30/10/2026
Was macht ein Kita-Team stark in Zeiten von Veränderung? 💬
Im Projekt „Smarte Teams” haben sich 44 Kita-Teams mit mehr als 700 Fachkräften genau dieser Frage gestellt. Drei Tage, drei Perspektiven: Ich, Wir, Unsere Kita.
🔍 Ich: Aus individuellen Stärken wurden Teamressourcen. Die Teams haben zunächst ihre persönlichen Stärken und ihren Umgang mit Veränderung reflektiert. Danach wurde gemeinsam sichtbar: Wer kann was? Wer braucht was? Wo können wir Verantwortung anders verteilen?
🧩 Wir: Aus Teamressourcen wurden konkrete Strukturen. Die Teams entwickelten ein gemeinsames Kita-Profil mit Rollen, Verantwortlichkeiten und gemeinsamen Arbeitsweisen. Dazu kamen Methoden für Feedback, Kommunikation, Reflexion und Partizipation.
🏠 Unsere Kita: Das Ergebnis ist mehr Handlungsfähigkeit. Die Projektverantwortlichen bewerteten das Format als einen der größten Erfolge des Projekts. Die Erfahrung daraus: Teams profitieren besonders dann von Veränderungsprozessen, wenn ihre eigenen Kompetenzen und Ressourcen zum Ausgangspunkt werden.
Das Projekt „Smart Kita – digital, attraktiv, resilient” wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiter bilden und Gleichstellung fördern” durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.