Organisme paritaire, interprofessionnel et régional, Transitions Pro a 2 missions principales:
- Assurer la gestion du Compte Personnel de Formation Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP) qui remplace l’ancien Congé Individuel de Formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019. C’est une modalité particulière de mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’a
bsenter de leur poste de travail afin de suivre une formation. Le CPF PTP a pour objectif de changer de métier ou de profession.
- Gestion du dispositif « Démissionnaires », qui permet aux personnes en activité de concrétiser leur projet, de manière sécurisée, en étant indemnisées par Pôle Emploi (ARE) sous certaines conditions. Ce dispositif prend effet à partir du 1er novembre 2019 et ne concerne que les démissions intervenues à partir du 1er novembre. La commission paritaire de Transitions Pro a pour mission de valider ou non le caractère réel et sérieux du projet démissionnaire: + d'infos sur https://www.transitionspro-bfc.fr/je-suis-un-e-salarie-e/dispositif-demissionnaire-salarie-e/
- Certification CléA, créé pour les salariés et demandeurs d’emploi, qui sont peu ou pas qualifiés, mais possèdent des connaissances de base et des compétences. Cette certification est constituée de l’ensemble des connaissances et des compétences qu’il est utile de maîtriser afin de favoriser l’accès à la formation et l’insertion professionnelle. CléA est un document officiel, reconnu par les employeurs, dans tous les secteurs et dans toutes les régions : + d'infos sur https://www.transitionspro-bfc.fr/je-suis-un-e-salarie-e/certificat-clea/