Mission Locale de l'arrondissement d'Aurillac

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Mission Locale de l'arrondissement d'Aurillac Organisation à but non lucratif

⛔ Parce que stigmatiser les chômeurs ne réduira pas le chômage... soutenons la vraie solution : l'accompagnement et la f...
27/10/2026

⛔ Parce que stigmatiser les chômeurs ne réduira pas le chômage... soutenons la vraie solution : l'accompagnement et la formation !

Face à l'annonce de la suppression de 5 600 emplois dans les structures d'accompagnement vers l'emploi (PLF 2027), la Mission Locale d'Aurillac rappelle que la bienveillance, la remobilisation et la confiance sont les seules voies efficaces vers l'insertion.

👉 Faites défiler le carrousel pour découvrir l'ensemble de notre message :
🛑 Une menace sur la présence humaine : Supprimer 5 600 postes d'accompagnants, c'est affaiblir celles et ceux qui luttent quotidiennement sur le terrain aux côtés des personnes en difficulté.
🤝 Remobiliser plutôt que juger : Décrochage scolaire, chômage prolongé, problèmes de santé ou handicap : la formation et l'écoute personnalisée redonnent toute leur place aux talents oubliés.
⚙️ Une réponse concrète : Les politiques d'inclusion soutiennent l'économie réelle en rapprochant les personnes en recherche d'emploi des besoins des entreprises.
🙌🏻 Un choix d'avenir : Renoncer à accompagner nos concitoyens les plus fragiles, c'est fracturer notre société. Investir dans l'inclusion par l'emploi permet de renforcer la cohésion sociale et la prospérité collective.

🔁 Partagez ce carrousel pour défendre une vision humaine et ambitieuse de l'emploi !

✨ Parce que la jeunesse a besoin d'avoir foi en l'avenir... soutenons l'inclusion par l'emploi et la formation !Alors qu...
26/10/2026

✨ Parce que la jeunesse a besoin d'avoir foi en l'avenir... soutenons l'inclusion par l'emploi et la formation !

Alors que le projet de budget prévoit la suppression de 5 600 emplois dans les structures d'accompagnement vers l'emploi (PLF 2027), la Mission Locale d'Aurillac réaffirme son engagement auprès de tous les jeunes.

👉 Faites défiler le carrousel pour découvrir l'ensemble de notre message :
🛑 Une menace directe sur le terrain : La suppression de 5 600 postes risque de fragiliser le suivi et l'accompagnement des jeunes.
🤝 Redonner une chance à chacun : Décrochage scolaire, chômage prolongé, problèmes de santé ou handicap : un accompagnement sur-mesure permet de remobiliser et de former vers l'autonomie.
⚙️ Une réponse essentielle : Investir dans l'insertion des jeunes, c'est aussi répondre aux défis du monde du travail et soutenir les entreprises de nos territoires.
👍🏻 Un choix décisif : Renoncer à accompagner les plus fragiles fracture notre société. À l'inverse, parier sur la jeunesse et l'inclusion permet de bâtir un avenir plus juste, solidaire et prospère.

Collectivement ! 🔁 Partagez ce carrousel pour faire entendre notre voix !

💼 Parce que nos entreprises ont du mal à recruter... l'inclusion par l'emploi et la formation est la solution !Alors que...
25/10/2026

💼 Parce que nos entreprises ont du mal à recruter... l'inclusion par l'emploi et la formation est la solution !

Alors que le projet de budget prévoit la suppression de 5 600 emplois dans les structures d'accompagnement vers l'emploi (PLF 2027), nous relayons la tribune parue dans La Croix pour rappeler une réalité fondamentale du terrain.

👉 Faites défiler le carrousel pour découvrir l'ensemble de notre message :
🛑 Une menace pour nos accompagnements : La suppression de 5 600 postes fragilise directement les parcours vers l'emploi.
🤝 Remobiliser tous les talents : Décrochage scolaire, chômage prolongé, santé ou handicap : la formation et le suivi sur-mesure permettent à chacun de retrouver sa place dans le monde du travail.
⚙️ Répondre aux tensions de recrutement : Les politiques d'inclusion apportent une réponse ESSENTIELLE aux besoins en main-d'œuvre des entreprises locales.
🙌🏻 Un choix gagnant-gagnant : Une société qui renonce à accompagner s'appauvrit et se fracture. À l'inverse, investir dans l'inclusion permet de gagner en résilience, de cultiver la cohésion et de faire prospérer l'économie.

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🗣️ Pour l’inclusion par l’emploi et la formation, plutôt que l’exclusion par le chômage !Alors que le projet de budget p...
24/10/2026

🗣️ Pour l’inclusion par l’emploi et la formation, plutôt que l’exclusion par le chômage !

Alors que le projet de budget prévoit la suppression de 5 600 emplois dans les structures d'accompagnement vers l'emploi (PLF 2027), nous soutenons fermement la tribune parue dans La Croix.

À la Mission Locale, nous constatons chaque jour l'impact fondamental de ces politiques d'accompagnement sur le terrain.

👉 Faites défiler le carrousel pour découvrir l'essentiel de notre message :
🛑 Un signal régressif : Supprimer des moyens humains dans les structures d'accompagnement fragilise en premier lieu les personnes les plus éloignées de l'emploi.
🤝 Un enjeu d'émancipation : Remobiliser et former ceux qui ont quitté l'école trop tôt, connaissent un chômage prolongé, ont des problèmes de santé ou sont en situation de handicap est un devoir collectif.
⚙️ Une nécessité économique : Les politiques d'inclusion apportent une réponse concrète aux besoins du monde du travail et renforcent la cohésion de nos territoires.
👍🏻 Un choix de société : L’inclusion n’est pas une charge mais un investissement stratégique. Une société qui investit dans l’accompagnement gagne en résilience et fait prospérer son économie.

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🗣️Pour l’inclusion par l’emploi et la formation, plutôt que l’exclusion par le chômage !Alors que le budget 2027 prévoit...
23/10/2026

🗣️Pour l’inclusion par l’emploi et la formation, plutôt que l’exclusion par le chômage !

Alors que le budget 2027 prévoit la suppression de 5 600 emplois dans les structures d'accompagnement par l'emploi, nous soutenons la tribune parue dans La Croix qui réaffirme quelques grands principes :
➡️ L’inclusion n’est pas une charge mais un investissement stratégique pour l’avenir.
⛔ Une société qui renonce à accompagner nos concitoyennes et concitoyens les plus fragiles vers le travail s'appauvrit économiquement, se fracture socialement et aggrave ses difficultés de demain.

🟢 À l'inverse, une société qui investit dans l’inclusion par l’emploi gagne en résilience, cultive sa cohésion et fait prospérer son économie.

📣 Nous appelons donc l’ensemble des responsables politiques à inscrire la politique d’inclusion vers l’emploi comme une solution incontournable face aux multiples défis de notre temps au sein de leur programme et ainsi garantir des moyens humains et budgétaires à la hauteur des besoins.

La Mairie de Vic-sur-Cère recrute ! 🏛️Plusieurs postes sont à pourvoir rapidement pour la commune de Vic-sur-Cère. Une b...
17/10/2026

La Mairie de Vic-sur-Cère recrute ! 🏛️

Plusieurs postes sont à pourvoir rapidement pour la commune de Vic-sur-Cère. Une belle opportunité si vous cherchez un emploi dans le secteur public ou une mission terrain !

📌 Les postes à pourvoir :
• 1 Agent technique polyvalent – CDD temps complet
• 1 Agent scolaire et périscolaire – CDD 16h/semaine (possibilité d'un contrat plus long d'ici la fin d'année scolaire suite à un départ en retraite)
• 4 Agents recenseurs – Payés à l'acte (Obligatoire : Permis B + véhicule personnel – remboursement des frais kilométriques)

✍️ Comment candidater ? Contacte la Mission Locale ou directement ton conseiller !

🌿 Envie de t'engager pour l'environnement à Aurillac ? 🌍La Maison des Volcans - CPIE de Haute Auvergne recherche un(e) v...
16/10/2026

🌿 Envie de t'engager pour l'environnement à Aurillac ? 🌍

La Maison des Volcans - CPIE de Haute Auvergne recherche un(e) volontaire en Service Civique pour une mission de 8 mois à partir du 30 novembre 2026 !

Une opportunité en or si tu veux donner du sens à ton parcours, acquérir de l'expérience et sensibiliser le public à la transition écologique.

📌 Tes missions principales :
• Participer à l'entretien écologique (semis, plantations, paillage), imaginer des aménagements pour la biodiversité et co-animer des ateliers (compostage, permaculture, etc.).
• Aider à animer des sciences participatives, organiser des sorties nature ou des événements et participer à la communication (réseaux sociaux).

📍 En pratique :
• Lieu : Château Saint-Étienne, Aurillac (proche des transports).
• Format : 24h à 30h par semaine – Réservé aux plus de 18 ans.
• Indemnité légale de Service Civique versée chaque mois.

💡 Tu souhaites postuler ? Contacte la Mission Locale ou directement ton conseiller !

Ce mardi 13 octobre, une vingtaine de jeunes ont rencontré l’agence d’emploi Start People lors d’un job dating organisé ...
13/10/2026

Ce mardi 13 octobre, une vingtaine de jeunes ont rencontré l’agence d’emploi Start People lors d’un job dating organisé dans nos locaux!

Un job dating, c’est l’occasion de :
- Découvrir des opportunités d’emploi concrètes ;
- Échanger avec un professionnel du recrutement et bénéficier de ses conseils ;
- Faciliter son insertion professionnelle.

Un grand merci à Clément et à toute l’équipe de Start People pour leur disponibilité et leur engagement auprès des jeunes du territoire !

Sensibilisation & Information à la Mission Locale d’Aurillac !Du 1er au 31 octobre se déroule la campagne nationale Octo...
01/10/2026

Sensibilisation & Information à la Mission Locale d’Aurillac !
Du 1er au 31 octobre se déroule la campagne nationale Octobre Rose. À cette occasion, la Mission Locale de l'arrondissement d'Aurillac relaye les messages clés de prévention et de dépistage auprès des jeunes.
L'autopalpation, un suivi régulier dès 25 ans et la sensibilisation de tous sont des sujets essentiels à connaître. Retrouvez l'essentiel à retenir dans le visuel ci-joint.
Dans le cadre de l'accompagnement global des jeunes, nos conseillers restent disponibles pour orienter vers les professionnels et structures de santé partenaires du territoire.

Découvre le planning du mois d’octobre 🗓️Pour t’inscrire contacte ta Mission Locale 04.71.45.60.35 📱
30/09/2026

Découvre le planning du mois d’octobre 🗓️

Pour t’inscrire contacte ta Mission Locale 04.71.45.60.35 📱

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10 Rue Raymond Cortat
Aurillac
15000

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Mardi 08:30 - 17:30
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