Ma Zone Contrôlée

17/06/2026

Travailleuses, travailleurs du nucléaire nous vous interpelons de nouveau !
MZC a participé avec un groupe parlementaire à la création d’une proposition de résolution portant sur le statut des travailleurs du nucléaire et sur la reconnaissance de maladies professionnelles par l’élargissement du tableau de ces MP.
Afin que cette proposition de loi puisse être discutée à l’assemblée nationale, il faut que, au moins, 10 autres députés, appartenant aux groupes de la « majorité présidentielle », cosignent cette proposition. Si votre député est un élu des groupes Ensemble pour la République, Les Démocrates, Horizons, Droite républicaine, nous vous prions de lui envoyer par mail, le courrier mis en commentaire, en faisant un copié/collé.
Des travailleurs hors nucléaire ou citoyens lambdas peuvent aussi saisir leur député si celui-ci correspond aux critères…
Nous pouvons aussi vous aider via notre messagerie.
Ce lien vous permettra de trouver votre député, son appartenance politique et son adresse de messagerie.
https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/vos-deputes/carte-departements
Cela prendra 5 minutes de votre vie et pourra vous être utile…un jour !

15/06/2026

Ahhh, on parle de vous, on parle de nous... on parle de Gravelines...
Merci ouvalacgt.
http://ouvalacgt.over-blog.com/2026/06/centrale-de-gravelines-discrimination-face-aux-accidents-dans-la-sous-traitance-nucleaire.html?fbclid=IwY2xjawSc_5JleHRuA2FlbQIxMABicmlkETBDc1BkMzRwQ1Q5bTFEVHhVc3J0YwZhcHBfaWQPNTE0NzcxNTY5MjI4MDYxAAEeD0-kg3Q_-XyxYdmktjDdoSlDaDRrqRavELSbKkFB2DCr8lBjKDHDDRttjww_aem_y8IBdk_r5ToAUWduDPwvkQ

Lundi 15 janvier 2026 Centrale de Gravelines : discrimination face aux accidents dans la sous-traitance nucléaire ! La centrale nucléaire de Gravelines est la plus importante de l’Europe de l’Ouest, six réacteurs. Comme dans toutes les centrales nucléaires,...

15/06/2026

Dans le nucléaire, il n'y aurait pas d'effet canicule...toutes les salles, qu'elles soient hors zone nucléaire ou en zone contrôlée, sont climatisées... des ventilateurs, des brumisateurs, des fontaines à eau et distributeurs de glaçons sont à disposition permanente des travailleurs.
Les tenues légères sont permises que ce soit en salle des machines ou dans le BAN ou BR. Le patron fait tout pour aménager votre espace de travail pour pas que les travailleurs ne subissent pas les aléas et risques liés à la chaleur.

Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est à disposition permanente des travailleurs et il est respecté et fait respecter par tous les Chargés de Prévention Indépendants.
Mais NONNNN !
Si toutes mesures ci-dessus ne sont pas applicables, le patron a les obligations suivantes :
- l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés, notamment au regard de la température extérieure.
- Ainsi il se doit d’adapter l’organisation du travail et notamment LES HORAIRES DE TRAVAIL, afin de limiter la durée et l’intensité de l’exposition et de prévoir des périodes de repos !

Il faut créer un « ALARA de la chaleur » !

Pensez que vous pouvez et avez le droit de faire un…droit de retrait en application de l'article L4131-1 du code du travail.

Les signes qui doivent vous alerter : maux de tête, sensation de fatigue inhabituelle, vertiges, étourdissements, malaise, perte d’équilibre, désorientation, propos incohérents, perte de connaissance.

14/06/2026

Allo la Cgt Cnpe Gravelines et FO CNPE Gravelines pourquoi ne pas répondre au mail du président de MZC au sujet de la discrimination des collègues intérimaires de la PGAC de Gravelines ?

13/06/2026

Dans votre vie de sous-traitant du nucléaire quel est :

1) le nombre maximum d'heure travaillées en continu ?
2) le nombre maximum de jours travaillés d’affiler ?
3) le nombre maximum d’heures hebdomadaires travaillées ?
4) le nombre maximum d’heures supplémentaires effectuées en un mois ?

13/06/2026

Très interessant ce blog !
Quand les statistiques du gouvernement dévoilent la vie de l'ouvrier.e...

Jeudi 11 juin 2026 Quand les statistiques du gouvernement dévoilent la vie de l'ouvrier.e Débats préélectoraux avec un an d’avance, qui sature les médias sans intéresser personne… Congrès syndical de la CGT, un peu en mode « tour d’ivoire »… Voilà la...

10/06/2026

Être une femme sur le CNPE de Gravelines et sur sa PGAC c'est dur... Être une femme intérimaire sur le CNPE de Gravelines et sur sa PGAC ça l'est encore plus et être une femme intérimaire ayant subi un accident du travail sur le CNPE de Gravelines et sur sa PGAC c’est de la vraie DISCRIMINATION ! Ainsi MZC a répondu aux appels et a donc écrit au Directeur de la Centrale Nucléaire de Gravelines, à l’ASNR des Hauts-de-France, Division de Lille et aux syndicats de site pour dénoncer cette chasse aux accidentées du travail !
C’est vraiment révoltant, abaissant, méprisable !
« Hé ho, la Dame, tu as eu un accident du travail, déjà, nous l’avons déclaré (pour le moment…), ne te plains pas, ça va faire monter notre TG (Taux de Gravité) et pour pas que notre TF (Taux de Fréquence) augmente et bien, on va appeler ta boite intérim et te radier de notre liste d’intérimaires, et pour pas que tu reviennes nous faire un autre accident du travail car c’est toi la coupable (alors que souvent, en tant qu’intérimaire primo-intervenante, on te place seule sur un chantier…) on va te bloquer les accès de la centrale (donc il y a complicité…) !!! »

02/06/2026

Au cas où, votre patron bienveillant vous invite après votre doux travail...
https://www.instagram.com/reel/DZAryRFgBax/?igsh=MXRna3BmbHo3bWU0aQ==

30/05/2026

Sur nos 7334 followers de la semaine, 70% sont des hommes et 30% des femmes.
Il va falloir se faire entendre Mesdames !
Car depuis les années 2000, vous les femmes, êtes devenues un maillon fort dans la sous-traitance du nucléaire, dans de nombreuses activités vous êtes devenus l'essentialité ! Le monde du nucléaire a été (c'est à vous mesdames d'écrire s'il l'est toujours...) un monde d'homme où on y travaillait de père en fils...
Par expérience et par vécu, nous savons , nous MZC, qu'une femme se doit de prouver ses compétences deux fois plus qu'un homme, cependant la nouvelle génération a ce caractère qui va changer l'atome du respect et de la reconnaissance ! Messieurs les maris, la femme n'est PAS un complément de salaire...
Nous attendons vos commentaires Mesdames...