UGT SP Igualdad Extremadura

UGT SP Igualdad Extremadura Área perteneciente a UGT Servicios Públicos Extremadura, que engloba igualdad, mujer, juventud, colectivo LGTBI y políticas sociales

12/08/2026

Seguimos cumpliendo años, seguimos construyendo igualdad

🎉 Un año más seguimos avanzando y queremos hacerlo dando las gracias a todas las personas que confían en nuestra labor y en nuestro compromiso.

Continuaremos nuestro compromiso con una sociedad más justa, inclusiva y libre de cualquier forma de discriminación.

Seguiremos trabajando para que la igualdad real y efectiva sea una realidad, defendiendo los derechos de todas las personas y poniendo en el centro a quienes más necesitan protección y apoyo.

Lo hacemos, como siempre, desde el compromiso, la transparencia, la equidad, la igualdad y la justicia social. 🤝

Porque avanzar en derechos es avanzar en igualdad.
Juntas y juntos seguimos construyendo una sociedad más justa. 💜✊

Guadiana ya tiene su primer Plan de Igualdad📢 Firmado con UGT Servicios Públicos Extremadura.📌 Aprobado por unanimidad e...
05/08/2026

Guadiana ya tiene su primer Plan de Igualdad

📢 Firmado con UGT Servicios Públicos Extremadura.

📌 Aprobado por unanimidad en Pleno
📅 Vigencia: 2026-2030
👥 Aplicación a todo el personal municipal

El Plan incluye medidas sobre:

✅ Acceso al empleo
✅ Formación
✅ Promoción interna
✅ Retribuciones
✅ Conciliación
✅ Salud laboral
✅ Comunicación inclusiva
✅ Prevención del acoso

✊ La igualdad no se firma y se guarda en un cajón.

Se aplica.
Se vigila.
Se cumple.

UGT seguirá defendiendo centros de trabajo más justos, seguros e igualitarios.

Leer más: https://extremadura.ugt-sp.es/el-ayuntamiento-de-guadiana-firma-con-ugt-su-primer-plan-de-igualdad-aprobado-por-unanimidad-en-pleno/

📢 UGT firma el Plan de Igualdad en Salutem Servicios Sociales y refuerza los derechos de la plantillaEl acuerdo ha sido ...
30/07/2026

📢 UGT firma el Plan de Igualdad en Salutem Servicios Sociales y refuerza los derechos de la plantilla

El acuerdo ha sido negociado únicamente por UGT, al contar el sindicato con la representación del comité, y supone un avance importante en:

✅ Igualdad real
✅ Prevención del acoso
✅ Protección frente a la discriminación
✅ Mejora de las condiciones laborales
✅ Transparencia
✅ Seguimiento de las medidas acordadas

Salutem Servicios Sociales desarrolla su actividad en toda la provincia de Badajoz, prestando atención, apoyo y acompañamiento domiciliario a personas en situación de dependencia, vulnerabilidad o necesidad de asistencia.

📌 Además, UGT ha elaborado y aportado el protocolo de acoso sexual y por razón de s**o.

✊ Para UGT, los planes de igualdad no pueden ser simples documentos formales, deben ser herramientas útiles.

UGT seguirá vigilante para garantizar que tanto el Plan de Igualdad como el protocolo frente al acoso se apliquen de forma efectiva en la empresa.

Leer más: https://extremadura.ugt-sp.es/ugt-firma-el-plan-de-igualdad-en-salutem-servicios-sociales-y-refuerza-los-derechos-de-una-plantilla-de-53-personas-trabajadoras/

30/07/2026

🟣 NI UNA MÁS. TOLERANCIA CERO FRENTE A LA VIOLENCIA MACHISTA

Cuando ya ha transcurrido buena parte de 2026, hacemos un doloroso repaso de un año que vuelve a estar marcado por la violencia machista. Cada mujer asesinada representa una vida truncada, una familia destrozada y una sociedad que ha fallado en su deber de proteger. Detrás de las cifras hay nombres, historias y proyectos de vida que jamás podrán recuperarse.

Desde nuestra organización sindical mostramos nuestra más firme condena y absoluta repulsa ante todos y cada uno de los as*****tos machistas. No podemos permitir que estas tragedias se conviertan en una sucesión de noticias que se olvidan con el paso de los días. Cada as*****to exige una respuesta firme, un compromiso colectivo y una actuación decidida.

La violencia machista no surge de la nada. Es la expresión más extrema de la desigualdad entre mujeres y hombres. Por ello, combatirla requiere políticas públicas sólidas, recursos suficientes, prevención, protección a las víctimas y una apuesta decidida por la educación en igualdad desde las primeras etapas de la vida.

El negacionismo de la violencia de género supone un grave retroceso. Negar la existencia de esta violencia o cuestionar las políticas dirigidas a combatirla, dificulta la sensibilización social, debilita el apoyo a las víctimas y pone en riesgo los avances conseguidos durante años. La violencia de género está reconocida en el ordenamiento jurídico español y debe afrontarse con responsabilidad, rigor y unidad.

Asimismo, las administraciones públicas tienen la obligación de impulsar y desarrollar políticas de igualdad efectivas. La igualdad no puede quedarse en una declaración de intenciones: necesita recursos, planificación, formación, negociación, evaluación y cumplimiento de las medidas adoptadas. Renunciar a estas políticas o reducir su alcance supone debilitar la prevención y la lucha contra la discriminación y la violencia contra las mujeres.

Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, con la defensa de los derechos de las trabajadoras y con la construcción de entornos laborales y sociales seguros, libres de violencia, acoso y discriminación.

Frente a quienes niegan esta realidad, respondemos con más igualdad, más educación, más prevención y más compromiso.
Frente a la violencia machista solo cabe una posición: tolerancia cero.

🟣 Ni una menos. Ni una más.
🟣 La educación en igualdad salva vidas.
🟣 Las políticas de igualdad son una herramienta imprescindible para prevenir la violencia machista.
🟣 Nuestro compromiso es firme: memoria, justicia, prevención e igualdad.

🟣 La violencia machista no entiende de fechas ni de vacaciones, pero cada verano se registra un aumento.No porque aparez...
29/07/2026

🟣 La violencia machista no entiende de fechas ni de vacaciones, pero cada verano se registra un aumento.

No porque aparezca la violencia de repente, sino porque cambian las circunstancias: menos apoyo, más aislamiento y más dificultades para pedir ayuda.

➡️ Desliza para entender por qué las vacaciones no siempre son un lugar seguro.

📝 Guarda este carrusel y compártelo si alguien necesita ayuda.

👶 Cuidar no puede significar perder derechos laborales.El nacimiento, la adopción o el acogimiento cambian por completo ...
29/07/2026

👶 Cuidar no puede significar perder derechos laborales.

El nacimiento, la adopción o el acogimiento cambian por completo la vida de las familias y exigen tiempo, protección y corresponsabilidad. Por eso es fundamental conocer cómo funciona el permiso por nacimiento y cuidado del menor, cómo puede distribuirse y qué garantías existen durante su disfrute.

En el tercer carrusel de la serie «Tus derechos en el trabajo» explicamos las claves de este derecho, su evolución y la protección frente al despido.

Desde UGT defendemos que la conciliación debe seguir avanzando con más tiempo para cuidar, corresponsabilidad real y sin pérdida de ingresos.

✊️ Porque estos derechos no son un regalo: se han conquistado poco a poco gracias a la lucha sindical.

Más información y contacto con :
https://www.ugtextremadura.org/

📢 Desliza, conoce tus derechos y acude a UGT para defenderlos.

📢 UGT firma dos planes de igualdad📍 MG Servicios Asistenciales y Sociales SLJerez de los Caballeros📍 Acuidar Extremadura...
27/07/2026

📢 UGT firma dos planes de igualdad

📍 MG Servicios Asistenciales y Sociales SL
Jerez de los Caballeros

📍 Acuidar Extremadura Servicios SLU
Ribera del Fresno

📌 En total, afectan a 153 personas trabajadoras.

Estos acuerdos suponen avances en:

✅ Igualdad real
✅ Transparencia
✅ Conciliación
✅ Formación
✅ Prevención del acoso
✅ Protección frente a la violencia de género
✅ Procesos de selección más objetivos
✅ Transparencia retributiva
✅ Seguimiento de la parcialidad

📌 MG Servicios Asistenciales y Sociales cuenta con 98 personas trabajadoras.

📌 Acuidar Extremadura Servicios cuenta con 55 personas trabajadoras.

Ambas empresas no tienen representación legal de las personas trabajadoras, por lo que la intervención sindical de UGT resulta clave para garantizar planes útiles, negociados y orientados a mejorar las condiciones laborales.

UGT seguirá vigilante para que estos planes se cumplan.

01/07/2026

UGT Servicios Públicos Extremadura valora de forma muy positiva la firma del I Plan de Igualdad de la Administración de la Junta de Extremadura, el primero de la historia de la Administración autonómica.

El Plan, fruto de la negociación en la Mesa General, tendrá una vigencia prevista de 2026 a 2030 y será de aplicación a todo el personal de la Junta y de sus organismos dependientes.

📌 Afecta a 63.148 personas empleadas públicas, de las que 44.735 son mujeres y 18.413 hombres, lo que sitúa la presencia femenina por encima del 70 % de la plantilla.

Para UGT, este dato no significa que la igualdad esté conseguida. Al contrario: obliga a analizar la promoción profesional, el acceso a puestos de responsabilidad, la conciliación y las condiciones de trabajo.

📌 El Plan incluye medidas sobre:

✅ Formación en igualdad
✅ Promoción profesional en igualdad de oportunidades
✅ Conciliación y corresponsabilidad
✅ Auditoría retributiva
✅ Revisión del protocolo frente al acoso sexual y por razón de s**o
✅ Creación de un protocolo propio frente a la violencia de género
✅ Perspectiva de género en salud laboral y prevención de riesgos
✅ Comunicación y lenguaje inclusivos
✅ Comisión de Seguimiento con indicadores medibles

UGT recuerda que muchas de estas medidas responden a propuestas planteadas por el sindicato durante la negociación.

✊ La igualdad no se firma: se gestiona cada día.

UGT realizará un seguimiento riguroso para que los compromisos adquiridos se traduzcan en mejoras reales para las más de 60.000 personas que trabajan al servicio de Extremadura.

Leer más: https://extremadura.ugt-sp.es/ugt-valora-la-firma-del-primer-plan-de-igualdad-de-la-junta-de-extremadura-y-reclama-compromiso-para-su-cumplimiento/

🗣️ Hay palabras que pueden alegrarte un momento… y otras que tienen el poder de cambiar una vida entera.🌈 Que nunca perd...
30/06/2026

🗣️ Hay palabras que pueden alegrarte un momento… y otras que tienen el poder de cambiar una vida entera.

🌈 Que nunca perdamos la oportunidad de recordar a quienes queremos que, a nuestro lado, pueden mostrarse tal y como son.

💛 No siempre hacen falta las frases perfectas. A veces, unas palabras sinceras bastan para que alguien se sienta vist@, respetad@, valorad@ y querid@.

✨ Nunca sabemos cuándo unas palabras pueden convertirse en el apoyo, el consuelo o el abrazo que alguien necesitaba

👀🏳️‍🌈 En UGT Servicios Públicos seguimos poniendo el foco en una realidad que no podemos ignorar: muchas personas contin...
30/06/2026

👀🏳️‍🌈 En UGT Servicios Públicos seguimos poniendo el foco en una realidad que no podemos ignorar: muchas personas continúan ocultando su orientación sexual en el trabajo por miedo a comentarios, represalias o limitaciones en su desarrollo profesional. Ninguna persona debería verse obligada a esconder quién es para poder trabajar con dignidad y en igualdad de condiciones.

📄🤝 También denunciamos que todavía existen empresas, administraciones y convenios colectivos que no han incorporado adecuadamente la diversidad familiar en formularios, permisos o protocolos internos. La igualdad real pasa por adaptar las normas y procedimientos a la diversidad existente en nuestra sociedad.

💪🏳️‍🌈 Desde UGT Servicios Públicos reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las personas LGTBI+, impulsando entornos laborales seguros, inclusivos y libres de cualquier forma de discriminación. Porque la igualdad no puede quedarse en una declaración de intenciones: debe hacerse efectiva en todos los centros de trabajo.

✊ Te invitamos a seguir construyendo, entre todas y todos, espacios laborales donde el respeto, la igualdad y la diversidad sean una realidad.

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Calle Cardenal Carvajal 2
Badajoz
06001

Teléfono

+34633586572

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