Fafpt-sihr68

27/08/2026

Scrutin du 10 décembre 2026 : qui vote, CST, CAP et CCP expliqués, dates clés, et comment rejoindre les listes du SIHR-FAFPT dans le Haut-Rhin.

27/08/2026

📢 10 décembre 2026 : dans 105 jours, vous votez.

Vous élisez ceux qui siégeront à vos côtés pour défendre votre quotidien : organisation des services, temps de travail, formation, régime indemnitaire, discipline… Ces instances, c'est le SIHR-FAFPT qui les occupe depuis des années — 1ère organisation syndicale au CDG68, 89 % des suffrages dans les CST locaux en 2022.

Avant ce scrutin, deux choses à faire :
1️⃣ Vérifiez que vous êtes bien inscrit sur la liste électorale (affichage dès le 11 octobre)
2️⃣ Si vous voulez porter nos couleurs : contactez-nous dès maintenant, les listes se déposent avant le 29 octobre.

Toutes les infos sur notre page dédiée 👇
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Scrutin du 10 décembre 2026 : qui vote, CST, CAP et CCP expliqués, dates clés, et comment rejoindre les listes du SIHR-FAFPT dans le Haut-Rhin.

08/08/2026

🚨Le 13 août, on ne lâche rien !

Partout en France , les agents des services d’incendie et de secours sont appelés à la mobilisation.

En soutien à nos représentants à Paris en conférence de presse, faisons bloc.

Pour notre avenir, pour le service de secours tous ensemble le 13 août 🤝🏻 !

13/07/2026

🔴 PRIME DE FIN D'ANNÉE : CE QUE DIT VRAIMENT LE TEXTE VOTÉ AU SÉNAT
Vous avez été très nombreux à réagir à nos publications sur l'article 17 ter et la prime de fin d'année dans la fonction publique territoriale. Ce week-end, nous avons repris le texte officiel adopté par le Sénat (TA n° 149), ligne par ligne, et confronté notre analyse avec plusieurs juristes.
Le résultat est sans appel : la réalité est très différente de ce qu'on nous annonce. Et il faut que chaque agent le sache avant le vote à l'Assemblée nationale.

📖 Ce que dit vraiment le texte — 3 verrous :
1️⃣ Un dispositif réservé. Seules les collectivités qui versent DÉJÀ un avantage acquis (délibération avant le 28 janvier 1984) pourraient l'utiliser. Votre commune n'a jamais eu de prime parce qu'elle a été créée après 1984 ? Elle resterait totalement exclue. Rien ne changerait.
2️⃣ Rien d'automatique. Pour les collectivités qui ont déjà une prime, c'est l'employeur qui choisirait, par délibération, de basculer vers le nouveau système. S'il ne fait rien, la prime actuelle continue.
3️⃣ Un double plafond, sans filet. Le nouveau système serait limité à un douzième du traitement de base ET au montant total de ce qui est déjà versé aujourd'hui — sans aucune garantie de maintien du montant individuel de chaque agent. Posez-vous la question : quel employeur déciderait de basculer, sinon celui qui y voit une économie ?
En clair : ceux qui n'ont rien n'obtiendraient rien. Ceux qui ont quelque chose dépendraient d'un choix de leur employeur, sans protection. On nous présente cela comme une mesure de pouvoir d'achat…

✊ Rien n'est encore voté — tout peut être corrigé
Le SIHR-FAFPT demande aux députés de porter 3 amendements simples :
1️⃣ Ouvrir la prime à TOUTES les collectivités, y compris celles qui n'ont rien aujourd'hui
2️⃣ Supprimer le plafond qui bloque tout au niveau actuel
3️⃣ Garantir à chaque agent le maintien de son montant si l'ancien système était plus favorable
Nous avons déjà transmis cette analyse aux députés du Haut-Rhin. Maintenant, c'est votre tour.
👉 Le modèle de courrier mis à jour est ici : https://fafpt-17ter1984.netlify.app/
5 minutes suffisent : remplacez les champs entre crochets et envoyez-le par mail à votre député·e (coordonnées sur assemblee-nationale.fr).

Partagez cette publication à vos collègues territoriaux. Plus nous serons nombreux à écrire, plus nous pèserons sur le vote. Nous suivons ce texte jusqu'au bout — et nous vous dirons qui a défendu les agents.
SIHR-FAFPT — Syndicat Intercommunal du Haut-Rhin
366 communes et 16 intercommunalités du Haut-Rhin (68)
📞 03 89 50 59 10 | ✉️ [email protected]

13/07/2026

🔴 PRIME DE FIN D'ANNÉE : CE QUE DIT VRAIMENT LE TEXTE VOTÉ AU SÉNAT
Vous avez été très nombreux à réagir à nos publications sur l'article 17 ter et la prime de fin d'année dans la fonction publique territoriale. Ce week-end, nous avons repris le texte officiel adopté par le Sénat (TA n° 149), ligne par ligne, et confronté notre analyse avec plusieurs juristes.
Le résultat est sans appel : la réalité est très différente de ce qu'on nous annonce. Et il faut que chaque agent le sache avant le vote à l'Assemblée nationale.

📖 Ce que dit vraiment le texte — 3 verrous :
1️⃣ Un dispositif réservé. Seules les collectivités qui versent DÉJÀ un avantage acquis (délibération avant le 28 janvier 1984) pourraient l'utiliser. Votre commune n'a jamais eu de prime parce qu'elle a été créée après 1984 ? Elle resterait totalement exclue. Rien ne changerait.
2️⃣ Rien d'automatique. Pour les collectivités qui ont déjà une prime, c'est l'employeur qui choisirait, par délibération, de basculer vers le nouveau système. S'il ne fait rien, la prime actuelle continue.
3️⃣ Un double plafond, sans filet. Le nouveau système serait limité à un douzième du traitement de base ET au montant total de ce qui est déjà versé aujourd'hui — sans aucune garantie de maintien du montant individuel de chaque agent. Posez-vous la question : quel employeur déciderait de basculer, sinon celui qui y voit une économie ?
En clair : ceux qui n'ont rien n'obtiendraient rien. Ceux qui ont quelque chose dépendraient d'un choix de leur employeur, sans protection. On nous présente cela comme une mesure de pouvoir d'achat…

✊ Rien n'est encore voté — tout peut être corrigé
Le SIHR-FAFPT demande aux députés de porter 3 amendements simples :
1️⃣ Ouvrir la prime à TOUTES les collectivités, y compris celles qui n'ont rien aujourd'hui
2️⃣ Supprimer le plafond qui bloque tout au niveau actuel
3️⃣ Garantir à chaque agent le maintien de son montant si l'ancien système était plus favorable
Nous avons déjà transmis cette analyse aux députés du Haut-Rhin. Maintenant, c'est votre tour.
👉 Le modèle de courrier mis à jour est ici : https://fafpt-17ter1984.netlify.app/
5 minutes suffisent : remplacez les champs entre crochets et envoyez-le par mail à votre député·e (coordonnées sur assemblee-nationale.fr).

Partagez cette publication à vos collègues territoriaux.

10/07/2026

🔴 PRIME DE FIN D'ANNÉE POUR TOUS LES AGENTS TERRITORIAUX : une bonne nouvelle… avec un piège.
Cette semaine, je vous ai alertés sur l'article 17 ter du projet de loi de simplification des normes, voté par le Sénat et en cours d'examen à l'Assemblée nationale. Voici un point complet sur la situation.

📌 Le problème de départ
Depuis 1984, seules les collectivités qui versaient déjà une prime de fin d'année ou un 13ème mois avant le 28 janvier 1984 ont pu la conserver (article L. 714-11 du Code général de la fonction publique). Résultat : deux agents, même grade, même boulot, peuvent avoir une fiche de paie radicalement différente selon la date de création de leur collectivité. Les communes nouvelles, les intercommunalités issues de fusions, tous les établissements créés après 1984 sont juridiquement bloqués — même s'ils le souhaitent.
✅ Ce que l'article 17 ter apporte
Il permet enfin à toutes les collectivités de délibérer pour verser une prime annuelle à l'ensemble de leurs agents. Pour les agents qui n'ont rien aujourd'hui, c'est un vrai progrès. Nous le soutenons.
⚠️ Mais il y a un piège dans la rédaction actuelle
La prime est fixée à un douzième du traitement indiciaire de base, et elle vient EN REMPLACEMENT des avantages existants — pas en complément. Concrètement, si votre collectivité avait délibéré avant 1984 et vous verse aujourd'hui une prime plus élevée que ce nouveau calcul, vous seriez basculé vers le nouveau régime, même s'il est moins favorable. Certains agents pourraient donc être perdants avec une loi censée améliorer le pouvoir d'achat. C'est un paradoxe inacceptable.
💡 La solution : une clause de sauvegarde
Il suffit d'une ligne supplémentaire dans le texte pour garantir que les agents dont l'avantage actuel est plus favorable conservent leur prime. Le SIHR-FAFPT demande aux députés du Haut-Rhin de porter ou soutenir cet amendement lors de l'examen en commission des lois.

✊ Ce que vous pouvez faire maintenant
Le texte est examiné en procédure accélérée : il n'y aura pas de deuxième chance. Écrivez à votre député·e dès aujourd'hui.
👉 Le modèle de courrier complet est disponible ici : https://fafpt-17ter1984.netlify.app
Il vous suffit de remplacer les champs entre crochets et d'envoyer par mail. Les coordonnées de votre député·e sont sur assemblee-nationale.fr.

Partagez cette publication à vos collègues territoriaux — plus nous sommes nombreux à interpeller les députés, plus nous avons de poids.
SIHR-FAFPT — Syndicat Intercommunal du Haut-Rhin
366 communes et 16 intercommunalités du Haut-Rhin (68)
📞 03 89 50 59 10 | ✉️ [email protected]

06/07/2026

☀️ Cet été, on ne vous lâche pas !
Les congés arrivent, mais vos droits, eux, ne prennent pas de vacances.
Tout l'été, l'équipe du SIHR-FAFPT reste mobilisée à vos côtés :
✔️ Vos questions — carrière, congés, rémunération, discipline, conditions de travail : nous vous répondons, comme le reste de l'année.
✔️ Vos dossiers — un entretien qui vous inquiète, une décision de votre collectivité que vous ne comprenez pas, une situation qui se tend ? Nous vous accompagnons.
✔️ L'actualité — textes, décrets, jurisprudence : nous suivons de près tout ce qui concerne vos droits d'agents territoriaux, pour vous en informer dès la rentrée... ou avant si nécessaire.
📩 [email protected]
📞 03 89 50 59 10
Bel été à toutes et à tous — et n'hésitez pas à nous solliciter, nous sommes là pour ça.
SIHR-FAFPT — Le syndicat des agents territoriaux du Haut-Rhin

06/07/2026

soutien à l'article 17 ter du projet de loi portant simplification des normes applicables aux collectivités territoriales — sécurisation des primes de fin d'année dans la fonction publique territoriale