Force Ouvrière Meuse
Mission :
Regrouper les salariés (actifs, chômeurs et retraités) au-delà de leurs choix politiques, religieux ou philosophiques pour représenter leurs intérêts communs Madame, Mademoiselle, Monsieur,
Emploi, formation professionnelle, protection sociale, convention collective, statut… toutes ces questions sont au cœur de votre vie quotidienne. Votre avenir, celui de vos enfants, sont liés aux droits collectifs et individuels ainsi qu’au respect des droits sociaux qui sont les fondements effectifs des valeurs républicaines :
le Code du travail, la Sécurité sociale, l’Enseignement et les Services publics. Alors pour les défendre, pour se défendre, mais aussi pour acquérir de nouveaux droits, pour plus de solidarité,
prenez votre avenir en main ! Notre site > http://ud-fo-55.fr/
Site confédéral > http://www.force-ouvriere.fr/
Historique
FO, son histoire
FO a une longue pratique et expérience de la promotion des droits des salarié(e)s tant au niveau local, qu’au niveau national et même international. La confédération syndicale FO a en effet son origine dans la création de la première confédération syndicale ouvrière en France à la fin du XIXème siècle : la Confédération Générale du Travail instituée en 1895 sera la principale confédération syndicale jusqu’au lendemain de la deuxième guerre mondiale. C’est la mise en cause de son indépendance vis-à-vis des partis politiques, du parti communiste en particulier, qui conduira en 1947 à la création de FO (qui s’est appelée et s’appelle toujours CGT FO car provenant de la longue histoire de la CGT). Le premier président de FO en 1948 fut Léon Jouhaux, qui avait été, avant la scission de 1947, le secrétaire général de la CGT de 1913 à 1947. Aujourd’hui, FO est l’une des trois principales confédérations syndicales en France (la CGT actuelle émanant de la branche demeurée en 1947 sous tutelle du parti communiste). FO, le progrès social
FO a été et demeure la confédération syndicale déterminante de l’ensemble des dispositions organisant la protection sociale des salariés (Sécurité sociale en matière de santé, Assurance chômage, Retraite). Tant au niveau interprofessionnel que dans les branches correspondant aux différents secteurs d’activité de l’industrie, des services, du commerce et de l’agriculture, FO est également une organisation qui a toujours pesé de façon face aux organisations professionnelles d’employeurs dans les négociations collectives. FO, la solidarité
FO est profondément attachée à l’idéal de justice sociale, de solidarité et aux principes républicains de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité. FO, l’indépendance
La marque indélébile de FO est celle de l’indépendance syndicale vis-à-vis de toute influence extérieure, politique, philosophique, religieuse et bien évidemment vis-à-vis des gouvernements et des employeurs. C’est pourquoi FO regroupe et représente les salariés sur le seul critère de leur solidarité vis-à-vis de l’emploi, des conditions de travail, des salaires et de la protection sociale. FO, la liberté FO, le progrès
A FO chacun est libre, car la condition de l’indépendance de FO est celle de la liberté et de l’indépendance d’esprit de chacun de ses adhérents. L’objectif de FO est celui du progrès social, du respect des droits et du droit au respect.
*Nos analyses, positions et revendications ici :
https://www.force-ouvriere.fr/plateforme-revendicative-de-force-ouvriere
