21/04/2026
Le système de santé libanais fait face à une crise majeure, marquée par une forte pression sur les hôpitaux publics et les centres de soins de santé primaires. L’augmentation du nombre de patients, combinée à une pénurie de personnel soignant, fragilise la qualité des soins, en particulier pour les populations les plus vulnérables, notamment les femmes et les enfants.
Pour répondre à ces défis, l'IECD - Lebanon agit pour renforcer durablement les capacités du système de santé publique dans le pays.
Son action repose sur plusieurs axes clés :
- l’aménagement de centres de formation au sein de 13 hôpitaux publics partenaires, avec équipements dédiés,
- la mise en place de programmes de formation continue et de remise à niveau pour les jeunes diplômés et le personnel hospitalier,
- le développement de formations professionnelles pour les jeunes dans les métiers du soin (infirmiers, aides-soignants, assistants), ainsi que leur accompagnement vers l’emploi en hôpital, en centres de soins ou à domicile.
Cette dynamique a déjà renforcé les compétences de plus de 2 000 professionnels de santé et contribue à l’objectif d’améliorer la prise en charge de près de 3 millions de patients.
Au-delà des chiffres, c’est un enjeu essentiel : soutenir les soignants, améliorer l’accès aux soins et contribuer à un système de santé plus résilient et équitable pour toutes et tous au Liban.
Merci à notre partenaire : AFD - Agence Française de Développement
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The Lebanese healthcare system is facing a major crisis, marked by significant pressure on public hospitals and primary healthcare centres. The increase in the number of patients, combined with a shortage of healthcare staff, is weakening the quality of care, particularly for the most vulnerable populations, especially women and children.
To address these challenges, IECD Lebanon is working to sustainably strengthen the capacities of the public healthcare system in Lebanon.
Its action relies on several key pillars:
- the development of training centres within 13 public hospitals, with dedicated equipment,
- the implementation of continuous training and upskilling programmes for young graduates and hospital staff,
- the development of vocational training for young people in healthcare professions (nurses, nursing assistants, care assistants), as well as support for their integration into employment in hospitals, healthcare centres, or home care services.
This initiative has already strengthened the skills of more than 2,000 healthcare professionals and contributes to the goal of improving care for nearly 3 million patients.