CCOO Castilla-La Mancha

01/09/2026

📚 VUELVE EL COLE. Y TAMBIÉN EL RETO DE LA CORRESPONSABILIDAD.

Vuelta a las aulas, horarios, extraescolares, deberes, compras, comidas, citas médicas, lavadoras… 😵‍💫

Porque cuando empieza el curso, también vuelve a ponerse a prueba cómo repartimos el trabajo doméstico y de cuidados.

Y no, corresponsabilidad no es “ayudar”. Es que las tareas sean responsabilidad de todas las personas de la familia.

En muchas parejas heterosexuales, esta carga sigue recayendo principalmente sobre las mujeres. ¿El resultado? Menos tiempo para descansar, formarse, desarrollarse profesionalmente o, simplemente, tener tiempo para una misma.

💡 ¿Por dónde empezamos?

👉 1. Fuera las “tareas de hombres” y “tareas de mujeres”.
Cocinar, limpiar, organizar, cuidar, hacer compras o llevar a las criaturas al cole no tiene género. Y lo que no sabemos hacer, lo aprendemos.

👉 2. Contemos las horas. ⏱️
¿Quién dedica realmente más tiempo a los cuidados? Llevar un registro puede ayudarnos a detectar desigualdades que muchas veces se hacen invisibles.

👉 3. 20 minutos a la semana para organizarnos. 🗓️
Una reunión familiar, siempre el mismo día, puede marcar la diferencia:

🔹 5 min. | ¿Cómo ha ido la semana?
Sin reproches: ¿ha funcionado el reparto? ¿Qué podemos mejorar?

🔹 5 min. | ¿Qué viene?
Calendario, citas, actividades, imprevistos…

🔹 8 min. | ¿Quién hace qué?
Repartimos tareas y responsabilidades. Y sí: las criaturas también pueden asumir responsabilidades según su edad.

🔹 2 min. | ¿Algo pendiente?
Lo apuntamos para hablarlo con calma en otro momento.

💜 Porque corresponsabilidad no significa “ayudar”. Significa compartir las responsabilidades y los cuidados.

Este curso, que el reparto de los cuidados también sea una asignatura para todas y todos. ✊

01/09/2026

31/08/2026

28/08/2026

La Junta de Personal de la G*I de Alcázar de San Juan exige la cobertura del 100% de las ausencias para garantizar una asistencia sanitaria segura y de calidad

La falta de contratación está provocando una sobrecarga laboral cada vez más difícil de sostener. Esta presión asistencial continuada está generando elevados niveles de agotamiento y estrés en las plantillas que repercute directamente en la calidad de los cuidados aplicados a nuestros pacientes.

Es necesario reforzar las plantillas, cubrir todas las ausencias, garantizar el respeto a los tiempos de descanso y facilitar el ejercicio de los derechos de conciliación de los trabajadores

28/08/2026

🚨 CCOO consigue que Inspección de Trabajo actúe ante las graves deficiencias preventivas del Hospital Universitario de Toledo.

🏥 El requerimiento afecta a 63 servicios y exige medidas urgentes para garantizar la seguridad y la salud de la plantilla.

⚠️ Especial preocupación en los laboratorios donde casi dos años después de las intoxicaciones de varias trabajadoras siguen pendientes medidas fundamentales de protección.

CCOO seguirá vigilando que los requerimientos se cumplan y exigiendo condiciones de trabajo seguras y saludables para toda la plantilla.

27/08/2026

🏭♻️ CCOO valora que el Ayuntamiento de Albacete diga NO al vertedero de amianto

✅ Por 25 votos a favor y 1 en contra, el pleno municipal ha rechazado la tramitación del proyecto de vertedero de amianto previsto en La Castra.

⚠️ Hablamos de una instalación para 460.000 m³ de residuos, con hasta 6 camiones diarios circulando por la ciudad durante 25 años.

🫁 CCOO, que ha presentado alegaciones, alerta de los riesgos: exposición a fibras cancerígenas, falta de análisis de alternativas y ausencia de garantías a largo plazo.

🗣️ "Valoramos positivamente esta decisión, que podría suponer el fin de la tramitación del proyecto" ha dicho Nieves Díaz Campos, responsable de salud laboral CCOO Albacete.

📢 Pero no basta con decir NO a este vertedero. Reclamamos una estrategia regional integral para la retirada segura y progresiva del amianto ya existente.

26/08/2026

CCOO del Hábitat reclama un convenio digno para las 2.500 personas trabajadoras, mayoritariamente mujeres, de la atención sociosanitaria a domicilio en Ciudad Real

📢 Si no hay avances, en septiembre saldremos a la calle!

¡Los cuidados son esenciales y quienes los hacen posibles merecen condiciones laborales y salarios dignos! ✊❤️

25/08/2026

🚨CCOO denuncia la precaria situación del Museo Nacional de Artes Escénicas de Almagro durante el verano 🎭

🏛️ Un museo de referencia que recibe una importante afluencia de visitantes durante el periodo estival no puede funcionar con una plantilla insuficiente.

❌ La salida de tres personas trabajadoras ha agravado la falta de personal.
❄️ Los problemas de climatización afectan también al normal funcionamiento de las instalaciones.
⚠️ La falta de una planificación adecuada pone en riesgo la correcta apertura, atención y seguridad del centro.

📢 La plantilla reclama soluciones urgentes:

🔴 Cobertura de las plazas vacantes tras el concurso de traslados.
🔴 Una planificación adecuada de las contrataciones temporales.
🔴 La creación de una bolsa de empleo temporal específica.
🔴 Personal suficiente para garantizar la apertura y seguridad del museo.
🔴 El abono de los complementos que ya perciben las plantillas del resto de museos de titularidad estatal.

💪 La cultura es un servicio público y necesita recursos suficientes para garantizar su funcionamiento.

24/08/2026

CCOO denuncia la situación insostenible en la Residencia de Mayores de Benquerencia gestionada por Sanivida en Toledo

El sindicato alerta de la falta continuada de personal en todas las categorías, problemas en las nóminas y cantidades pendientes de abono, vulneración de derechos laborales y deficiencias en los medios de trabajo y de protección que han sido puestos en conocimiento de la Inspección de Trabajo

Más información en nuestra web: castillalamancha.ccoo.es

20/08/2026

CCOO pide que el cáncer de piel derivado de la exposición al sol en el trabajo sea reconocido como enfermedad profesional

Un informe de CCOO constata que una de cada tres muertes por cáncer de piel no melanoma está relacionada con la exposición solar laboral. Según la OMS la exposición prolongada a la radiación solar durante la jornada laboral incrementa un 60% el riesgo de desarrollar cáncer de piel

Ante esta realidad, CCOO reclama reforzar la prevención de los riesgos derivados de la exposición solar, especialmente entre las personas que trabajan al aire libre