15/01/2026
🕒 ¿Te mueven el horario? Ojo, no todo vale.
Cambiar tu horario no es una decisión caprichosa de la empresa ni algo que tengas que aceptar sin más.
👉 Para hacerlo, debe haber una causa real y justificada (económica, técnica, organizativa o productiva).
👉 Además, tienen que avisarte con antelación y respetar la ley y tu convenio.
❌ “Si la empresa lo necesita, toca”
➡️ Error grave.
📵 Fuera de tu horario no estás disponible:
Ni WhatsApp.
Ni llamadas.
Ni “un momento rápido”.
⚠️ Lo peligroso empieza cuando lo ilegal se normaliza:
• Cambios de turno de un día para otro
• Horas extra “obligatorias”
• Mensajes fuera de horario
Lo que no se denuncia, se repite.
Y lo que se acepta, acaba convirtiéndose en obligación.
📌 Tu horario forma parte de tus condiciones de trabajo.
No es un favor.
No es flexible “porque sí”.
✊ Conocer tu horario es un derecho.
Guarda esta información y compártela. Puede evitar muchos abusos.
📍 Informamos desde la sección sindical de CCOO.
Si tienes dudas, consulta con tu delegada o delegado.
