El proyecto “OFICINA TÉCNICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA PRÁCTICA SINDICAL” , subvencionado por el Gobierno de Canarias dentro de la línea de actuación denominada “apoyo a la Relaciones Laborales y la Concertación Social en Canarias”, nace como respuesta a las discriminaciones producidas en el ámbito laboral. Frente a esta situación de discriminación, y en el ámbito de su específico rol constitucional y legal, las organizaciones sindicales hemos venido trabajando en el cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminación que justifica por sí solo la existencia, en el seno de sus estructuras, de las áreas de igualdad. Nuestra labor cotidiana ha constatado la complicada tarea que supone la integración y el acceso de las mujeres al mercado de trabajo, garantizando la materialización de la igualdad de oportunidades y a la vez teniendo en cuenta sus diferencias por razón de género. A través de las áreas de igualdad, el movimiento sindical se configura como un agente de cambio que impulsa una actuación más intensa y generalizada a favor de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, utilizando como medios, la negociación colectiva y la acción sindical en todos sus ámbitos. Todo ello justifica la necesidad de impulsar y consolidar una oficina técnica para la igualdad de oportunidades en la práctica sindical, desde la cual se preste asistencia y asesoramiento por parte de profesionales especialistas en la materia, como son las y los agentes de igualdad de oportunidades, en los procesos de negociación colectiva, y en general, en la práctica sindical.
