UdN Universite du Nous

21/09/2026

[La vie des Nous]

🌿 Pourquoi certaines équipes passent-elles leur temps à se réunir… alors que d’autres semblent capables d’avancer avec beaucoup plus de fluidité ?
Un groupe a une vie.
Quand il se constitue, on s’observe, on cherche ses repères, on essaie de comprendre avec qui et comment on va pouvoir fonctionner.

🌞 Puis vient parfois le temps où l’on a envie de tout faire ensemble, de tout partager, de tout décider ensemble.
Et puis les différences s’affirment. Les désaccords apparaissent. Les questions de place, de pouvoir, de responsabilité deviennent plus visibles.
Ces passages ne sont pas nécessairement le signe que le groupe fonctionne mal.
Ils peuvent être les étapes nécessaires de sa maturation.

💥 À l’Université du Nous, nous parlons de la Vie des Nous : du pseudo-Nous au Nous symbiotique, puis conflictuel, mature et, parfois, au Nous-équipe.
Comprendre ces étapes permet de porter un autre regard sur ce qui se passe dans nos collectifs. Mais là encore, les comprendre ne suffit pas.
Dans le parcours de découverte des gouvernances partagées, un même groupe va cheminer pendant plusieurs mois. Il va se constituer, poser son cadre, travailler et décider ensemble, prendre des responsabilités, rencontrer ses différences… puis vivre sa clôture.

🎯 Et régulièrement, nous prendrons le temps de regarder ensemble ce qui est en train de se jouer.
⁉️ Où en est notre Nous ?
⁉️Qu’est-ce que cette étape nous demande ?
⁉️Et qu’est-ce que j’apprends, moi, de ma manière d’y prendre place ?
Une manière de découvrir la Vie des Nous non seulement comme un modèle, mais comme une expérience.
Les inscriptions au parcours sont ouverte jusqu'a demain 22 septembre au soir
Toutes les informations ici

https://universite-du-nous.org//e-learning-webinaire/decouverte-gouvernance-partagee -resultat

Après 24 éditions, le parcours Découverte Gouvernance Partagée évolue pour mieux soutenir l’engagement, faciliter l’organisation des groupes de pairs et renforcer la qualité des expérimentations.

15/09/2026

[Vivre une décision -vraiment?- collective]

🌿 Décider ensemble, ce n’est pas seulement choisir un mode de décision.
Vote, jugement majoritaire, consensus, consentement…
On se concentre souvent sur la manière dont une décision va être prise.
Mais une grande partie de la qualité d’une décision se joue avant. Dans la façon d’envisager l’ensemble du processus, des premières idées jusqu’à la mise en œuvre.

🌞 Comment permettre aux différents points de vue de s’exprimer sans chercher trop vite à les faire converger ?
Comment passer de cette diversité à quelque chose qui commence à émerger pour le groupe ?
À quel moment sommes-nous suffisamment mûrs pour formuler une proposition ?
Et comment transformer cette proposition en une décision suffisamment claire pour pouvoir être mise en œuvre ?

💥 Dans le parcours Découverte des Gouvernances Partagées, le groupe va vivre ce chemin dans son ensemble :
divergence → émergence → convergence → proposition → amendements → décision à zéro objection → attribution des rôles pour la mettre en oeuvre

🎯 Nous vous proposons de vivre, une décision en situation réelle, concernant la vie du groupe et la suite de son parcours, quelque chose de réellement impactant, qui vous engage ou. pas... comme dans la vie - la vraie ?-.

✅️ Le parcours #26 est en lancement, les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 22 sept.
https://universite-du-nous.org/e-learning-webinaire/decouverte-gouvernance-partagee %C3%A9cider-ensemble

Après 24 éditions, le parcours Découverte Gouvernance Partagée évolue pour mieux soutenir l’engagement, faciliter l’organisation des groupes de pairs et renforcer la qualité des expérimentations.

12/09/2026

Des collègue à 2 et 4 pieds, du sable tout autour, une odeur inhabituelle... Le temps semble comme suspendu pour explorer les enjeux de faire-ensemble et de rapports de pouvoirs, cette fois aux côtés des chevaux, partenaires ponctuels de nos transformations individuelles et collectives. 🐴👤

Au sein de l'Université du Nous, on est heureux·ses de vous présenter l'une de nos propositions sensibles, pour explorer les enjeux de coopération grâce au miroir authentique que représente le cheval ! 🤗

🐴 « L’equicoaching explore nos modes de fonctionnement individuels et collectifs grâce à la formidable intelligence émotionnelle du cheval. Faire équipe avec lui invite à la création d'une relation authentique. » (Camille Lambert, equicoach certifiée et compagnonne au sein de l'Université du Nous).

👥 « Entre cheval et gouvernance partagée, les liens me sont apparus de manière évidente. Le leadership, la souveraineté et la confiance sont essentiels : savoir s'affirmer sans s'imposer, laisser de la place si besoin, décider dans le respect de l'autre. » (Flora Hermet, Directrice de l'engagement et de l'environnement chez VYV Écoute & Solutions).

💡 Connaissance de soi, leadership, autonomie, assertivité, recadrage, organisation collective, répartition des rôles, communication interpersonnelle, adaptabilité, présence, posture de coopération...

👉 PLUS D'INFOS : Pour découvrir cette proposition sensible, qui fait tout particulièrement lien avec l'approche de l'Université du Nous, suivez ce lien : https://universite-du-nous.org/blog/nos-actus-5/le-cheval-miroir-de-nos-faire-ensemble-84

Coopérer grâce à l'equicoaching ? On vous en parle !

07/09/2026

[Faire évoluer nos réunions]

🌿Et si une première étape pour transformer une organisation était simplement de changer ses réunions ?🌿

🌞 Beaucoup de réunions commencent encore par une liste trop longue de sujets à traiter, sans réelle clarté sur le résultat attendu, ni sur le chemin pour y arriver.
Et bien souvent, c’est la personne la plus concernée par le sujet qui anime aussi la discussion.

💥 Résultat : on mélange facilement contenu et processus, on perd du temps, certaines voix prennent plus de place que d’autres, et on sort parfois de la réunion sans savoir très clairement ce ce qui a été décidé ni qui fait quoi.

🎯Une autre manière de faire consiste à préparer chaque réunion avec trois repères simples :
- une intention claire : qu’est-ce que ce temps doit permettre d’obtenir ?
- un processus adapté : comment allons-nous avancer pour atteindre ce résultat ?
- un binôme facilitation / secrétariat : deux personnes chargées de tenir l’intention, d’animer et d’ajuster le processus, et de garder une trace claire de ce qui se décide.
Cela peut sembler être un petit changement. Mais c’est souvent une première étape très concrète pour faire évoluer la manière dont une organisation travaille, décide et coopère.

✅️ Dans le parcours de Découverte des Gouvernances Partagées (DGP+), les participant·es expérimentent ce fonctionnement au sein de leur groupe dans un cadre autonomisant, avec un kit, des déroulés simples et des temps de débrief accompagnés.
La prochaine promo démarre le 14 septembre, information et inscriptions ici :
https://universite-du-nous.org/e-learning-webinaire/decouverte-gouvernance-partagee #

Après 24 éditions, le parcours Découverte Gouvernance Partagée évolue pour mieux soutenir l’engagement, faciliter l’organisation des groupes de pairs et renforcer la qualité des expérimentations.

03/09/2026

[Apprendre à Faire Ensemble]

En cette rentrée, nous vous souhaitons de belles expériences de faire ensemble, avec cette conviction :

🌿 Le faire ensemble, ça s’apprend en le vivant ! 🌿

🌞 Toute l’équipe de l’UdN s’est ressourcée cet été et nous avons pu lire, découvrir des nouveaux concepts et échanger sur les approches et les théories. Tout cela nous est fort utile !
Mais, faire université, cela implique pour nous d’éprouver pleinement les concepts, les approches ou les théories.

Ce post de rentrée est donc une invitation à vivre des expériences de groupe, prendre sa place et la laisser aux autres. Exercer son pouvoir et composer avec celui des autres. Prendre une responsabilité. Faire émerger une décision à plusieurs. Tenir un cadre. Rencontrer un désaccord. Observer ce qui aide le groupe à avancer et ce qui le freine. C’est là que les concepts prennent corps !

Retrouvez nos propositions ici : https://universite-du-nous.org/events
Découverte des Gouvernances Partagées - démarre le 14 septembre 2026
Révéler et transformer nos conflits - démarre le 21 septembre 2026
La formation Intégrer une organisation en gouvernance partagée - démarre le 2 novembre 2026
La formation FACILIS - faciliter en gouvernance partagée - démarre le 13 janvier 2027

Bonne rentrée à toustes !

sept. 21 Emotions & conflits Révéler et transformer nos conflits 21 septembre 2026 - 09:00 Saint Paul lès Romans, France

05/08/2026

🟢C’était un moment important de se retrouver et de goûter ensemble aux 10 ans de Cooperative Oasis ! 🟢 10 ans qui ont permis de monter en compétences tant sur le vivre et le faire ensemble qu’en compétences juridico-légales ! Université du Nous a vu naître ce mouvement … 🟢 c’était bon de recevoir de la célébration et de la reconnaissance pour tout ce que Université du Nous avait donné en travaillant la posture de coopération et de gouvernances partagées respectueuses et cohérentes avec l’évolution sociétale souhaitée ! 🟢 Vivement la suite ! C’était incroyable de croiser Les Audacieuses et les Audacieux à cette édition ! 🏳️‍🌈🥳

31/07/2026

[Festival Oasis]

☘️ Partout en France, des citoyen·nes ont choisi de s'orienter vers des modes de vie hashtag et hashtag avec l'intuition qu'en faisant corps avec d'autres, ils dessineraient les contours d'un modèle de hashtag hashtag .
🥂 Face à l'isolement, à l'individualisme et à la fragmentation des territoires, les oasis recréent du hashtag social et un hashtag commun, à même d'inspirer tous les pans de la société.

🎙️ L'Université du Nous participe au plus grand rassemblement des écolieux de France : le Festival Oasis du 1er au 4 août Au Château du Feÿ à Villecien en Bourgogne

Lors de ces 4 jours de rencontres, d’ateliers, de festivités et de vie collective :

💥 Lydia Pizzoglio (she/her) participera à la table ronde introductive le 1 août à 17h sur le Thème de "la hashtag du hashtag " au côtés de Sandra Hoibian - Delphine Batho Animation : Mathieu LABONNE

💥 Laurent van Ditzhuyzen co-animera un atelier murmuration le 2 aout à 14h30 : une pratique d'improvisation collective pour soutenir nos capacités de leadership et de souteneurship dans les groupes.

Toutes informations ici :

Le Festival Oasis est le plus grand rassemblement pour toutes celles et ceux qui vivent en écolieux ou qui souhaitent passer le pas !

15/07/2026

[Nos nouvelles d'été !]

L'édito de Lydia Pizzoglio

c'est au moins
un peu se !

🌞 C’est dans ce contexte caniculaire et acculé·es à la réalité du moment (qui aurait pu prévoir ?:), que nous poursuivons notre chemin de fond : sortir de nos rapports de dominations, entrevoir nos différences, faire avec l’Autre, prendre des chemins de traverse dans nos faire ensemble, garder l’espoir d’un sens commun… et sentir la posture de coopération à l’intérieur de Nous.
Le partenariat entre Approches coopératives et l'UdN nous a amené·es une fois de plus à nous ouvrir à un univers nouveau et singulier.

👨‍👩‍👧‍👧 Parce que c’est toujours se , c’est donner à l’autre à voir ce qui fait “vibrer”, ce qui fait “lumière” mais aussi ce qui fait “vulnérabilité”, ce qui poisse un peu.
Dominique Benard et toute l’équipe d’Approches Coopératives nous ont contacté·es il y a un an, et puis le temps de la coopération pour co-organiser l’écriture d’un magazine est venu ! Iels sont venu·es vers nous, ont tenu la proposition avec simplicité, avec la conviction qu’une rencontre devait se faire, c’était doux et fructueux ! Merci !

🌿 "Coopérer n’est pas une naïveté. C’est un choix politique, organisationnel et éthique, fondé sur une conviction profonde : les décisions sont meilleures quand elles mobilisent l’intelligence de celles et ceux qui vivent avec leurs conséquences"

😅 Toute l’équipe UdN vous souhaite une bonne lecture et un été plein d'apprentissages et d'entraide.

💥 Donnons nous du courage pour faire aux sécheresses et aux incendies de l'hexagone !

Lydia Pizzoglio - co-fondatrice de l'Université du Nous

Merci a tous les contibuteur·ices de la revue :
Dorothée Roch Nicolas Roux Marielle Couture Ian Segers Sophie Herrera David Ospital Carolina OSORIO Marie-Hélène Mullerller Carlos Uriona Yohan LECHEVALIER Laurent Van Ditzhuyzen Laurent Burget

Un impératif pour notre temps

29/06/2026

[Paradoxes dans l'ESS]

💥 La fondation Crédit Coopératif propose un temps pour aborder la question de la santé des dirigeants - avec et son action recherche Inspire et sur la questions des dans nos avec le Fond'action Université du Nous.

☘️ Dans le cadre de cet , l'intention est de transformer ces constats en chemins d’évolution, nommer ces paradoxes, conscientiser différents enjeux de « - » (la culture de l’organisation, les rapports de pouvoir, les niveaux d’engagement et de participation des membres, les enjeux intergénérationnels, etc.) poser les différents sujets et approfondir vos ressentis et vécus

🎙️ Lydia Pizzoglioet Camille Lambert du Fond'action de l'Université du Nous ainsi que Julien Duvivier d'Inspire animeront cette .

Cette session s’adresse en priorité aux structures lauréates des Prix de l’Inspiration en et aux partenaires de la Fondation Crédit Coopératif.

RDV le jeudi 2 juillet de 10h30 à 12h

🔑Inscrivez-vous ici :

08/06/2026

[Les Coopératives comme un modèle d'avenir !]

📣 Depuis notre passage en Société Coopérative d'Intérêt Collectif, nous souhaitons porter les questions de gouvernances et de postures coopératives au sein même du mouvement de l'Economie sociale et solidaire .

🌿 Retour sur le webinaire du 2 juin dernier "Histoire et Cultures coopératives". Nous étions 50 participant·es autour de Jean luc chautagnat et Yohan Lechevalier pour explorer l'histoire des coopératives et aborder les enjeux de notre temps.
, place des , niveaux de disponibilités des équipes, niveau de connaissance des de coopération, individuelles, , questionnement des systémiques... autant d'ingrédients clés pour "coopérer"

Replay, ressources et information sur notre blog :
https://universite-du-nous.org/blog/nos-articles-3/les-cooperatives-comme-un-modele-d-avenir-77 =0

Merci à Lydia Pizzoglio et Laurent Burget pour l'animation du webinaire, merci à Yohan Reversat pour la technique et Camille Lambert pour le montage... une équipe en coopérative et en coopération :)

Webinaire, ressources et questionnement sur nos gouvernances