02/04/2026
📢 La Maison de l'emploi et de la formation sud Ardèche est fière de s’engager dans le projet Demain Tourisme, aux côtés de partenaires mobilisés Université Grenoble Alpes, Université Savoie Mont Blanc, Cermosem, Institut d'Urbanisme et de Géographie Alpine pour faire évoluer les formations et répondre aux enjeux majeurs du secteur.
Porté par l'Université Grenoble Alpes, chef de file du consortium au travers du Campus Rural (CERMOSEM) de l’Institut d'Urbanisme et de Géographie Alpine - Université Grenoble Alpes dans le cadre du programme France 2030, ce projet ambitieux vise à anticiper les besoins en compétences liés aux transitions en cours : environnementales, numériques et sociales.
Un travail collectif essentiel pour accompagner les acteurs du tourisme, renforcer l’attractivité des métiers et préparer les compétences de demain sur notre territoire.
👉 Une belle dynamique partenariale à suivre !
[LANCEMENT DEMAIN TOURISME]
Lundi 30 mars, l’équipe du projet Demain Tourisme, porté par l’Université Grenoble-Alpes, a réuni l’ensemble des membres de son consortium à l’antenne universitaire de Valence pour un démarrage officiel des travaux. Un moment très attendu, après des mois d’élaboration de la candidature au PIA 4 du programme France 2030 dédié à « l'émergence de projets partenariaux de formations innovantes répondant efficacement à un besoin exprimé par les entreprises des filières » (financement État et Région).
Demain Tourisme réunit ainsi 6 acteurs engagés dans une démarche de refonte de l’offre de formation en Tourisme : l’Agence régionale du Tourisme, l’Université Savoie Mont Blanc et son Club des Entreprises, le Campus des Métiers et des Qualifications STHAR, la Maison de l'emploi et de la formation sud Ardèche et d’ Université Grenoble Alpes , chef de file du consortium au travers du Campus Rural (Cermosem ) de l' Institut d'Urbanisme et de Géographie Alpine (IUGA).
Ensemble, ils portent un programme d’actions structurantes visant à faire face aux enjeux actuels de la filière en matière de compétences : dérèglement climatique, gestion de l’eau, mobilité durable, recrutement et fidélisation des salariés, transition numérique, surtourisme etc.