DGB Bildungswerk

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DGB Bildungswerk Wir sind die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).

Bei uns findest du Seminare für Betriebsräte, politische Bildungsangebote, Bildungsurlaubsseminare und Jugendbildungsformate.

It’s a rich man’s world.😔 Ärmere Menschen aus dem globalen Süden sind überdurchschnittlich von den Folgen des Klimawande...
29/10/2026

It’s a rich man’s world.😔 Ärmere Menschen aus dem globalen Süden sind überdurchschnittlich von den Folgen des Klimawandels betroffen. Die Reichsten, die die Hauptverantwortung tragen, profitieren am Ende auch noch von Dürren, Überschwemmungen und Bränden.

In was für einer ungerechten Welt wir leben, zeigt der Oxfam Climate Inequality Report 'Disaster Divide'. Forscher*innen untersuchten dafür den CO2 Ausstoß von Milliardären weltweit.

Es lohnt sich den gesamten Bericht zu lesen. Er kann auch Hoffnung geben: Wir wissen, was wir ändern müssen um einen lebenswerten Planeten und eine gerechte Verteilung zu gestalten.

https://eu1.hubs.ly/H0zsqM-0

Keine Zeit für Weiterbildung? Das lässt sich ändern!Stell dir vor: Ein paar Tage raus aus dem Alltag und rein in ein The...
27/10/2026

Keine Zeit für Weiterbildung? Das lässt sich ändern!
Stell dir vor: Ein paar Tage raus aus dem Alltag und rein in ein Thema, das dich wirklich interessiert. Und dein Arbeitgeber gibt dir dafür frei. 🌍

Welche Regeln dafür in deinem Bundesland gelten, erfährst du in den folgenden Slides.

Unser Programm findest du hier: https://eu1.hubs.ly/H0zqTcZ0
Jetzt anmelden!

Manchmal beginnt Veränderung damit, dass jemand zuhört. ❤️ Zum Beispiel, damit alle im Betrieb dieselben Chancen bekomme...
23/10/2026

Manchmal beginnt Veränderung damit, dass jemand zuhört. ❤️
Zum Beispiel, damit alle im Betrieb dieselben Chancen bekommen.

Genau hier kommt die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ins Spiel.
Sie vertritt die Interessen schwerbehinderter und gleichgestellter Beschäftigter, setzt sich für ihre Rechte ein und arbeitet eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Und sie kann wirklich etwas bewegen: Sie vertritt die Perspektiven der Beschäftigten in betrieblichen Entscheidungen, setzt sich für inklusive Arbeitsbedingungen ein und achtet darauf, dass gesetzliche Schutzrechte befolgt werden.

Denn echte Mitbestimmung bedeutet auch, Barrieren abzubauen und Teilhabe zu ermöglichen.
🗳️ Vom 1. Oktober bis zum 30. November 2026 finden die regulären SBV-Wahlen statt.

Wir finden: Gute Arbeit entsteht dort, wo wirklich alle mitgestalten können.

21/10/2026

Mal ganz ehrlich: Warum würdet ihr einen Bildungsurlaub bei uns buchen?

Eins ist aber sicher! Ganz egal aus welchen Gründen ihr zu uns kommt – wir haben noch doppelt so viele und doppelt so gute Gründe*, warum ihr bleibt. 😉
*Basierend auf echten Erfahrungsberichten, versprochen.

Also, worauf wartest du noch? https://eu1.hubs.ly/H0zhgHK0

Armut ist mehr als eine Zahl. 📉🌍 Weltweit gilt als extrem arm, wer von weniger als 2,70 Euro (=3 US-Dollar) am Tag leben...
17/10/2026

Armut ist mehr als eine Zahl. 📉

🌍 Weltweit gilt als extrem arm, wer von weniger als 2,70 Euro (=3 US-Dollar) am Tag leben muss – kaufkraftbereinigt. Doch Armut bedeutet nicht nur, wenig Geld zu haben. Sie bedeutet auch fehlenden Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung, sicherem Wohnraum und gesellschaftlicher Teilhabe. Die Weltbank spricht in diesen Fällen von absoluter Armut.

In Deutschland sprechen wir von relativer Armut, weil die grundsätzliche Infrastruktur in diesen Bereichen gegeben ist, und betrachten dabei ausschließlich das finanzielle Einkommen.

In Deutschland waren 2025 rund 13,3 Millionen Menschen armutsgefährdet. Das sind 16,1 % der Bevölkerung. Besonders häufig betroffen sind unter anderem Arbeitslose, Alleinlebende und Menschen in Alleinerziehenden-Haushalten. Sie haben weniger als 60 Prozent des mittleren Einkommens zur Verfügung.

Egal in welchem Land gilt allerdings: Armut ist nicht nur eine Frage des Einkommens. Sie ist auch eine Frage der Chancen, der Würde und der gesellschaftlichen Teilhabe.

Zum Internationalen Tag zur Beseitigung von Armut am 17. Oktober machen wir deshalb deutlich: Wer Armut nachhaltig bekämpfen will, muss auch soziale Ungleichheit abbauen, gute Arbeit und faire Löhne stärken und Bildung für alle zugänglich machen.
National wie international. Denn Solidarität endet nicht an Landesgrenzen. ✊

💬 Was gehört für dich zu einem Leben ohne Armut – über ein ausreichendes Einkommen hinaus?

16/10/2026

Der erste Tag unserer DGB Herbstwerkstatt für Ehrenamtliche ist vorbei. Zeit für ein kurzes Fazit mit unserem Gastreferenten über Energie, die im Raum entsteht und richtig viel Bock auf morgen. ❤️🤝❤️

Liebe Sachsen,ihr habt lange und hart dafür gekämpft. Mit Erfolg und völlig zu recht:Bei euch gibt es ab 2027 endlich Bi...
15/10/2026

Liebe Sachsen,
ihr habt lange und hart dafür gekämpft. Mit Erfolg und völlig zu recht:
Bei euch gibt es ab 2027 endlich Bildungsurlaub. Drei Tage können sich Beschäftigte für Bildung ab kommendem Jahr freistellen lassen. Für uns bedeutet das: Für alle Sachsen und Sächsinnen braucht es neben unseren 5-Tages-Seminaren auch passende Angebote für drei Tage. Gesagt, getan: Ab kommendem Jahr bieten wir erstmals auch Bildungsurlaube für drei Tage an.

Die Seminare findet ihr auch in unserem brandneuen Seminarprogramm für euren Bildungsurlaub 2027.

Weil Bildung ein Leben lang wichtig ist: Jetzt buchen! https://eu1.hubs.ly/H0z2Cq80

Der Babyboom von gestern ist die Rentenlücke von heute.Ihr merkt es bestimmt auch in eurem Betrieb: Die geburtenstarken ...
13/10/2026

Der Babyboom von gestern ist die Rentenlücke von heute.

Ihr merkt es bestimmt auch in eurem Betrieb: Die geburtenstarken Jahrgänge der 1950er und 60er Jahre gehen in den kommenden Jahren in Rente. Gleichzeitig rücken deutlich kleinere Jahrgänge ins Erwerbsleben nach. Das Statistische Bundesamt rechnet damit, dass bereits 2035 jede vierte Person in Deutschland 67 Jahre oder älter sein wird.

Genau dieser demografische Wandel ist der Grund, warum gerade wieder über das Rentenalter diskutiert wird. Die von der Bundesregierung eingesetzte Alterssicherungskommission hat im Juni 2026 ein Paket mit 33 Empfehlungen vorgelegt, mit dem das Rentensystem an diese Entwicklung angepasst werden soll. Eine davon: Das Rentenalter soll ab 2032 regelmäßig an die Lebenserwartung gekoppelt werden.

Klingt erstmal nach einem fairen Mechanismus. Unsere Grafik zeigt aber, dass sich Rentenalter und Lebenserwartung in der Vergangenheit unterschiedlich schnell entwickelt haben, und genau das sollte bei der weiteren Debatte mitgedacht werden.

Was denkst du: Ist eine Kopplung an die Lebenserwartung ein guter Plan oder braucht es andere Lösungen? Schreib's uns in die Kommentare.

Den kompletten Renten-Mythencheck des Deutschen Gewerkschaftsbunds findest du übrigens hier: https://eu1.hubs.ly/H0z2JmD0

Wenn Stress im Betrieb nicht als individuelles Problem einzelner Beschäftigter abgetan, sondern gemeinsam und systematis...
09/10/2026

Wenn Stress im Betrieb nicht als individuelles Problem einzelner Beschäftigter abgetan, sondern gemeinsam und systematisch angegangen wird, verändert sich viel: Die Arbeit wird planbarer, Belastungen werden sichtbar und der Arbeitsalltag gesünder – und das fühlt sich geradezu paradiesisch an! Versprochen!

Und: Genau das sollte eigentlich ganz normal sein. Den ersten Schritt zur Besserung kann dein Betriebsrat machen. Denn Betriebsräte haben Rechte und können sich auch hier einmischen, wenn es um Belastungssteuerung und Stressreduktion geht.

Wir unterstützen Betriebsräte dabei. Wenn Stress und psychische Gesundheit akute Themen bei euch im Betrieb sind, findet ihr hier mehr Infos: https://eu1.hubs.ly/H0y-89W0

Schniefen, Husten, ab zur Arbeit? Gut gemeint ist nicht gleich gut für dich – oder dein Team!Gerade im Herbst häufen sic...
07/10/2026

Schniefen, Husten, ab zur Arbeit? Gut gemeint ist nicht gleich gut für dich – oder dein Team!

Gerade im Herbst häufen sich Erkältungen, Infekte und Grippe. Trotzdem gehen viele Beschäftigte krank zur Arbeit, was häufig an Personalmangel oder anderen Druckpunkten im Betrieb liegt.

Dabei ist die Rechtslage eindeutig: Wer arbeitsunfähig ist, muss nicht arbeiten. Mehr noch: Nach dem Arbeitsschutzgesetz (§ 3 ArbSchG) ist der Arbeitgeber sogar verpflichtet, darauf hinzuwirken, dass Beschäftigte nicht krank zur Arbeit erscheinen.

Auch medizinisch spricht einiges dagegen: Gerade zu Beginn einer Grippe ist die Ansteckungsgefahr am höchsten, und das Robert Koch-Institut rät, Erkältungen lieber auszukurieren statt sie „wegzuarbeiten". Wer krank arbeitet, braucht oft länger für die Genesung, riskiert eine Ansteckung der Kolleg*innen und macht durch nachlassende Konzentration mehr Fehler.

Du bist im Betriebsrat und möchtest Kolleg*innen im Krankheitsfall sicher begleiten? Im Seminar „Fit für den Krankheitsfall" lernst du, worauf bei Arbeitsunfähigkeit, ärztlichen Untersuchungen und Lohnfortzahlung zu achten ist – und wie du krankheitsbedingten Kündigungen wirksam entgegentreten kannst.

📍 Wo? Hamburg
📅 Wann? 25. – 27. November 2026

Mehr Infos und den Link zur Anmeldung findest du hier: https://eu1.hubs.ly/H0yVwzY0

Adresse

Franz-Rennefeld-Weg 5
Düsseldorf
40472

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