23/09/2026
🔴 USTEA NO FIRMA EL PREACUERDO DEL VII CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
USTEA ha decidido no firmar un preacuerdo que, pese a incorporar algunas mejoras, mantiene importantes desigualdades y supone retrocesos en derechos laborales.
❌ Discriminación salarial del nuevo Grupo 2.
❌ Aumento de la brecha salarial entre grupos, que puede alcanzar hasta 11.000 € anuales en los tramos más altos de carrera.
❌ Nueva regulación de turnos que puede suponer pérdidas de alrededor de 70 € mensuales para personal de servicios generales, limpieza y alojamiento de Educación.
❌ Pérdida de la compensación en días de descanso por trabajar sábados, domingos y festivos.
❌ Eliminación de las revisiones médicas anuales con carácter general.
❌ Cambios en el acceso a fijo y promoción, pasando en muchos casos de concurso a concurso-oposición.
❌ Una funcionarización que dependerá del centro de trabajo y no de la categoría profesional.
USTEA reconoce avances como la recuperación de la jubilación parcial y algunas reclasificaciones profesionales, pero considera que las mejoras no compensan los retrocesos ni las desigualdades que introduce el texto.
✊ No podemos avalar un convenio que mejora las condiciones de unas personas a costa de dejar atrás a otras.
📲 Toda la información en USTEA ASP.
https://asp.ustea.org/ustea-no-firma-el-preacuerdo-del-vii-convenio-colectivo-del-personal-laboral-de-la-junta-de-andalucia/
