GTL - Gewerkschaft Transport & Logistik

16/10/2026

Warum darf der an der Rampe streiken und der davor nicht?

Diese Frage sorgt in der Transport- und Logistikbranche immer wieder für Diskussionen.

Entscheidend ist nicht, ob jemand an der Rampe, im L***r, in der Disposition oder im Führerhaus arbeitet. Entscheidend ist, ob die betreffende Person von einem rechtmäßigen gewerkschaftlichen Streikaufruf erfasst wird.

In unserem neuen Beitrag erklären wir:

- Wer an einem Streik teilnehmen darf
- Welche Rolle der Streikaufruf spielt
- Warum die räumliche Nähe zu einem Streik nicht ausreicht
- Was während eines Streiks mit dem Arbeitsentgelt passiert
- Warum eine starke gewerkschaftliche Organisation so wichtig ist

Wer vor der Rampe steht, ist nicht weniger Teil der Arbeitswelt als derjenige, der an der Rampe arbeitet.

Jetzt den vollständigen Beitrag auf unserer Website lesen.
https://gtl-web.de/news/warum-darf-der-an-der-rampe-streiken-und-der-davor-nicht.html

30/09/2026

Wer Verantwortung trägt, verdient Respekt, Sicherheit und eine starke Stimme.

Die Menschen in Transport und Logistik sorgen jeden Tag dafür, dass unsere Wirtschaft funktioniert. Doch viele Kolleginnen und Kollegen fragen sich zunehmend, wie ihre finanzielle und soziale Zukunft aussieht.

Die GTL setzt sich für faire Arbeitsbedingungen, soziale Sicherheit und echte Mitbestimmung ein.

Jetzt den vollständigen Artikel lesen. https://gtl-web.de/news/wie-geht-es-weiter.html

17/09/2026

Altersteilzeit kann Beschäftigten einen planbaren und sozial abgesicherten Übergang in den Ruhestand ermöglichen. Doch welche Ansprüche bestehen tatsächlich? Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt, dass tarifliche Quoten und der genaue Wortlaut eines Tarifvertrags entscheidend sein können.

Für die GTL ist klar: Gerade in Transport und Logistik brauchen wir verlässliche, transparente und faire Lösungen für ältere Beschäftigte. Gute Tarifverträge schaffen Planungssicherheit und schützen die Interessen der Kolleginnen und Kollegen.

Mehr dazu in unserem aktuellen Beitrag.

02/09/2026

Die IAA Transportation 2026 rückt näher!
Wenn in Hannover die neuesten Lkw, Auflieger und Transportlösungen präsentiert werden, ist eines klar: Was heute auf der Messe vorgestellt wird, kann morgen bereits Teil unseres Arbeitsalltags sein.

Als Fachgewerkschaft interessiert uns dabei nicht nur die Technik selbst. Entscheidend ist, ob sie den Beschäftigten tatsächlich Vorteile bringt, sicher funktioniert und sich im harten Alltag auf Europas Straßen bewährt.

Auch die Diskussion um alternative Antriebe und die Zukunft des Straßengüterverkehrs wird die Messe prägen. Wir meinen: Fortschritt muss praxistauglich sein und die Menschen mitnehmen, die täglich hinter dem Steuer Verantwortung tragen.

Jetzt den vollständigen Artikel auf unserer Webseite lesen.

18/08/2026

Fahrermangel durch niedrigere Hürden bekämpfen?

Die Politik setzt auf vereinfachte Verfahren bei der Qualifizierung von Berufskraftfahrern und bei der Anerkennung ausländischer Fahrerlaubnisse.

Doch reicht das wirklich aus, um den Fahrermangel nachhaltig zu lösen?

Aus Sicht der GTL liegen die eigentlichen Ursachen ganz woanders:

- Faire Löhne
- Moderne Rast- und Parkmöglichkeiten
- Mehr Wertschätzung für den Beruf
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Hochwertige Ausbildung

Wer mehr Menschen für den Fahrerberuf gewinnen möchte, muss die Rahmenbedingungen verbessern und nicht nur bestehende Verfahren vereinfachen.

Was wir dazu meinen, lest Ihr in unserem aktuellen Artikel auf www.gtl-web.de.

06/08/2026

Transport und Logistik unter Druck: Die Beschäftigten dürfen nicht die Rechnung zahlen

Deutschland ist auf eine funktionierende Transport- und Logistikbranche angewiesen. Doch viele Beschäftigte erleben täglich hohe Belastungen, Personalmangel, Zeitdruck und unsichere Arbeitsbedingungen.

Die GTL setzt sich für:

-Planbare Arbeitszeiten
-Gesundheitsschutz
-Mehr Mitbestimmung
-Gute Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten

Eine starke Logistik braucht starke Beschäftigte. Wer die Zukunft der Branche sichern will, muss die Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Jetzt den vollständigen Artikel lesen:
https://gtl-web.de/news/transport-und-logistik-unter-druck-die-beschaeftigten-duerfen-nicht-die-rechnung-zahlen.html

***rlogistik

Gewerkschaft Transport & Logistik, die einzige bundesweit agierende Fachgewerkschaft für Berufskraftfahrerinnen und Berufskraftfahrer sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Transport und Logistik!

26/07/2026

Mobbing am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt!
Ständige Kritik, Ausgrenzung, Gerüchte oder sogar Belästigungen können das Leben von Beschäftigten massiv belasten. Viele Betroffene leiden still und wissen nicht, welche Möglichkeiten sie haben.
In unserem neuen Artikel erklären wir:
Was Mobbing wirklich ist
Welche Rechte Arbeitnehmer haben
Warum Dokumentation so wichtig ist
Wie Betriebsrat und Gewerkschaft helfen können
Niemand sollte mit Angst oder Bauchschmerzen zur Arbeit gehen müssen. Gemeinsam stehen wir für Respekt, Fairness und Solidarität am Arbeitsplatz.
Jetzt den vollständigen Artikel auf unserer Homepage lesen. https://gtl-web.de/news-liste.html

19/07/2026

Rastanlagen in Deutschland: Ein seit Jahrzehnten ungelöstes Problem
Zu wenige Parkplätze, überteuerte Verpflegung, mangelhafte Sanitäranlagen und fehlender Lärmschutz gehören für viele Berufskraftfahrer leider noch immer zum Alltag.
Die GTL fordert endlich konkrete Verbesserungen für das Fahrpersonal und erinnert Politik, Betreiber und Wirtschaft an ihre Verantwortung.
Wer täglich die Versorgung unseres Landes sicherstellt, verdient menschenwürdige Arbeits- und Ruhebedingungen.
Den vollständigen Artikel findet ihr auf unserer Homepage.
https://gtl-web.de/news-liste.html

13/07/2026

Wichtige Entscheidung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer!
Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt:
Wer Elternzeit in mehrere Abschnitte aufteilt, steht vor jedem einzelnen Abschnitt erneut unter besonderem Kündigungsschutz.
Ein Arbeitgeber kann diesen Schutz also nicht einfach umgehen, indem er zwischen zwei Elternzeitabschnitten kündigt.
Das ist ein starkes Signal für Beschäftigte und Familien. Elternzeit darf kein Risiko für den Arbeitsplatz sein.
Wenn ihr rund um Elternzeit, Kündigung oder Probleme mit dem Arbeitgeber Fragen habt:
Die GTL steht an eurer Seite.
GTL – immer euer Vorteil.

09/07/2026

Darf ein freigestelltes Betriebsratsmitglied auf sein Langzeitkonto zugreifen?
Mit dieser Frage hat sich das Landesarbeitsgericht Niedersachsen beschäftigt – und die Rechte von Betriebsratsmitgliedern gestärkt.
Das Gericht stellte klar: Wer ein Betriebsratsamt ausübt, darf dadurch nicht schlechter gestellt werden als andere Beschäftigte. Ansprüche aus Langzeitkonten dürfen nicht allein wegen der Freistellung verweigert werden.
Was das Urteil für Betriebsräte bedeutet, lest ihr in unserem aktuellen Artikel.
https://gtl-web.de/news-liste.html

Mit dieser Frage musste sich das Landesarbeitsgericht Niedersachsen beschäftigen. Das Gericht stellte klar: Betriebsratsmitglieder dürfen wegen ihres Amtes nicht benachteiligt werden. Freigestellte Betriebsratsmitglieder haben grundsätzlich Anspruch auf die gleiche Behandlung wie vergleichbare Ar...