CFDT Interco 73

22/10/2026

Plus nombreux dans la rue, plus de force du collectif ! Soyons nombreux

Les syndicats CFDT, CGT, FO, Unsa et FSU annoncent une journée de grève et de manifestations le jeudi 5 novembre.

Au cœur de cette mobilisation : l’augmentation des salaires et des pensions, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, la revalorisation des fonctionnaires, la hausse du SMIC et des aides sociales, ainsi que davantage de moyens pour les services publics.

Les organisations demandent aussi une politique industrielle qui permette de relocaliser et de décarboner l’activité, des moyens pour répondre au dérèglement climatique et des mesures de justice fiscale.

Les lycéens et les étudiants expriment leurs inquiétudes sur leurs conditions d’étude et leur avenir. Les organisations syndicales considèrent leur mobilisation comme légitime et demandent que leurs revendications soient entendues.

20/10/2026

La PM et les forces de l’ordre restent une priorité d’Interco et de la CFDT plus largement !

[Communiqué de presse] La se relance dans la avec la création du syndicat CFDT Police au sein de la fédération CFDT Interco.
En commentaire, lien vers le communiqué de presse

15/10/2026

13/10/2026

Merci pour l’ensemble de cette organisation et cette journée mémorable ! Continuons fièrement d’afficher les couleurs au travail 🌈C’est un travail de fourmis que nous menons tous ensemble ✊

11/10/2026

Retour en image de la Marche des Fiertés sur Savoie news !

10/10/2026

🫶🏻 Notre syndicat CFDT Interco 73 était à la Marche des Fiertés aujourd’hui 10/10/26. Présence au stand situé dans le village et parade dans les rues de Chambéry. La CFDT était partout grâce à ses tatoos et petits drapeaux. Même le ciel était avec nous 🌈

06/10/2026

RÉPONSE DU MARDI — Arrêt maladie et convocation à un entretien

Hier, Élodie était en congé de maladie lorsqu’elle recevait une convocation pour un entretien avec son responsable.

La bonne réponse était C.

Oui, un agent peut être convoqué à un entretien pendant un arrêt maladie.

Le congé de maladie n’interdit pas, à lui seul, à l’administration d’adresser une convocation.

La CAA de Bordeaux l’a notamment rappelé dans une affaire concernant un entretien organisé dans le cadre d’une procédure de licenciement.

Autre point important : participer à un entretien ne constitue pas nécessairement une reprise du travail. Pour un entretien professionnel, la CAA de Nancy a ainsi jugé que la participation de l’agent n’était pas, par elle-même, assimilable à l’exercice effectif de ses fonctions, en l’absence de contre-indication médicale.

Mais cela ne donne pas carte blanche à l’employeur.

L’état de santé de l’agent doit être pris en compte. Lorsqu’une impossibilité médicale de participer à l’entretien est connue de l’administration, celle-ci doit en tenir compte et respecter les garanties attachées à la procédure concernée.

Selon la nature de l’entretien et lorsque l’état de santé le permet, d’autres modalités peuvent également être envisagées : visioconférence, téléphone ou observations écrites. La jurisprudence l’a notamment admis pour l’entretien professionnel.

À retenir : arrêt maladie ≠ interdiction d’être convoqué.
Mais l’administration doit tenir compte de l’état de santé de l’agent, de la nature de l’entretien et des garanties applicables à la procédure.

Les décisions à connaître : CAA Bordeaux, 16 janvier 2024, n° 22BX01787 ; CAA Nancy, 21 novembre 2017, n° 17NC00983 ; CAA Paris, 13 juillet 2022, n° 20PA04065 ; CAA Nancy, 10 mai 2016, n° 15NC00531.

06/10/2026

LE CAS DU LUNDI — Je suis en arrêt maladie… et on me convoque à un entretien !

Élodie est en congé de maladie. Pourtant, elle reçoit une convocation de son employeur pour un entretien avec son responsable, fixé pendant son arrêt.

Son responsable lui demande de s’y rendre.

Alors, que dit le droit ?

A — L’entretien reste obligatoire même pendant un arrêt maladie.
B — Elle doit y aller, mais seulement si son médecin l’autorise.
C — L’arrêt maladie n’interdit pas, à lui seul, la convocation. Mais l’état de santé de l’agent doit être pris en compte.
D — L’administration ne peut jamais lui demander de participer à un entretien pendant son arrêt.

Vous auriez répondu A, B, C ou D ?

La réponse est plus subtile qu’il n’y paraît : convocation, arrêt maladie et participation à un entretien ne se confondent pas forcément avec une reprise du travail.

Demain, on décortique la réponse avec les textes et la jurisprudence.