14/04/2026
Tilfredshed i jobbet bæres af fleksibilitet, gode relationer og faglighed. Men den kan nemt udfordres, hvis der mangler anerkendelse og tid til opgaverne.
Blandt CA’s medlemmer er 78% grundlæggende tilfredse med deres arbejdsliv, 8% er hverken tilfredse eller utilfredse, og 14% er utilfredse i forskellige grader. Det viser tal fra CA’s nye undersøgelse om Trends og udfordringer i arbejdslivet’.
Der er altså et stort mindretal på 22% som enten er utilfredse eller i risiko for at blive det. Tilsammen tegner det et billede af, at selvom mange er tilfredse med deres arbejdsliv, er tilfredsheden skrøbelig.
Der er store forskelle, når respondenterne bliver spurgt om deres tilfredshed med forskellige forhold i jobbet.
De er mest tilfredse med forholdet til kolleger, fleksibilitet på jobbet, det faglige indhold i arbejdet, balance, ansvar og indflydelse på opgaverne.
Til gengæld er tilfredsheden lavest, når det gælder faglig sparring, anerkendelse, arbejdsmængden og lønniveau.
Læs mere om undersøgelsen i CA’s rapport om "Trends og udfordringer i arbejdslivet": https://lnkd.in/eSrYvcmh
I undersøgelsen kan du også læse om:
💙Hjemmearbejde er blevet mainstream
💙4 dages arbejdsuge er for de få
💙Masser af udfordringer i arbejdslivet
💙Udvikling i arbejdet er ikke en selvfølge
💙Mange mangler mening i arbejdslivet
💙43% vil skifte job
💙41% vil stoppe før pensionen
Vil du blive klogere på, hvordan du kan tackle dine udfordringer i arbejdslivet? Læs mere på CA’s temaside om arbejdsliv: https://lnkd.in/eYVjaYYC
