FO "Lesbleuets" BarleDuc/FainsVeel

01/06/2026

Les inquiétudes continuent de grandir au sein du centre hospitalier de Digne-les-Bains. À l'appel de Force Ouvrière, des agents et représentants syndicaux ont souhaité faire entendre la réalité vécue quotidiennement dans les services hospitaliers.

Les inquiétudes continuent de grandir au sein du centre hospitalier de Digne-les-Bains. À l'appel de Force Ouvrière, des agents et...

01/06/2026

La question de la complémentaire santé des agents hospitaliers revient une nouvelle fois au cœur des revendications. À Colmar, Force Ouvrière des Hôpitaux civils dénonce le re**rd pris par l'État dans la mise en place de la participation employeur, pourtant prévue dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire. Les syndicats pointent une situation qu'ils jugent inégalitaire et symptomatique d'un manque de reconnaissance des soignants.

La question de la complémentaire santé des agents hospitaliers revient une nouvelle fois au cœur des revendications. À Colmar, Force Ouvrière des...

29/05/2026

Les épisodes de fortes chaleurs mettent en danger : les patients fragiles, les résidents, les professionnels, les équipes en sous-effectif.
Fatigue, malaises, déshydratation, troubles de concentration, risques d'accidents : la chaleur au travail n'est pas une fatalité. L'employeur a l'obligation de protéger la santé physique et mentale des agents. Article L4121-1 du Code du travail : « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »

Les épisodes de fortes chaleurs mettent en danger : les patients fragiles, les résidents, les professionnels, les équipes en sous-effectif....

28/05/2026

Dans toute organisation de travail, la relation entre l'employeur et les agents s'inscrit dans un cadre structuré, défini par des règles issues du Code de la fonction publique, du Code du travail, ainsi que des accords locaux. Ces règles, bien que fondamentales, peuvent parfois être complexes à comprendre et à appliquer dans la pratique quotidienne.

C'est précisément dans ce contexte que s'inscrit le rôle du syndicat.

Un syndicat est une organisation légalement reconnue dont la mission est claire : défendre les intérêts professionnels, matériels et moraux des agents.

Dans toute organisation de travail, la relation entre l'employeur et les agents s'inscrit dans un cadre structuré, défini par des règles issues du...

26/05/2026

FO Santé alerte sur une situation devenue critique dans les établissements gériatriques du CHU de Nantes. Manque de personnel, charges de travail intenables et conditions de prise en charge dégradées : dans certains services, une infirmière peut se retrouver seule pour près d'une centaine de résidents. Pour FO, il s'agit d'un abandon progressif de la gériatrie publique, qui met en danger à la fois les résidents et les agents, et nécessite des mesures urgentes et immédiates.

FO Santé alerte sur une situation devenue critique dans les établissements gériatriques du CHU de Nantes. Manque de personnel, charges de travail...

24/05/2026

Alors que la Cour des comptes préconise une nouvelle vague de restructurations hospitalières pouvant aller jusqu'à la fusion d'établissements, les inquiétudes grandissent pour l'avenir de l'hôpital public de proximité. Derrière les discours sur la « rationalisation » et « l'efficience », FO alerte sur les conséquences concrètes pour les personnels, les usagers et l'accès aux soins sur l'ensemble du territoire.

Alors que la Cour des comptes préconise une nouvelle vague de restructurations hospitalières pouvant aller jusqu'à la fusion d'établissements, les...

24/05/2026

22/05/2026

7 heures prélevées, mais toujours les mêmes difficultés sur le terrain. À l'occasion de la journée de solidarité 2026, les personnels du secteur social et médico-social alertent sur le manque de moyens, l'épuisement des équipes et l'urgence d'une véritable reconnaissance de leur engagement auprès des personnes âgées et fragiles.

7 heures prélevées, mais toujours les mêmes difficultés sur le terrain. À l'occasion de la journée de solidarité 2026, les personnels du...

20/05/2026

À compter du 1er juin 2026, le SMIC sera revalorisé de +2,45 %. Une augmentation présentée comme une mesure de protection du pouvoir d'achat face à l'inflation et au coût de la vie.

Mais pour les agents de la Fonction Publique Hospitalière, aucune revalorisation générale du point d'indice n'est annoncée.

À compter du 1er juin 2026, le SMIC sera revalorisé de +2,45 %. Une augmentation présentée comme une mesure de protection du pouvoir d'achat...

19/05/2026

S'il est reproché à FO d'être redondant dans ses remontées de terrain et dans les situations concrètes signalées, c'est parce que Force Ouvrière continue d'être régulièrement sollicitée par des agents en situation de détresse et de souffrance au travail.

S'il est reproché à FO d'être redondant dans ses remontées de terrain et dans les situations concrètes signalées, c'est parce que Force...