Sud Poste Isère-Savoie

Dans une société où la grande masse de la population est dépossédée de tout contrôle réel sur les enjeux la concernant, SUD-PTT s’attache tout particulièrement à pratiquer la transparence. Ainsi, tous les éléments qui parviennent à sa connaissance et qui touchent à des enjeux de société sont systématiquement mis sur la place publique et livrés au débat citoyen. De la même façon, SUD-PTT s’attache

à permettre au personnel de se situer en toute clarté sur l’ensemble des problèmes le concernant, sans qu’il ait besoin de s’en remettre à la bonne parole des responsables syndicaux. Cela passe par une politique d’information la plus large et la plus complète possible, le recours constant au débat et au travail de conviction pour rassembler le personnel. De façon générale, la fédération SUD-PTT s’interdit également de s’engager au nom des salarié-e-s sans les avoir préalablement consulté-e-s. Dans les mobilisations, SUD-PTT favorise l’auto-organisation des personnels en lutte, associe aux négociations les représentant-e-s des salarié-e-s, syndiqué-e-s ou non, rend compte systématiquement des évolutions, et respecte leurs choix et leurs votes, quelle que soit sa propre appréciation sur la question. SUD-PTT met ses moyens militants au service du personnel, syndiqué ou non, refusant de pratiquer le chantage à l’adhésion en échange d’une aide ou de renseignements. SUD-PTT s’interdit également de solliciter le moindre passe-droit au profit de ses adhérent-e-s ou de quiconque, et condamne et refuse en bloc toutes les mesures par lesquelles les directions tentent d’acheter la paix sociale en accordant aux militant-e-s syndicaux des privilèges (de carrière ou autres) par rapport au reste du personnel.