CFDT S3C Lorraine

02/09/2026

🎒 AIDE À LA RENTRÉE SCOLAIRE : C’EST OUVERT ! 📚

La rentrée est là… et l’aide à la rentrée scolaire aussi ! 😊

👉 Les demandes sont ouvertes depuis le 25 août pour les enfants, de la maternelle aux études supérieures.

💶 Le montant de l’aide dépend de votre quotient familial (QF) et est attribué sous forme de crédit Up C’KDO.
📄 Attention : le certificat de scolarité est obligatoire pour valider votre demande.

➡️ Pour faire votre demande, rendez-vous sur le site du CSEE DOGNE :
« Et + encore » → « Prestations mutualisées » → « Aide à la rentrée scolaire »

🎓 Pensez à faire votre demande et profitez de ce coup de pouce pour bien démarrer l’année scolaire !

🍊 La CFDT Orange DOGNE souhaite une très bonne rentrée à toutes et à tous ! 🎒📚

20/07/2026

🚨 La Poste prépare son avenir. Mais quelle place pour les postières et les postiers ?
📈Le nouveau plan stratégique est adopté. 💶 Il prévoit 10 milliards d'euros d'investissements d'ici 2031, l'accélération du développement du colis, de la banque et de l'intelligence artificielle.
Sur le papier, le volet social est présenté comme une priorité.
👉 Pour la CFDT, c'est maintenant que tout se joue.
Les engagements ne suffisent pas. Ils doivent devenir des garanties concrètes :
✅ de vraies perspectives d'évolution professionnelle ;
✅ des conditions de travail qui s'améliorent réellement ;
✅ une reconnaissance salariale à la hauteur des qualifications ;
✅ une intelligence artificielle au service des postiers, et non l'inverse.
Les négociations qui s'ouvrent dans les prochaines semaines constitueront le premier véritable test de ce pacte social.
📄 Découvrez notre analyse et nos revendications dans le tract en commentaire.
🟠 Parce que l'avenir de La Poste ne se construira pas sans les postières et les postiers, l'orange est plus que jamais la tendance à suivre.

08/07/2026

📣 Flash info N°49 de vos administrateurs

📢 Ambitions 2031 : la CFDT vote POUR... mais restera vigilante.

Le nouveau plan stratégique de La Poste affiche des investissements ambitieux, une place reconnue aux postières et postiers et une volonté de préparer l'avenir.

✅ La CFDT a soutenu cette orientation au Conseil d'administration.

❗ Mais le plus important commence maintenant : comment cette stratégie se traduira-t-elle sur le terrain, en matière d'emploi, de conditions de travail, d'investissements et de dialogue social ?

La CFDT sera présente à chaque étape pour défendre vos intérêts et veiller à ce que les engagements deviennent des actes.

📄 Retrouvez le Flash dans les commentaires. 👇

06/07/2026

🟠 Demain, le référendum QVCT s'ouvrira.

Depuis plusieurs semaines, la CFDT vous présente le contenu de cet accord.

Parce qu'il apporte des avancées concrètes pour tous les salariés du Groupe Orange, parce qu'il crée de nouveaux droits et parce qu'il constitue une base solide pour continuer à progresser, la CFDT appelle à voter OUI.

À partir de demain et jusqu'au 9 juillet, ce sera à chacun de décider.

🗳️ Faites entendre votre voix.

✅ Votez OUI.

04/07/2026

04/07/2026

🟠 Maintenant, c'est aux salariés de décider.

La CFDT a signé l'accord QVCT parce qu'il apporte des avancées concrètes.

Comme la majorité n'a pas été atteinte, la loi prévoit que ce soient les salariés qui tranchent.

Du 7 au 9 juillet, chacun pourra répondre à une question simple :

« Approuvez-vous le contenu de l'accord QVCT des salariés du Groupe Orange en France ? »

Pour transformer les engagements en droits applicables.

✅ La CFDT appelle à voter OUI.

03/07/2026

🟠 Charge de travail, prévention des risques, réorganisations, intelligence artificielle, violences au travail…

🗳️ Du 7 au 9 juillet, chaque voix comptera.

✅ La CFDT appelle à voter OUI.

Cet accord apporte des avancées concrètes pour tous les salariés du Groupe Orange.

Il ne répond pas à tout, mais il constitue une base solide pour continuer à progresser.