20/08/2026
🚨🔋 OTRO VERANO. LA MISMA HISTORIA.
2024: falta de personal.
2025: falta de personal.
2026: volvemos a empezar.
Cambian los años, pero el problema se repite: plantillas insuficientes, vacaciones sin cubrir, bajas sin sustitución y trabajadores soportando una carga de trabajo cada vez mayor.
❓ Si ocurre todos los veranos… ¿todavía podemos llamarlo “imprevisto”?
Desde UGT lo tenemos claro: NO.
El verano no debería significar:
❌ Trabajar por dos.
❌ Asumir continuamente tareas que no corresponden.
❌ Aguantar sobrecargas y presión.
❌ Renunciar al descanso por falta de personal.
📢 UGT reclama una planificación real y más personal.
Porque sabemos que cuando faltan trabajadores, la sobrecarga no desaparece: recae sobre quienes sí están.
Y cuando el verano termina, el problema tampoco desaparece.
✊ Tu esfuerzo mantiene todo en marcha. Nuestro trabajo es conseguir que se reconozca y que la empresa ponga los medios necesarios.
El problema no es el verano, es la mala o nula planificación!
