Syndicat Cgt Filpac 63

28/07/2026

🔥 La CGT FILPAC 63 apporte tout son soutien au Syndicat du Livre de Bordeaux 🔥

La CGT FILPAC 63 apporte son entier soutien au Syndicat du Livre de Bordeaux – FILPAC-CGT, dont le communiqué rappelle avec justesse que les mégafeux ne sont plus des événements exceptionnels et qu’ils nécessitent des moyens à la hauteur des enjeux.

Nous partageons pleinement leur appel à renforcer durablement les moyens des SDIS, de la Sécurité civile et de l’ensemble des services publics mobilisés pour protéger les populations.

Nous soutenons également leur message en faveur des salariés touchés par ces catastrophes. Face aux évacuations, aux entreprises inaccessibles et aux difficultés de déplacement, la protection des travailleurs et le respect de leurs droits doivent rester une priorité.

La CGT FILPAC 63 adresse également son soutien fraternel à toutes les populations sinistrées, contraintes de quitter leur domicile, ainsi qu’à toutes les familles durement éprouvées par ces incendies.

Nous exprimons enfin notre profonde reconnaissance et tout notre soutien aux sapeurs-pompiers, aux personnels des SDIS, de la Sécurité civile, aux agents de l’Office national des forêts (ONF), aux soignants, aux agriculteurs, aux bénévoles, aux forces de l’ordre et à l’ensemble des femmes et des hommes engagés, souvent au péril de leur vie, pour protéger les personnes, les biens et notre environnement.

Protéger celles et ceux qui nous protègent, c’est protéger toute la population.

✊ Tout notre soutien au Syndicat du Livre de Bordeaux – FILPAC-CGT, à l’ensemble des personnels engagés sur le terrain et aux populations sinistrées.

CGT FILPAC 63

08/07/2026

[EMPLOI]
Le 17 juin, le tribunal de commerce de Toulouse doit statuer sur l’avenir de Fibre Excellence. Derrière cette audience décisive, ce sont non seulement les 670 salariés des sites de Saint-Gaudens et de Tarascon qui jouent leur avenir, mais également près de 10 000 emplois de toute la filière forêt-bois-papier, du transport et de la maintenance.
Lire l'article ➡️ https://nvo.fr/fibre-excellence-10-000-emplois-suspendus-a-la-decision-du-tribunal

03/07/2026

🌞 Bel été à toutes et à tous ! 🌴

Les congés payés ne sont pas un privilège, mais un droit conquis par les luttes des travailleuses et des travailleurs.

À toutes celles et ceux qui vont pouvoir profiter de quelques jours de repos, nous vous souhaitons d’excellentes vacances. Prenez le temps de vous reposer, de vous retrouver en famille ou entre amis, et de recharger les batteries.

Nous pensons également à toutes celles et ceux qui continueront à assurer leur mission tout l’été, souvent dans des conditions difficiles. Votre engagement mérite notre respect et notre solidarité.

Parce que le repos est essentiel, continuons à défendre nos droits et à nous battre pour des conditions de travail toujours plus justes.

☀️ Bonnes vacances et excellents congés payés d’été à toutes et à tous !

✊ Fraternellement,
La CGT FILPAC 63
Le syndicat des travailleuses et des travailleurs des industries du Livre, du Papier et de la Communication.

01/07/2026

Des employés du groupe Flauraud étaient en grève depuis le 17 juin sur la plateforme logistique de Clermont-Ferrand. Ils ont suspendu leur mouvement, un médiateur ayant été nommé pour faciliter les négociations avec la direction dans le cadre du PSE en cours.

01/07/2026

🚩 ÉLECTIONS CSE : NE RESTEZ PAS SPECTATEURS, FAITES LE CHOIX DE LA CGT !

Le CSE est bien plus qu’une obligation légale : c’est la voix des salariés dans l’entreprise.

💪 Avec des élus CGT, vous choisissez :
✅ La défense de vos salaires et de votre pouvoir d’achat.
✅ Le respect de vos conditions de travail et de votre santé.
✅ Une véritable lutte contre les injustices et les discriminations.
✅ Des élus indépendants qui rendent des comptes aux salariés, pas à la direction.
✅ Un accompagnement juridique et syndical solide à chaque étape.

📢 Le Code du travail fixe un minimum. Notre rôle est d’obtenir davantage par la négociation et la mobilisation.

Vous souhaitez présenter une liste CGT dans votre entreprise ?
La CGT FILPAC 63 vous accompagne de A à Z :
🔴 Constitution de votre liste.
🔴 Protocole d’Accord Préélectoral (PAP).
🔴 Dépôt des candidatures.
🔴 Campagne électorale.
🔴 Formation des futurs élus CSE.
🔴 Accompagnement juridique avant, pendant et après les élections.

🤝 Vous n’êtes jamais seuls.

📞 Contactez-nous dès aujourd’hui :
📧 [email protected]
🌐 www.cgtfilpac63.fr

Ensemble, faisons entrer la CGT dans votre entreprise et donnons une véritable voix aux salariés.

01/07/2026

🚨 Carence aux élections CSE : ne laissons pas nos droits en pause ! 🚨

Le Comité Social et Économique (CSE) est la voix des salariés dans l’entreprise. Lorsqu’aucun représentant n’est élu, ce sont les droits de toutes et tous qui s’affaiblissent.

❌ Moins de défense des salariés
❌ Moins de dialogue social
❌ Moins de protection des conditions de travail
❌ Moins de capacité à faire respecter vos droits

Le CSE n’est pas une simple obligation légale : c’est un outil indispensable pour défendre les salaires, l’emploi, la santé, la sécurité et les conditions de travail.

✊ La CGT FILPAC 63 appelle les salariés à se mobiliser et à faire vivre la démocratie sociale dans leurs entreprises.

Parce que sans CSE élu, vos droits sont en pause.

📖 Découvrez notre article complet :
👉 https://cgtfilpac63.fr/article.php?slug=carence-aux-elections-cse-ne-laissons-pas-nos-droits-en-pause

🔴 CGT FILPAC 63
Toujours aux côtés des travailleurs des industries du Livre, du Papier et de la Communication.

Carence aux élections CSE : ne laissons pas nos droits en pause Dans une entreprise, l’absence de Comité Social et Économique n’est jamais anodine. Lorsqu’il y …

30/06/2026

Conflit chez FLAURAUD

30/06/2026

🥵 CANICULE : LA SANTÉ DES TRAVAILLEURS N’EST PAS UNE VARIABLE D’AJUSTEMENT !

Les épisodes de fortes chaleurs se multiplient et touchent de plein fouet les salariés de nos secteurs : imprimerie, papier-carton, communication graphique, presse, logistique et industries de la FILPAC.

Dans les ateliers, les entrepôts ou à proximité des machines, travailler sous des températures élevées peut entraîner de graves conséquences : déshydratation, malaises, baisse de vigilance, accidents du travail…

⚠️ La protection de la santé des salariés est une obligation légale de l’employeur.

L’employeur doit notamment :
💧 Mettre de l’eau fraîche à disposition.
🌬️ Assurer une ventilation efficace des locaux.
🕒 Adapter les horaires lorsque cela est nécessaire.
☀️ Réduire l’exposition aux fortes chaleurs.
📢 Informer les salariés sur les risques et les mesures de prévention.
🛡️ Évaluer les risques et mettre en œuvre les mesures de protection adaptées.

✊ Salariées, salariés :

* Hydratez-vous régulièrement.
* Portez des vêtements adaptés.
* Limitez les efforts aux heures les plus chaudes.
* Soyez attentifs à vos collègues.
* Signalez immédiatement tout malaise ou toute situation dangereuse.

La santé au travail n’est pas négociable. Aucun objectif de production ne doit passer avant la sécurité des travailleurs.

La CGT FILPAC 63 est à vos côtés pour faire respecter vos droits et protéger votre santé.

#63

28/06/2026

📢 Une revendication de la CGT FILPAC 63 portée à l’Assemblée nationale !

C’est une avancée importante dans un combat que nous menons pour les travailleurs en situation de handicap.

À la suite d’un courrier adressé par la CGT FILPAC 63 à Mme Christine Pirès Beaune, notre demande a été officiellement relayée par le dépôt d’une question écrite au Gouvernement.

🎯 Notre objectif est clair : faire évoluer les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi en situation de handicap.

Aujourd’hui, trop de salariés reconnus RQTH, licenciés pour inaptitude ou confrontés à des problèmes de santé voient leurs droits diminuer alors que leur retour à l’emploi est souvent plus long et plus difficile.

Nous demandons notamment :
✅ une adaptation de la durée d’indemnisation ;
✅ une meilleure prise en compte de l’inaptitude médicale ;
✅ une coordination renforcée entre les dispositifs liés au handicap et l’assurance chômage.

Nous remercions Mme Christine Pirès Beaune d’avoir entendu notre interpellation et d’avoir porté cette revendication à l’Assemblée nationale.

📄 Retrouvez notre article complet ici :
👉 https://cgtfilpac63.fr/article.php?slug=la-cgt-filpac-63-obtient-le-depot-d-une-question-ecrite-a-l-assemblee-nationale-sur-les-droits-des-travailleurs-en-situation-de-handicap

La réponse du Gouvernement sera publiée prochainement au Journal officiel. La CGT FILPAC 63 restera pleinement mobilisée afin que cette démarche débouche sur des avancées concrètes pour les travailleurs concernés. (CGT Filpac 63)

✊ Parce que le handicap ne doit jamais conduire à une double peine.

La CGT FILPAC 63 obtient le dépôt d’une question écrite à l’Assemblée nationale sur les droits des travailleurs en situation de handicap Publié le 28 juin 2026 …

28/06/2026

🚨 NOUVEAU : le site officiel de la CGT FILPAC 63 est en ligne ! 🚨

Après plusieurs semaines de travail, nous sommes heureux de vous présenter le nouveau site internet de la CGT FILPAC 63 !

👉 https://cgtfilpac63.fr⁠

Un site entièrement repensé pour vous offrir une information plus claire, plus rapide et plus accessible.

🔴 Vous y retrouverez notamment :
✅ Les actualités syndicales du département
✅ Les communiqués et prises de position de la CGT FILPAC 63
✅ Vos droits et des informations utiles
✅ Les permanences syndicales
✅ Les documents utiles à télécharger
✅ Les publications des comptes
✅ Un formulaire d’adhésion en ligne
✅ Une newsletter pour rester informé
✅ Et bien d’autres services qui évolueront régulièrement.

Ce nouvel outil a été conçu pour être accessible aussi bien sur ordinateur que sur smartphone, afin que chaque salarié puisse trouver rapidement les informations dont il a besoin.

💬 N’hésitez pas à le visiter, à le partager autour de vous et à nous faire part de vos remarques afin de continuer à l’améliorer.

✊ Ensemble, faisons vivre notre syndicat et renforçons la solidarité entre les travailleurs !

🔗 Visitez dès maintenant notre nouveau site :
👉 https://cgtfilpac63.fr⁠

Site officiel de la CGT FILPAC 63 : actualités syndicales, droits des salariés, documents utiles, adhésion et contacts dans le Puy-de-Dôme.