DGB Bildungswerk

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DGB Bildungswerk Wir sind die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).

Bei uns findest du Seminare für Betriebsräte, politische Bildungsangebote, Bildungsurlaubsseminare und Jugendbildungsformate.

21/10/2026

Mal ganz ehrlich: Warum würdet ihr einen Bildungsurlaub bei uns buchen?

Eins ist aber sicher! Ganz egal aus welchen Gründen ihr zu uns kommt – wir haben noch doppelt so viele und doppelt so gute Gründe*, warum ihr bleibt. 😉
*Basierend auf echten Erfahrungsberichten, versprochen.

Also, worauf wartest du noch? https://eu1.hubs.ly/H0zhgHK0

Armut ist mehr als eine Zahl. 📉🌍 Weltweit gilt als extrem arm, wer von weniger als 2,70 Euro (=3 US-Dollar) am Tag leben...
17/10/2026

Armut ist mehr als eine Zahl. 📉

🌍 Weltweit gilt als extrem arm, wer von weniger als 2,70 Euro (=3 US-Dollar) am Tag leben muss – kaufkraftbereinigt. Doch Armut bedeutet nicht nur, wenig Geld zu haben. Sie bedeutet auch fehlenden Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung, sicherem Wohnraum und gesellschaftlicher Teilhabe. Die Weltbank spricht in diesen Fällen von absoluter Armut.

In Deutschland sprechen wir von relativer Armut, weil die grundsätzliche Infrastruktur in diesen Bereichen gegeben ist, und betrachten dabei ausschließlich das finanzielle Einkommen.

In Deutschland waren 2025 rund 13,3 Millionen Menschen armutsgefährdet. Das sind 16,1 % der Bevölkerung. Besonders häufig betroffen sind unter anderem Arbeitslose, Alleinlebende und Menschen in Alleinerziehenden-Haushalten. Sie haben weniger als 60 Prozent des mittleren Einkommens zur Verfügung.

Egal in welchem Land gilt allerdings: Armut ist nicht nur eine Frage des Einkommens. Sie ist auch eine Frage der Chancen, der Würde und der gesellschaftlichen Teilhabe.

Zum Internationalen Tag zur Beseitigung von Armut am 17. Oktober machen wir deshalb deutlich: Wer Armut nachhaltig bekämpfen will, muss auch soziale Ungleichheit abbauen, gute Arbeit und faire Löhne stärken und Bildung für alle zugänglich machen.
National wie international. Denn Solidarität endet nicht an Landesgrenzen. ✊

💬 Was gehört für dich zu einem Leben ohne Armut – über ein ausreichendes Einkommen hinaus?

16/10/2026

Der erste Tag unserer DGB Herbstwerkstatt für Ehrenamtliche ist vorbei. Zeit für ein kurzes Fazit mit unserem Gastreferenten über Energie, die im Raum entsteht und richtig viel Bock auf morgen. ❤️🤝❤️

Liebe Sachsen,ihr habt lange und hart dafür gekämpft. Mit Erfolg und völlig zu recht:Bei euch gibt es ab 2027 endlich Bi...
15/10/2026

Liebe Sachsen,
ihr habt lange und hart dafür gekämpft. Mit Erfolg und völlig zu recht:
Bei euch gibt es ab 2027 endlich Bildungsurlaub. Drei Tage können sich Beschäftigte für Bildung ab kommendem Jahr freistellen lassen. Für uns bedeutet das: Für alle Sachsen und Sächsinnen braucht es neben unseren 5-Tages-Seminaren auch passende Angebote für drei Tage. Gesagt, getan: Ab kommendem Jahr bieten wir erstmals auch Bildungsurlaube für drei Tage an.

Die Seminare findet ihr auch in unserem brandneuen Seminarprogramm für euren Bildungsurlaub 2027.

Weil Bildung ein Leben lang wichtig ist: Jetzt buchen! https://eu1.hubs.ly/H0z2Cq80

Der Babyboom von gestern ist die Rentenlücke von heute.Ihr merkt es bestimmt auch in eurem Betrieb: Die geburtenstarken ...
13/10/2026

Der Babyboom von gestern ist die Rentenlücke von heute.

Ihr merkt es bestimmt auch in eurem Betrieb: Die geburtenstarken Jahrgänge der 1950er und 60er Jahre gehen in den kommenden Jahren in Rente. Gleichzeitig rücken deutlich kleinere Jahrgänge ins Erwerbsleben nach. Das Statistische Bundesamt rechnet damit, dass bereits 2035 jede vierte Person in Deutschland 67 Jahre oder älter sein wird.

Genau dieser demografische Wandel ist der Grund, warum gerade wieder über das Rentenalter diskutiert wird. Die von der Bundesregierung eingesetzte Alterssicherungskommission hat im Juni 2026 ein Paket mit 33 Empfehlungen vorgelegt, mit dem das Rentensystem an diese Entwicklung angepasst werden soll. Eine davon: Das Rentenalter soll ab 2032 regelmäßig an die Lebenserwartung gekoppelt werden.

Klingt erstmal nach einem fairen Mechanismus. Unsere Grafik zeigt aber, dass sich Rentenalter und Lebenserwartung in der Vergangenheit unterschiedlich schnell entwickelt haben, und genau das sollte bei der weiteren Debatte mitgedacht werden.

Was denkst du: Ist eine Kopplung an die Lebenserwartung ein guter Plan oder braucht es andere Lösungen? Schreib's uns in die Kommentare.

Den kompletten Renten-Mythencheck des Deutschen Gewerkschaftsbunds findest du übrigens hier: https://eu1.hubs.ly/H0z2JmD0

Wenn Stress im Betrieb nicht als individuelles Problem einzelner Beschäftigter abgetan, sondern gemeinsam und systematis...
09/10/2026

Wenn Stress im Betrieb nicht als individuelles Problem einzelner Beschäftigter abgetan, sondern gemeinsam und systematisch angegangen wird, verändert sich viel: Die Arbeit wird planbarer, Belastungen werden sichtbar und der Arbeitsalltag gesünder – und das fühlt sich geradezu paradiesisch an! Versprochen!

Und: Genau das sollte eigentlich ganz normal sein. Den ersten Schritt zur Besserung kann dein Betriebsrat machen. Denn Betriebsräte haben Rechte und können sich auch hier einmischen, wenn es um Belastungssteuerung und Stressreduktion geht.

Wir unterstützen Betriebsräte dabei. Wenn Stress und psychische Gesundheit akute Themen bei euch im Betrieb sind, findet ihr hier mehr Infos: https://eu1.hubs.ly/H0y-89W0

Schniefen, Husten, ab zur Arbeit? Gut gemeint ist nicht gleich gut für dich – oder dein Team!Gerade im Herbst häufen sic...
07/10/2026

Schniefen, Husten, ab zur Arbeit? Gut gemeint ist nicht gleich gut für dich – oder dein Team!

Gerade im Herbst häufen sich Erkältungen, Infekte und Grippe. Trotzdem gehen viele Beschäftigte krank zur Arbeit, was häufig an Personalmangel oder anderen Druckpunkten im Betrieb liegt.

Dabei ist die Rechtslage eindeutig: Wer arbeitsunfähig ist, muss nicht arbeiten. Mehr noch: Nach dem Arbeitsschutzgesetz (§ 3 ArbSchG) ist der Arbeitgeber sogar verpflichtet, darauf hinzuwirken, dass Beschäftigte nicht krank zur Arbeit erscheinen.

Auch medizinisch spricht einiges dagegen: Gerade zu Beginn einer Grippe ist die Ansteckungsgefahr am höchsten, und das Robert Koch-Institut rät, Erkältungen lieber auszukurieren statt sie „wegzuarbeiten". Wer krank arbeitet, braucht oft länger für die Genesung, riskiert eine Ansteckung der Kolleg*innen und macht durch nachlassende Konzentration mehr Fehler.

Du bist im Betriebsrat und möchtest Kolleg*innen im Krankheitsfall sicher begleiten? Im Seminar „Fit für den Krankheitsfall" lernst du, worauf bei Arbeitsunfähigkeit, ärztlichen Untersuchungen und Lohnfortzahlung zu achten ist – und wie du krankheitsbedingten Kündigungen wirksam entgegentreten kannst.

📍 Wo? Hamburg
📅 Wann? 25. – 27. November 2026

Mehr Infos und den Link zur Anmeldung findest du hier: https://eu1.hubs.ly/H0yVwzY0

Immerhin stellen Menschen noch Fragen. Wer googelt nicht mal kurz im Gespräch, wie viele Einwohner Kairo wirklich hat od...
05/10/2026

Immerhin stellen Menschen noch Fragen. Wer googelt nicht mal kurz im Gespräch, wie viele Einwohner Kairo wirklich hat oder fragt die KI ob es ok ist, dass der Chef den Urlaub nicht bewilligt?

Doch gleichzeitig fehlt in unserer Informationsgesellschaft etwas ganz zentrales: Der Austausch zwischen Menschen.

Politische Bildung ist dafür da die Lücken zu füllen. Mit ihr kämpfen wir gegen die Fragmentierung der Gesellschaft. Denn durch politische Bildung lernen wir Zusammenhalt, Diskussion auf Augenhöhe, kritisches Denken und Zuhören. Echtes Interesse aneinander.

Denn was heute für die Demokratie wirklich zählt, sind die Menschen, die sich füreinander einsetzen.

Wir sind überzeugt, dass Bildung einen Unterschied macht. Deshalb gibt es bei uns nicht einfach Seminare. Sondern Orte, wo Demokratie gelernt wird. Alle Infos auf https://eu1.hubs.ly/H0yxZ990

Ihr habt es vermutlich schon gelesen: VW kündigte diese Woche zehn zentrale Tarifverträge.Die Kündigung erfolgte mitten ...
02/10/2026

Ihr habt es vermutlich schon gelesen: VW kündigte diese Woche zehn zentrale Tarifverträge.

Die Kündigung erfolgte mitten in einem Überprüfungsgespräch, das die Arbeitnehmerseite selbst einberufen hatte – mit dem Ziel, Klarheit zu bekommen, ob VW die eigenen Zusagen aus dem Tarifabschluss 2024 noch einhält. Statt Antworten gab es neue Kündigungen: 9 Tarifverträge und der umfassende Manteltarifvertrag.

Worum es bei diesen Zusagen überhaupt geht? Seit 2025 verzichtet die Belegschaft auf rund 1,5 Milliarden Euro jährlich. Im Gegenzug sollte VW die Standorte zukunftsfest machen. Jetzt äußert der Vorstand plötzlich Zweifel, diese Investitionen überhaupt noch stemmen zu können. Die IG Metall teilt diese Einschätzung ausdrücklich nicht – schon gar nicht, nachdem die Belegschaft ihren Teil längst erbracht hat und VW in den letzten Jahren seit 2021 über 20 Mrd. Euro an Dividenden für ihre Aktionäre ausgeschüttet hat; zuletzt im Juni 2026 satte 2,6 Mrd. Euro für das vergangene Geschäftsjahr.

Bereits 2024 drohte VW mit Werkschließungen und der Kündigung der Beschäftigungssicherung. Dass es nicht dazu kam, war das Ergebnis eines solidarischen Kraftakts von IG Metall, Betriebsrat und Belegschaften. Auch jetzt entscheidet der Schulterschluss über die Zukunft von Belegschaft und Betrieb.

Was sagt ihr zu dem Vorgehen von VW? Schreibt's uns in die Kommentare.

Die AfD muss nicht regieren, um Macht zu gewinnen. Es reicht, wenn demokratische Parteien beginnen, mit ihr über Mehrhei...
01/10/2026

Die AfD muss nicht regieren, um Macht zu gewinnen. Es reicht, wenn demokratische Parteien beginnen, mit ihr über Mehrheiten, Ämter und Regierungsverantwortung zu verhandeln.

In Sachsen-Anhalt wurde die AfD mit 43,8 Prozent stärkste Kraft und gewann 39 von 83 Sitzen. Für die absolute Mehrheit fehlen ihr damit nur drei Sitze. Auch in Mecklenburg-Vorpommern wurde die AfD stärkste Kraft – mit 38,2 Prozent und 32 von 71 Sitzen.

Entscheidend ist aber immer, wie die anderen Parteien reagieren: In Mecklenburg-Vorpommern schlossen alle anderen im Landtag vertretenen Parteien eine Zusammenarbeit mit der AfD aus.

In Sachsen-Anhalt ist die Lage anders: CDU, SPD, Grüne und Linke lehnten Gespräche mit der AfD ab. Das BSW blieb zunächst gesprächsbereit, schloss eine Koalition mit der AfD später aus, will aber die Wahl eines AfD-Ministerpräsidenten nicht blockieren. Die CDU hält eine Minderheitsregierung ohne die AfD grundsätzlich für machbar, will selbst jedoch in die Opposition gehen und lehnte Gespräche über eine solche Regierungsbildung ab. Damit unterstützt sie nicht automatisch eine AfD-Regierung, erschwert aber eine Alternative ohne die AfD.

Vor allem CDU, SPD, Grüne und Linke halten also als Parteien an der Brandmauer fest. Trotzdem ist jeglicher Austausch mit der AfD nicht folgenlos und beeinflusst die gegenseitige Einstellung – zum Beispiel bei der Wahl des Ministerpräsidenten, der nicht von den Wähler*innen, sondern vom Landtag gewählt wird.

Genau deshalb ist ein Gespräch mit der AfD nicht einfach nur ein Gespräch. Sobald der Austausch stattfindet, öffnet sich die Tür für politische Normalisierung: In diesem Fall für eine Normalisierung rechtsextremer Ideologie.

Adresse

Franz-Rennefeld-Weg 5
Düsseldorf
40472

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