CGT GMF, 140 Rue Anatole France A503, Levallois-Perret (2026)

12/06/2026

🏖 90 ans de congés payés : un acquis à célébrer… et à défendre ! ✊☀️

En ce 11 juin 2026, à l’approche des vacances d’été que beaucoup attendent avec impatience, le collectif CGT Covéa s’est réuni sur le site de Levallois-Perret pour aller à la rencontre de nos collègues de travail. 🤝

Échanger, écouter, partager, répondre aux questions et rappeler une réalité essentielle : les congés payés ne sont pas tombés du ciel. Ils sont le fruit des luttes sociales menées par des générations de salariés mobilisés pour obtenir plus de droits, plus de dignité et une meilleure qualité de vie. 🌹

Aujourd’hui encore, ces conquêtes sociales vivent grâce à l’engagement collectif.
Chaque adhésion, chaque soutien, chaque prise de parole contribue à faire avancer les droits de tous. 💪

Merci aux nombreux collègues venus échanger avec nous dans une ambiance conviviale et chaleureuse.
Ces moments de dialogue sont précieux et renforcent notre détermination à porter la voix des salariés au quotidien. ❤️

Parce qu’ensemble, nous sommes plus forts. Parce que les droits d’aujourd’hui préparent les avancées de demain. Parce que la solidarité reste notre plus belle force.

Rejoignez la CGT. Rejoignez celles et ceux qui agissent. 🌺✊

À très bientôt :

Vos élus CGT GMF

90AnsDesCongesPayes Syndicat Solidarite JusticeSociale DroitsDesSalaries Engagement Collectif ProtectionDesSalaries Assurance MAAF MMA GMF Fidelia

09/06/2026

🚌 LA CGT COVÉA FAIT SA TOURNÉE POUR FÊTER LES 90 ANS DES CONGÉS PAYÉS!

Après le succès de notre étape à Strasbourg puis à Saran (merci pour l'accueil ! 🙌), l’équipe ne s'arrête pas en si bon chemin.

Parce que l'Histoire sociale s'écrit tous les jours, vos élu(e)s reprennent la route pour venir à votre rencontre.

Pas de vente de tapis, promis, mais de vrais échanges sur vos droits, votre quotidien, et un shot de bonne humeur ! ⚡

📍 Sortez vos agendas, voici les prochaines escales :

➡️11 juin : Levallois 🏢
➡️17 juin : Tivoli 🌳
➡️18 juin : Montparnasse 🗼

Venez boire un verre(soft 😅) , poser vos questions ou simplement nous dire bonjour.

On vous attend de pied ferme ! ✊

A bientôt ,
Vos élus CGT

08/06/2026

📢 Nouveau : le Congé de Naissance Supplémentaire arrive au 01 juillet 2026 !

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée un nouveau droit pour les parents :

un congé supplémentaire de naissance de 2 mois, venant s'ajouter aux congés maternité, paternité et d'adoption existants.

👶 Plus de temps auprès de son enfant

Ce nouveau congé pourra être pris par les parents après la naissance ou l'arrivée de l'enfant au foyer.

📍Ce qu'il faut retenir :

✅ Entrée en vigueur : 1er juillet 2026

👥 Salariés éligibles (à compter de juillet 2026) :

➡️ Enfant né en 2025 si la naissance était prévue pour 2026 (accouchement prématuré)
➡️ Tous les enfants nés en 2026
➡️ Enfants adoptés en 2026

✅ Modalités : 2 mois supplémentaires pouvant être pris en une seule fois ou en deux périodes d'un mois.

📌 Durée totale des congés pouvant être cumulés :

👩 Pour la mère :

Jusqu'à 200 jours de congés au total (environ 6 mois et demi), en cumulant congé maternité et nouveau congé de naissance.

👨 Pour le second parent :

Jusqu'à 88 jours de congés au total (près de 3 mois), en cumulant congé paternité et nouveau congé de naissance.

💡 Après plusieurs sons de cloche différents entre les RH et l'ADP, nous sommes toujours en attente de savoir si Covéa prend en charge le maintien de salaire.

La CGT continuera à suivre la mise en œuvre de ce nouveau droit et à défendre l'amélioration des droits parentaux.

A bientôt,
Vos élus CGT GMF

Naissance Adoption

07/06/2026

📍Tout le monde connaît mais personne ne sait ce que c'est :

Les accords de Matignon

✊ On ne demande pas poliment...
🔥 On obtient par le rapport de force.

C'est l'une des grandes leçons des grèves de mai-juin 1936.

📅 Le 3 mai 1936 alors que l'extrême droite et le fascisme monte partout dans le monde, en France c'est la victoire du Front populaire. Elle soulève un immense espoir chez les travailleurs.
Les attentes sont énormes.

Mais alors que le gouvernement t**de à se former, le patronat n'attend pas.

💰 Fuite des capitaux, 🚔 répression des ouvriers grévistes : la bourgeoisie défend ses intérêts.

Partout dans le pays, les grèves se multiplient.

🏭 Des grèves avec occupation des lieux de travail. Les usines sont occupées pour inverser le rapport de force et rappeler une évidence : ce sont les travailleurs qui produisent les richesses.

🎶 Autour des piquets de grève, on chante, on danse, on s'organise. Les comités de grève sont ravitaillés par la population.

📢 Le 5 juin, la CGT appelle à la grève générale.

👥 Jusqu'à 2 millions de grévistes déferlent sur le pays et font pression sur le patronat.

La lutte ne vise plus seulement à défendre les camarades licenciés : elle porte désormais l'exigence de meilleures conditions de travail pour tous.

Malgré la répression, les arrestations et plus de 500 condamnations à des peines de prison (jusqu'à 18 ans pour les plus sévères):

📜 Le 7 juin 1936, sous la pression populaire, le gouvernement de Léon Blum, la CGT de Léon Jouhaux et le patronat signent les accords de Matignon.

🎉 Résultat :

✅ Semaine de travail réduite de 48 à 40 heures
✅ Reconnaissance des délégués syndicaux
✅ Mise en place des conventions collectives
✅ Augmentation des salaires
✅ Congés payés

Des salariés qui ont défendu leurs collègues, qui ont amélioré les conditions de vie et de travail de millions de travailleurs, c'est notre Histoire et celle de nos aïeux🚩

👉 Le philosophe Georges SANTAYANA, qui avait la raison comme idéal, a écrit :

« Celui qui ne connaît pas l’histoire est condamné à la revivre. »

Soyons dignes de notre Histoire.

A très bientôt

Vos élus CGT GMF

#1936

04/06/2026

Vos élus et mandatés de la CGT GMF étaient réunis aujourd'hui pour une séance de travail à COVEA Montparnasse.
Au menu: du débat, de l'organisation, des prises de décisions et surtout de la détermination ✊

Le tout, dans la bonne humeur bien sûr 😊🌞

Et comme dirait ma mère : "tout le monde vous embrasse !" 😘🤪

À très bientôt :
Vos élus CGT GMF

03/06/2026

Vos élu(e)s CGT Covéa en visite ! 🚗

L'équipe CGT était sur le terrain pour une animation spéciale sur le site de Saran !

Au programme : de la bonne humeur, des échanges et un flash-back sur les 90 ans des congés payés 🥳🌴

De gauche à droite sur la photo :

👤 Zouhayr – Sinistres GMF
👤 Laurent – CCC GMF
👤 Bruno – Relation Clients GMF
👤 Angélique – Protection Juridique MMA
👤 Nicolas – Agence MAAF
👤 Elodie – Sinistres GMF
👤 Sandrine – Sinistres GMF

Merci à toutes et tous pour votre accueil et vos retours ! 🙌

A bientôt ,
Vos élu(e)s CGT

28/05/2026

📢 CHANGEMENT SUR LE CET :

La direction change les règles du Compte Épargne Temps (CET)

❌ CE QUI N'EST PLUS POSSIBLE (Salariés de moins de 58 ans)

➡️ Bloqué : Impossible de mettre de l'argent de côté sur votre CET (versements directs de primes, 13ème mois, épargne personnelle).

✅ CE QUI RESTE POSSIBLE (Salariés de moins de 58 ans)

➡️ Autorisé : Alimenter le CET uniquement avec vos jours de repos (RTT, congés).

💡 Ce qui change en fin de carrière (Dès 57 ou 58 ans)

L'épargne en argent redevient possible sous conditions très précises. Les salariés peuvent alimenter leur CET en argent uniquement en transformant leur 13ème mois (en totalité ou pour moitié) et/ou leur prime de vacances en jours.

➡️ Âge requis : À partir de 58 ans en règle générale, et dès 57 ans pour les carrières longues.

➡️ Le plafond max d'épargne : Limité à 132 jours au total.

➡️ Le calcul du cumul annuel (33 jours max par an) :
👉22 jours max via le 13ème mois.
👉 9 ou 11 jours max via la prime de vacances.
👉Soit un total de 33 jours par an, multiplié par 4 années d'épargne possibles pour atteindre le plafond.

🚩 Les conséquences selon la CGT

➡️ Moins de liberté : Impossible d'épargner financièrement avant 57 ou 58 ans sans sacrifier ses jours de repos.

➡️ Dispositif bloqué : Les congés CET sont déjà difficiles à poser, ce qui pousse les salariés à tout garder pour la fin de carrière (départ en retraite).

➡️ Injustice sur l'âge : La CGT demandait l'accès à ce droit (l'épargne financière) dès 50 ans. La direction a choisi de bloquer le curseur à 58 ans (57 ans pour les carrières longues).

En résumé : On vous demande de travailler plus maintenant pour n'utiliser pleinement vos droits financiers que beaucoup plus t**d.

Restez connectés, ensemble nous sommes plus forts ! 💪

A Bientôt,
Vos élus CGT GMF

CGT

22/05/2026

💡 LE SAVIEZ-VOUS ?

La GMF n’a pas été créée par des banquiers, mais par des militants comme NOUS ! ✊

📍 1934 : Des militants syndicalistes, pour la plupart des Fonctionnaires membres de la CGT, refusent de gaver les assureurs privés. Ils créent leur propre outil de solidarité : la GMF.

💥 Le lien historique : En 1935, ces mêmes fondateurs rejoignent officiellement la CGT.
La GMF est littéralement la "fille" du syndicalisme de transformation sociale !

⚠️ Le problème ? Aujourd’hui, la direction veut en faire une "usine capitaliste" comme les autres, en oubliant que cet outil appartient avant tout aux salariés et aux sociétaires.

Tant que vous nous soutiendrez, nous serons à vos côtés pour les empêcher de dénaturer nos conquêtes. 🚩

A bientôt,
Vos élus CGT GMF

17/05/2026

🔸️17 MAI 2026🔸️

🏳️‍🌈 Égalité & Liberté : Le combat continue !

Égalité, liberté dans le droit d’aimer.

Dès 1996, Maryse Dumas, grande figure du syndicalisme français, rappelait que la CGT porte en elle des valeurs qui nous concernent tous. Que ce soit au travail ou dans nos vies, le respect de la personne humaine ne se négocie pas. ✊✨

🚩 Pourquoi ce combat est le nôtre ?

La discrimination n'épargne aucun genre, aucune identité, nous luttons tous ensemble, chaque jours pour une entreprise plus inclusive. C'est le fondement de notre engagement !

🛠️ Nos revendications concrètes :

➡️Zéro discrimination à l'embauche : Le talent n'a pas d'orientation sexuelle ni d'identité de genre.

➡️LA diversité : Pour une réel politique de diversité et pour un environnements de travail résolument inclusifs.

➡️Protection totale : Soutien et défense des victimes de harcèlement.

La CGT organise partout en France des débats, des campagnes et des actions de sensibilisation. Parce que l’égalité des droits est une condition sine qua non de la justice sociale. 🤝🌈

Comment agiriez-vous pour l'inclusion? Dites-le nous en commentaire ! 👇

13/05/2026

Vos élus CGT en visite 🚗

Ludovic Marecaux (délégué syndical et élu au CSEE) et Cindy MARIE (représentante de proximité zone Nord Ouest) ont eu le plaisir de rencontrer les collègues du Mans et de Laval en avril !

Encore merci pour l'accueil que vous nous réservez à chaque fois et au plaisir de rencontrer chacun(e) d'entre vous prochainement.

CGT GMF

12/06/2026

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