USO-Extremadura

Casa
España
Badajoz
USO-Extremadura

Página del Unión Sindical Obrera, , en .

04/09/2026

📢 LA UNIDAD SINDICAL Y LA MOVILIZACIÓN DAN RESULTADOS
El colectivo docente de Junta de Extremadura lo está demostrando: cuando los sindicatos suman y los trabajadores se movilizan, se consiguen avances. La unidad sindical ha permitido avanzar hacia su homologación salarial.

Desde USO Extremadura seguimos tendiendo la mano para conseguir esa misma unidad en la Administración General. La equiparación salarial no pertenece a ningún sindicato: pertenece a los trabajadores y trabajadoras.

Por eso apoyaremos todas las iniciativas que nos acerquen al objetivo y estaremos donde tenemos que estar: junto a la plantilla.

CONCENTRACION POR LA EQUIPARACION SALARIAL.

📅 29 DE SEPTIEMBRE
🕔 17:00 horas
📍 Plaza del Rastro – Mérida

Es el momento de participar, de sumar y de demostrar que la Administración General también exige unas retribuciones justas.

🔴 USO seguirá apostando por la unidad sindical y por la movilización hasta conseguir la EQUIPARACIÓN SALARIAL.

Juntos somos más fuertes. Tu participación cuenta.

04/09/2026

📢 USO PROPONE SOLUCIONES PARA MEJORAR LAS CONDICIONES EN LOS CENTROS DE MENORES
USO Extremadura se ha reunido con el director general de Servicios Sociales, Infancia y Familia, Eliseo Fernández Fernández, para trasladarle las principales necesidades que venimos recogiendo directamente de los profesionales de los centros de menores.
Hemos puesto sobre la mesa propuestas concretas:
🔴 Complemento L5 para todos los puestos de los Centros de Acogida de Menores que tengan reconocida la peligrosidad. Una medida que hemos cuantificado en aproximadamente 718.000 € anuales, incluidas las cotizaciones sociales.
🔵 Funcionarización de determinados puestos para adecuar su naturaleza jurídica a las funciones y responsabilidades que realmente desempeñan.
🟢 Reconocimiento de la condición de autoridad para los profesionales cuyas funciones lo justifiquen, reforzando su protección jurídica.
🟠 Más seguridad y recursos, reforzando plantillas, personal de seguridad, protocolos frente a las agresiones y recursos especializados para atender situaciones especialmente complejas.
Estas propuestas nacen de escuchar a quienes trabajan cada día en los centros. Cuidar a quienes cuidan también es mejorar la atención y protección de los menores.
Seguiremos trabajando para convertir estas reivindicaciones en medidas reales.
USO, el sindicato útil que promueve soluciones.

02/09/2026

🚨 NUEVO SEGURO DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO DE USO

En determinados puestos de trabajo, una denuncia, un expediente o una sanción pueden tener importantes consecuencias profesionales y económicas. Por eso, desde USO ampliamos la protección de nuestra afiliación con un nuevo seguro especialmente interesante para policías locales, bomberos y bomberas, bomberos/as forestales, aunque está abierto a cualquier colectivo.

💶 Hasta 2.000 € al mes, durante un máximo de 12 meses, ante una suspensión de empleo y sueldo cubierta por la póliza.

⚖️ Defensa penal hasta 6.000 €.

🎁 Primer año GRATIS para las primeras 1.500 personas afiliadas que lo soliciten.

💳 Después, solo 44,60 € al año.

⏳ La promoción finaliza el 1 de octubre o cuando se alcancen las 1.500 solicitudes.

📲 Escanea el código QR de la imagen o solicita tu incorporación aquí:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScu_IWRARS-IhuE9X6KxmIm8gRuTOujtGJ7dATWWrvs41bwFg/viewform

🔴 USO. Más protección para quienes nos protegen.

Coberturas sujetas a las condiciones, límites y exclusiones de la póliza.

01/09/2026

🚒 ESTA ES LA REALIDAD SALARIAL DE UN BOMBERO FORESTAL DEL INFOEX
No son cifras nuestras. Es una nómina real.
1.369,76 euros netos. Esa es la cantidad que ha percibido en agosto un Bombero Forestal Conductor del INFOEX.

Y hablamos de profesionales que durante la época de peligro alto están disponibles las 24 horas del día durante aproximadamente la mitad de los días de la campaña, preparados para salir en cualquier momento a proteger nuestros montes, nuestros pueblos y a la ciudadanía.

Pero hay algo todavía más difícil de entender: los complementos correspondientes a esa disponibilidad acumulan varios meses de retraso en su abono.

La disponibilidad se exige desde el primer día. La responsabilidad también. El riesgo no espera. Pero cuando llega el momento de pagar, los Bomberos Forestales sí tienen que esperar.

Desde USO Bomberos Forestales exigimos a la Junta de Extremadura que regularice inmediatamente el pago de estos complementos y que empiece a reconocer, también en las nóminas, el trabajo de un colectivo esencial para Extremadura.

Porque con 1.369 euros al mes y complementos que llegan con meses de retraso es muy difícil hablar de reconocimiento y dignificación del colectivo.

🚒 Menos promesas y más hechos.
🔥 Dignificar el INFOEX también es dignificar el salario de quienes lo hacen posible.

31/08/2026

🎓 ¿Te exigen más formación pero tu clasificación profesional sigue siendo la misma?
Desde USO defendemos algo sencillo: si la Administración exige una titulación superior para desempeñar determinadas categorías, esa formación y cualificación deben tener su correspondiente reconocimiento profesional.
No hablamos solo de salario. Hablamos de reconocer correctamente:
📚 La titulación exigida.
👷 Las funciones realmente desempeñadas.
📈 La cualificación profesional.
⚖️ La clasificación que corresponde.
Y no nos hemos quedado únicamente en reivindicarlo.
USO ha promovido mediaciones previas al conflicto colectivo y, ante la falta de soluciones, hemos iniciado el proceso para llevar la reclasificación profesional ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.
🎥 En este vídeo explicamos por qué creemos que ha llegado el momento de actualizar la clasificación profesional.
Si te exigen más preparación, esa preparación debe reconocerse.
🔴🟢 USO. El sindicato útil que promueve soluciones.

29/08/2026

🚁🔥 EL RIESGO TAMBIÉN SE RECONOCE

Ser bombero o bombera forestal ya implica trabajar en condiciones de especial riesgo. Pero el personal helitransportado del INFOEX añade a cada intervención un riesgo más: volar para llegar hasta el incendio y combatirlo sobre el terreno.

Desde USO Extremadura lo tenemos claro: ese riesgo específico debe tener también su reconocimiento.

👉 Reivindicamos el complemento de peligrosidad para los bomberos y bomberas forestales helitransportados.

No pedimos privilegios. Pedimos que se reconozca una realidad que viven en cada intervención.

🚁 Vuelan.
🔥 Combaten el fuego.
✊ Sus condiciones laborales también deben estar a la altura.

USO | El sindicato útil que promueve soluciones

28/08/2026

🚨 Nos llamaron alarmistas. Hoy las sentencias nos están dando la razón.
Cuando desde USO comenzamos a denunciar el abuso de la temporalidad y a defender que las personas cesadas debían reclamar sus derechos, algunos cuestionaron nuestra posición.
Nosotros decidimos seguir adelante.
⚖️ Más de 600 demandas presentadas.
✅ 20 sentencias favorables en 2026.
💶 765.227,68 € reconocidos en indemnizaciones.
Porque detrás de cada procedimiento hay personas que han dedicado años de su vida profesional a la Administración.
Siempre lo hemos dicho: estabilizar plazas no significa necesariamente estabilizar personas.
🎥 En este vídeo contamos por qué decidimos actuar cuando todavía no había certezas y por qué vamos a seguir al lado de quienes han sufrido el abuso de la temporalidad.
Si has sido cesado durante los procesos de estabilización, infórmate antes de renunciar a reclamar tus derechos.
🔴🟢 USO. El sindicato útil que promueve soluciones.

25/08/2026

📢 ¿QUIERES PREPARAR LAS OPOSICIONES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DEL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ?
En USO comenzamos el próximo 15 de septiembre una preparación específica para esta convocatoria de 17 plazas: 15 de turno libre y 2 reservadas para personas con discapacidad.
🎓 Preparación GRATUITA para afiliados/as y nuevas afiliaciones en cuota A (14 €/mes).
Tendrás acceso a:
📚 Material adaptado y actualizado al temario oficial.
🎥 Vídeos y recursos de estudio.
📝 Banco de preguntas tipo test.
💬 Foros para resolver dudas.
⚖️ Asesoramiento de la Asesoría Jurídica de USO durante todo el proceso selectivo, también ante posibles reclamaciones, impugnaciones o recursos.
Porque preparar una oposición no es solo estudiar. Queremos acompañarte desde el primer tema hasta la finalización del proceso selectivo.
⏰ Recuerda: el plazo para presentar la solicitud oficial para participar en la oposición finaliza el 15 de septiembre.
👉 Inscríbete en la preparación de USO:
https://forms.gle/AmEwePKg7LtoPXwU8
🔴 Prepárate con USO. Formación, asesoramiento y defensa de tus derechos.

24/08/2026

🏛️ Las vacantes deben cubrirse con agilidad, pero también con transparencia.
Desde USO defendemos que los trabajadores de la Junta de Extremadura puedan conocer las vacantes existentes y optar a ellas mediante procedimientos públicos, ágiles y con criterios objetivos.
Porque cubrir rápidamente una necesidad no puede significar renunciar a las garantías.
📢 Vacantes conocidas.
⚖️ Igualdad de oportunidades.
🔎 Transparencia.
⏱️ Procedimientos ágiles.
📋 Criterios claros.
La movilidad y la provisión de puestos no pueden depender de quién conoce que existe una vacante. La información y las oportunidades deben estar al alcance de todos.
🎥 En este vídeo explicamos el modelo que proponemos para avanzar hacia una Administración más transparente, eficiente y justa.
🔴🟢 USO. El sindicato útil que promueve soluciones.

Dirección

Avd. Elvas, 6
Badajoz

Página web

https://usoextremadura.es/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando USO-Extremadura publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.