CFDT COVEA NIORT, CFDT MAAF Bâtiment Lagon, Niort (2026)

28/10/2026

📢 𝗟𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝗹'𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘀 !

🎗️ À l'occasion 𝗱'𝗢𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗥𝗼𝘀𝗲 et de 𝗠𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿, la CFDT Covéa met à votre disposition un 𝗸𝗶𝘁 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 consacré à 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹.

Parce 𝗾𝘂'𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗲 𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝘁𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲́𝗲, ce kit s'adresse à chacun :
👤 Salariés malades
👥 Managers
🤝 Collègues

🤝 Savez-vous que chez Covéa, il existe 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗩𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ainsi qu’Handicap qui sont 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗹𝘂𝘀 𝗖𝗙𝗗𝗧 !

💡 La maladie est déjà une épreuve. 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, nous pouvons contribuer à 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝘂𝗲𝘂𝘅 𝗲𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲.

📖 Cliquez sur 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗸𝗶𝘁, des conseils pratiques, des repères concrets et les contacts utiles pour vous accompagner : https://bit.ly/4xAiqv6

27/10/2026

✊Pour la défense du pouvoir d’achat, tous mobilisés dans nos cortèges 🧡

22/10/2026

☀️🏕️ 𝐄́𝐭𝐞́ 𝟐𝟎𝟐𝟕 : 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 !

Aujourd’hui, vos élus CFDT sont réunis en commission des Activités Sociales et Culturelles pour sélectionner les 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬, 𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞, qui vous seront proposées pour l’été 2027.
🌍 𝐎𝐮̀ 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐬 ? Les destinations retenues vous seront dévoilées prochainement !

📣 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐞 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞𝐫, 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 : https://bit.ly/newslettercfdt

✅ 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐞𝐳 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐞 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐫𝐚𝐭𝐞𝐫 !

20/10/2026

📢 𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝’𝐚𝐜𝐡𝐚𝐭 ! 🧡

Dans un contexte marqué par de nombreuses évolutions réglementaires, des transferts de charges entre la Sécurité sociale et les organismes complémentaires, ainsi que par une hausse de la consommation médicale 📈, la CFDT a le plaisir de vous annoncer qu’𝐢𝐥 𝐧’𝐲 𝐚𝐮𝐫𝐚 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐭𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́-𝐏𝐫𝐞́𝐯𝐨𝐲𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐊𝐥𝐞́𝐬𝐢𝐚 𝐂𝐨𝐯𝐞́𝐚 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟕 ✅.

Une décision qui contribue directement à préserver le pouvoir d’achat des salariés 💶, alors que de nombreux régimes font aujourd’hui le choix d’augmenter les contributions de leurs adhérents.

🤝 Après deux exercices difficiles, nos résultats se sont redressés grâce à une gestion responsable et aux efforts collectifs de chacun.

🎯 Nos efforts portent leurs fruits ! 𝐋𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞𝐫𝐚 𝐝’𝐚𝐠𝐢𝐫 pour préserver durablement cet équilibre et garantir une protection sociale de qualité au meilleur coût pour tous.

💪 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, nous construisons une protection sociale plus juste, plus solidaire et plus efficace.

✅🧡

14/10/2026

𝟵 𝟭𝟵𝟲 𝗦𝗔𝗟𝗔𝗥𝗜𝗘́𝗦 𝗖𝗢𝗩𝗘𝗔 𝗕𝗘𝗡𝗘𝗙𝗜𝗖𝗜𝗘𝗡𝗧 𝗗'𝗔𝗨𝗚𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗜𝗡𝗗𝗜𝗩𝗜𝗗𝗨𝗘𝗟𝗟𝗘𝗦 (𝗔𝗜) 𝗘𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟲 💶
✅ 𝟭𝟬𝟬 % 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝘀 𝗔𝗜 𝗼𝗻𝘁 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗿𝗲𝗱𝗶𝘀𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲́𝗲𝘀
✅ 𝗔𝗜 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 (versus mars les années précédentes)

📈 Dans le détail :
𝗖𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝘀 𝟭 𝗮̀ 𝟱 : + 𝟮,𝟵 % en moyenne par bénéficiaire, en plus des Augmentations Générales
𝗖𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝘀 𝟲 𝗲𝘁 𝟳 : + 𝟑,𝟔 % en moyenne par bénéficiaire

Et ce n’est pas tout !
🔸 𝟮 𝟰𝟱𝟯 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 ont bénéficié d’un changement ACAA.
🔸 𝟮 𝟬𝟴𝟵 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 ont perçu une prime ou une gratification de 903 € bruts en moyenne.

📢 𝗡𝗔𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟳 : 𝗹𝗮 𝗖𝗙𝗗𝗧 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗮𝘂 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 !
Les négociations salariales s’ouvriront fin novembre. Dans un contexte inflationniste, l𝗮 𝗱𝗲́𝗳𝗲𝗻𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱’𝗮𝗰𝗵𝗮𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ !
⛽ La CFDT continue de revendiquer 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗯𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 auprès de la Direction.
✊ 𝗔𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱’𝗮𝗰𝗵𝗮𝘁 : 𝗹𝗮 𝗖𝗙𝗗𝗧 𝗲𝘀𝘁 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝗳𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲̂𝘁𝘀 !

12/10/2026

🟠 𝐄-𝐫𝐞́𝐩𝐮𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 ?
📱 QR codes, avis en ligne… Derrière l’image de l’entreprise, il y a aussi des équipes à protéger !
🛡️Pour la CFDT ce sujet mérite une très grande vigilance.
🎥 Christophe Lagnier-Durin, élu au CSE de Niort, vous explique les enjeux et les points qui méritent notre attention.
🔊 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐝𝐞́𝐜𝐫𝐲𝐩𝐭𝐚𝐠𝐞 !

08/10/2026

𝗕𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗩𝗜𝗖𝗧𝗢𝗜𝗥𝗘 𝗖𝗙𝗗𝗧 ! 🎉
✅ 𝗟𝗮 𝗖𝗙𝗗𝗧 𝗼𝗯𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝗔𝗦𝗖 !
La contribution de l'employeur passera de 𝟭,𝟵𝟳 % 𝗮̀ 𝟮 % 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝘀𝘀𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗲 𝗮̀ 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝟭𝗲𝗿 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟴.

💪 Cette évolution viendra compenser la fin de la dotation exceptionnelle obtenue pendant 7 ans, correspondant à la perte de la masse salariale Covéa D.

Les ASC, c’est quoi ?
🔸 Des moyens pour vos prestations sociales et culturelles
🔸 Des activités proposées à vos familles pour l’accès aux vacances, aux loisirs et à la culture
🔸 Un engagement concret en faveur du pouvoir d'achat et de la qualité de vie des salariés

Cette progression est le résultat d'un dialogue social constructif et de l'engagement constant de la CFDT pour défendre les intérêts de tous les salariés.
🟧 𝗟𝗮 𝗖𝗙𝗗𝗧 𝗮𝗴𝗶𝘁, 𝗻𝗲́𝗴𝗼𝗰𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗼𝗯𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀 !

07/10/2026

⏳ 𝟏𝟑ᵉ 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐂𝐄𝐓/𝐂𝐄𝐓𝐑 : 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐟𝐨𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐚̂𝐠𝐞 !
💡 Pour un salarié à temps plein sur l’année, le 13è mois équivaut à 22 jours (ou la moitié à 11 jours).

Votre 13ᵉ mois est versé mensuellement ou annuellement ?
Selon votre situation, la période pour effectuer la demande n’est pas la même :
✅ Mensuellement : 𝐝𝐮 𝟏ᵉʳ 𝐚𝐮 𝟑𝟏 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
✅ Annuellement : 𝐝𝐮 𝟏𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝟑𝟏 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟕

Dans les deux cas, les jours CET/CETR seront crédités le 1er décembre 2027.

📲 𝐋𝐚 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐮𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐋𝐈𝐅𝐄𝐁𝐨𝐱 : « Demande de placement de primes sur CET/CETR » ➡️ « Treizième mois » ➡️ choix de l’option ➡️ validation.

𝐋𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐚 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐚̀ 𝐥’𝐨𝐫𝐢𝐠𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 : il n’était pas question de changer les règles en cours de jeu !
Ensuite, il ne sera possible d’épargner en argent qu’à compter de l’année de votre 58ᵉ anniversaire, ou 57ᵉ anniversaire (pour les carrières longues jusqu’en 2030).

⚠️ Pour rappel : 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 !

💶 𝐁𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 : la conversion du 13ᵉ mois diminue l’assiette de revenu utilisée pour calculer l’Intéressement et la Participation. Pour les salariés bénéficiant du plancher de 45 000 € sans absence maladie, le transfert n’a toutefois pas d’impact sur la prime d’Intéressement.

🔎 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐝𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐮 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐂𝐄𝐓/𝐂𝐄𝐓𝐑 𝐢𝐜𝐢 : https://bit.ly/4vhNugP

07/10/2026

🟠 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐦𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮 !
Derrière chaque sinistre pris en charge, il y a votre expertise, votre responsabilité et votre mobilisation auprès des assurés 🤝
Pour la CFDT, cet engagement doit se traduire par 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞…
🎥 Stéphanie Ramos, déléguée syndicale centrale adjointe, vous en parle en moins d’une minute.
🔊 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐃𝐓 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 !

06/10/2026

🏰✨ 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐢𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐬𝐞́𝐣𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐚𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞 ?
Lors de la commission ASC de juin 2026, 𝐯𝐨𝐬 𝐞́𝐥𝐮𝐬 𝐂𝐅𝐃𝐓 à la Commission des Activités Sociales et Culturelles 𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́ 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐞́𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐃𝐢𝐬𝐧𝐞𝐲 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟕 :
⚓ 𝟐𝟎 𝐞𝐭 𝟐𝟏 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟕
À l’hôtel Disney Newport Bay Club.
🤠 𝟐𝟎 𝐞𝐭 𝟐𝟏 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟕
À l’hôtel Cheyenne.

🎉 𝐋𝐞 𝐂𝐒𝐄𝐄 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞 𝐚̀ 𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝟓𝟎 % !
De quoi profiter de la magie Disney et créer de beaux souvenirs avec vos proches ! ✨

📅 𝐌𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝟔 𝐚𝐮 𝟐𝟓 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞.
Retrouvez l’offre et toutes les conditions sur le site du CSEE ➡️ https://bit.ly/cseeniort et sur l’application mobile Happly.

🧡 Votre équipe CFDT au plus près de vous.

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