CCOO SIERO-Piloña

11/06/2026

Con CCOO mejoran las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores 💪🏻

FSC CCOO Asturias

👌En el último año se ha podido aprobar una regulación de la jornada de 35 horas, una RPT que incluye a todo el personal, unificando criterios, derechos y retribuciones y hoy, con la firma del Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo del personal funcionario, y el Convenio Colectivo para el personal laboral, se establece un marco regulador homogéneo, común en lo sustancial, con las particularidades y diferencias que resultan necesarias por la distinción entre personal laboral y funcionario, adaptado a la normativa vigente y que, reforzando la protección y los derechos de los empleados municipales, redundará en una mejor prestación de los servicios públicos.

Concejalía de Personal.

11/06/2026

Lee la noticia: CCOO y SIPLA denuncian injerencias impropias en la gestión del personal, ataques públicos a trabajadores, bloqueo de la negociación colectiva y una gestión que provoca fuga de talento y deterioro de los servicios públicos. Mantente informado con las últimas noticias de Siero y ...

08/06/2026

📚 II Escuela de verano laboralista Anita Sirgo.

⬇️ Información e inscripciones

https://asturias.ccoo.es/noticia:759013--II_ESCUELA_DE_VERANO_LABORALISTA_ANITA_SIRGO&opc_id=cabf6fd76d1f697d8ee551326ec794a5

04/06/2026

🚨La vivienda sí ye prioridá nacional.

🗓️ Manifestación - 6 de xunu
⏰ 12:00 h.
📍 Plaza del Humedal - Xixón

03/06/2026

🛑 AVISO PARA INTERINOS Y FIJOS DISCONTINUOS: LOS RUMORES NO FIRMAN CONTRATOS 🛑

En los pasillos y líneas de OVD1 circulan constantemente rumores sobre renovaciones, conversiones a indefinido o fechas de llamamiento. Muchas veces, esos comentarios vienen directamente de un Lead o un Manager.

Seamos claros: su palabra no es ley. En la mayoría de los casos, esas "buenas palabras" que te regalan los oídos tienen un único objetivo: que aprietes más en tu tarea, subas tu producción y no bajes el ritmo. Las promesas verbales a pie de pista no tienen ninguna validez legal.

No te guíes por rumores ni dejes que jueguen con tu incertidumbre laboral. La información real sobre los volúmenes de contratación, las bolsas de empleo y los llamamientos se comunica de forma oficial a la representación legal de los trabajadores. 📄

Si tienes dudas reales sobre:
✅ Tu tipo de contrato actual.
✅ Las opciones reales de renovación.
✅ El orden y previsión de los llamamientos (Fijos Discontinuos).

Dirígete a un representante del Comité de Empresa. En CCOO te daremos la información veraz y contrastada que la dirección nos ha trasladado oficialmente. Sin rodeos, sin inventos y sin falsas esperanzas. ⚖️🧠

👇 CONTACTO CCOO OVD1 (100% Confidencial) 👇
📱 WhatsApp: 694 277 646
📧 [email protected]
Protegemos tu identidad frente a la empresa. 🛡️💜

02/06/2026

⚠️⚠️⚠️ Esto es lo que pasa cuando se entrega el AGUA PÚBLICA en manos de empresas especuladoras.

💧En Siero queremos seguir teniendo el AGUA PÚBLICA.

💪🏻Únete a

01/06/2026

🔥Se intensifica la lucha de las compañeras y los compañeros de Nestlé-Sebares en contra de un ERE injustificado.

💪🏻 Defendemos los puestos de trabajo hasta el final!

29/05/2026

CCOO denuncia la falta de plazas de 0 a 3 años en Siero tras quedar 221 menores sin admitir
https://eltapin.com/noticia/21963/ccoo-denuncia-la-falta-de-plazas-de-0-a-3-anos-en-siero-tras-quedar-221-menores-sin-admitir

22/05/2026

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Hazte socio de la Asociación Siero por el Agua. Por un servicio de agua en nuestro municipio 100% público, sin que nadie haga negocio con el agua.