La Asociación AUTISMO MÁLAGA, recoge una historia que se remonta al 2 de mayo de 1979, cuando se constituye su antecedente más directo “Asociación de Padres de Niños Autistas de Andalucía Oriental”, pasado el 13 de marzo de 1993 a la creación en Málaga de la actual Asociación han transcurrido, más de 30 años de trabajo continuado en Málaga en pro de las personas con autismo y sus familias. Declara
da de Utilidad Publica por el Ministerio del Interior. Según sus Estatutos, “AUTISMO MÁLAGA” se declara apolítica y aconfesional. MISION, VISIÓN Y VALORES
La misión, visión y valores de “Autismo Málaga”, fueron aprobadas el 18 de noviembre de 2011 por su Junta Directiva, acordando que:
La MISIÓN: es mejorar la calidad de vida de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo y sus familias mediante los apoyos necesarios. La VISIÓN: ser una Organización de referencia en el ámbito de la atención a las personas con Trastorno del Espectro del Autismo. Los VALORES son:
Transparencia: mantener la credibilidad ante todos los grupos de interés garantizando el acceso a la información. Responsabilidad: capacidad de las personas de prever, conocer y aceptar las consecuencias de sus actos; ser conscientes de las propias obligaciones y estar dispuesto a obrar en consecuencia. Confidencialidad: es una propiedad de la información mediante la cual se garantizará el acceso a la misma solo por parte de las personas que estén autorizadas. Trabajo en equipo: implicación de un grupo de profesionales en la consecución de una tarea de forma consensuada entre profesionales de una misma Entidad y/o varias. Innovación: proponer cambios continuos para que nuestros procesos sean más eficaces. Cumplimiento de los derechos: velar por los derechos de todas las personas que forman parte de la Entidad, haciendo especial hincapié en la carta de derechos de las personas con autismo (adoptada por el Parlamento Europeo el 9 de mayo de 1996)
Coherencia: es la correcta conducta que debemos mantener en todo momento, basada en los principios establecidos por la Entidad. Eficacia: optimizar los recursos de los que dispone la Entidad. Eficiencia: máximo rendimiento al menor coste posible. Solidaridad: colaboración mutua en las personas, sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo momento.
