04/11/2026
🔥 TOI AUSSI, TU VEUX FAIRE GRÈVE LE 5 NOVEMBRE ? ON T'EXPLIQUE COMMENT EXERCER TON DROIT !
LES PRODUCTEURS DE RICHESSES, C'EST NOUS ! IL EST TEMPS DE S'ORGANISER POUR TOUT REPRENDRE !
Salaires bloqués, vie chère, pensions insuffisantes, services publics sacrifiés… Pendant que les travailleurs et les travailleuses produisent toutes les richesses, ce sont toujours les mêmes qui encaissent les profits et nous présentent la facture.
✊ LE DROIT DE GRÈVE EST UN DROIT FONDAMENTAL, GARANTI PAR LA CONSTITUTION. VOICI CE QU'IL FAUT SAVOIR :
📌 1. COMMENT LA LOI DÉFINIT-ELLE LA GRÈVE ?
La grève est une cessation collective, concertée et totale du travail destinée à appuyer des revendications professionnelles. Le salarié gréviste est protégé contre les sanctions et le licenciement motivés par sa participation à une grève licite.
📌 2. FAUT-IL UN PRÉAVIS DE GRÈVE ?
Dans le secteur privé, aucun préavis n'est nécessaire (sous réserve de certains secteurs soumis à des règles particulières).
Dans la fonction publique et les établissements publics concernés, un préavis doit être déposé par une organisation syndicale habilitée au moins 5 jours francs avant le début de la grève.
📌 3. PEUT-ON FAIRE GRÈVE MÊME SI ON EST SEUL·E DANS SON ENTREPRISE ?
OUI ! Dans le cadre d'un appel national ou interprofessionnel à la grève, un·e salarié·e peut être seul·e à faire grève dans son entreprise.
En dehors d'un tel appel, il faut en principe être au moins deux salarié·es et porter des revendications professionnelles.
📌 4. FAUT-IL PRÉVENIR SON EMPLOYEUR ?
Dans le secteur privé, aucune déclaration individuelle préalable n'est exigée. Les revendications professionnelles doivent toutefois être connues de l'employeur au moment du déclenchement de la grève.
📌 5. LES APPRENTI·ES ET LES INTERMITTENT·ES PEUVENT-ILS FAIRE GRÈVE ?
OUI ! Ils et elles disposent du même droit de grève que les autres salarié·es. Pour les stagiaires, la situation dépend notamment de leur convention de stage.
📌 6. COMMENT EST TRAITÉE UNE JOURNÉE DE GRÈVE ?
Une retenue sur salaire est effectuée proportionnellement à la durée de la grève. Elle ne peut pas dépasser cette durée. Aucune sanction discriminatoire ne peut être prise en raison de la participation à une grève licite.
💥 ET MAINTENANT, COMMENT ON GAGNE ?
Le droit de grève, c'est aussi un outil collectif pour construire le rapport de force !
🏭 Réunissons les salarié·es dans chaque entreprise, chaque service et chaque établissement.
🏭 Organisons des assemblées générales et des heures d'information syndicale.
🏭 Discutons de nos revendications, décidons collectivement de la grève et de sa reconduction.
NOS REVENDICATIONS :
➡️ Augmentation générale des salaires, des pensions et des minima sociaux.
➡️ Gazole à 1,50 € le litre maximum.
➡️ Défense et renforcement des services publics.
➡️ Fin de l'austérité et des milliards d'aides sans contrepartie aux entreprises.
🚩 TOUTES ET TOUS EN GRÈVE LE 5 NOVEMBRE !
📍 JEUDI 5 NOVEMBRE – 14H – ROND-POINT DE PONSON À AUBENAS
📢 Grève interprofessionnelle et manifestation !
🇵🇸 SAMEDI 7 NOVEMBRE – 11H – AGORA À AUBENAS
Mobilisation pour la Palestine et convergence des luttes.
🔥 Le 5 novembre ne doit pas être une journée sans lendemain ! Préparons dès maintenant la généralisation de la grève et sa reconduction partout où les salarié·es en décideront.
Nous sommes celles et ceux qui produisent les richesses, qui font tourner les entreprises et les services publics. Sans nous, rien ne fonctionne ! Il est temps de reprendre la main !
✊ S'ORGANISER · LUTTER · GAGNER !