 ?
✔️ Contacter votre structure Transition pro régionale qui peut prendre jusqu'à 100% des frais pédagogiques en charge
✔️ Demander l’autorisation d’absence à l’employeur avant le dépôt du dossier
✔️ Déposer votre dossier à Transitions Pro (au moins 2 mois avant la formation)

🔹 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧 :
👉 contacter le Service Transitions Pro de votre région
👉 contacter un conseiller en évolution professionnelle (CEP) https://bit.ly/4acS20h

💡 Le PTP, c’est l’opportunité de se réinventer professionnellement sans perdre en sécurité.

27/05/2026

📋 𝐂𝐒𝐄𝐄 𝐂𝐨𝐯𝐞́𝐚 𝐍𝐢𝐨𝐫𝐭 : 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐢 ! 🚀
Le Comité Social et Économique d'Établissement débute aujourd'hui. Vos élus CFDT sont réunis et mobilisés pour vous représenter.

📌 𝐋'𝐎𝐫𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐉𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝'œ𝐢𝐥 👀 :
1⃣ Informations sur les projets :
- d’évolution d’organisation à la Direction Marketing et Communication,
- d’évolution de la fiche d’organisation MAAF-Développement-Vente en agences,
- de refonte/rénovation du système de vidéosurveillance sur le site Niortais.
2⃣ Test relatif à l’entretien client en visioconférence au sein du Service IRD Majeur.
3⃣ Présentation des Bilans sociaux 2025.
4⃣ Rapport de la commission des Activités Sociales et Culturelles de mai 2026.

📩 𝐑𝐝𝐯 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐒𝐄𝐄𝐱𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬 pour un compte rendu rapide !
Pas encore inscrits ? rdv sur ➡️ https://bit.ly/newslettercfdt pour ne rien rater de l’actualité du CSEE.

Excellente journée à toutes et à tous ! 👋

20/05/2026

🎯 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐏𝐅 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔 !
Depuis le 𝟐𝟎 𝐟𝐞́𝐯𝐫𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔, la loi de finances modifie les conditions d’éligibilité et les montants mobilisables sur votre Compte Personnel de Formation pour :
🚗 𝐏𝐞𝐫𝐦𝐢𝐬 𝐀𝟏, 𝐀𝟐, 𝐁, 𝐁𝐄
🧭 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
🎓 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐑𝐞́𝐩𝐞𝐫𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞 (𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐢𝐧𝐠𝐮𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬...)

🔒 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐩𝐚𝐬 :
✔️ 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐏𝐅 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐮𝐧 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 (quel que soit votre statut)
✔️ 𝐋𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐑𝐍𝐂𝐏 (diplômes, titres professionnels…) 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 (sans plafond)
✔️ 𝐋𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐮 𝐂𝐏𝐅 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 (vos droits continuent d’être alimentés chaque année par Covéa)

📌 Pour en savoir plus :
👉 https://bit.ly/4di0Dkt
🧡 ou 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐯𝐨𝐬 𝐞́𝐥𝐮𝐬 𝐂𝐅𝐃𝐓

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