Ropphl - Regroupement des Organismes de Personnes Handicapées de Laval

10/26/2026

👉 Pour continuer dans la thématique des activités socioprofessionnelles, découvrez le tableau des enjeux et engagements recherchés en services socioprofessionnels.

Cette publication vise à nourrir la réflexion, mobiliser les partenaires et favoriser des actions concrètes pour améliorer les parcours socioprofessionnels et la participation sociale des personnes handicapées partout au Québec.

➡️ Pour consulter le tableau : https://aqriph.com/publications/67?fbclid=IwY2xjawVMOOZleHRuA2FlbQIxMABwZG9mAWJyaWQRMXlnZVNxc0NIRWhWV09oZlJzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEetwCpnLwTHBTvjQe-OxnfX76gwNMZ0offFUYDH6Qwc0ihmw4Rj_HYJWiETdM_aem_tERKmeDxml8HF0sAQnqjlQ

Services socioprofessionnels : des priorités claires pour passer à l’action

Comment renforcer les services socioprofessionnels? Comment assurer des parcours plus cohérents, accessibles et mieux adaptés aux besoins des personnes?

Avec cette nouvelle publication, l’AQRIPH met de l’avant 12 enjeux prioritaires et les engagements recherchés pour susciter une action concertée.

Le positionnement de l’AQRIPH est clair : les services socioprofessionnels représentent une alternative pour les personnes handicapées très éloignées du marché du travail. Ils peuvent également constituer un tremplin vers le marché du travail lorsqu’une personne souhaite et peut intégrer un emploi régulier. Cette approche doit tenir compte du point de vue et des besoins des personnes participantes et de leurs proches.

Financement, qualité et continuité des services, transition école-vie active, participation des personnes concernées, soutien aux proches, reconnaissance des acquis, partenariats avec les entreprises et accessibilité universelle figurent notamment parmi les enjeux abordés.

Cette publication vise à nourrir la réflexion, mobiliser les partenaires et favoriser des actions concrètes pour améliorer les parcours socioprofessionnels et la participation sociale des personnes handicapées partout au Québec.

12 enjeux, des engagements à concrétiser et une volonté commune : passer à l’action.

Pour consulter la publication : https://aqriph.com/publications/67

10/23/2026

Des enjeux, mais aussi des solutions! 💡

Pour clôturer cette semaine consacrée aux enjeux et aux défis des activités socioprofessionnelles à Lavalloise, nous vous proposons un plan d'action. Car si les défis sont bien réels, il existe aussi des solutions !

Le plan d'action présente neuf axes d'intervention avec pour objectif : bâtir ensemble un continuum de services plus fluide, accessible et adapté aux réalités des personnes en situation de handicap et de celles qui vivent d'autres obstacles à l'intégration.

👉 Pour en savoir plus : https://ropphl.org/__documents/doc/Diagnostic%20activit%C3%A9s%20socioprofessionnelles.pdf?fbclid=IwY2xjawVHQClleHRuA2FlbQIxMABwZG9mAWJyaWQRMTVpSXBQT3dnM3NXWXh6dFBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeJgwgjvU1Z8oh-fhUdK_L2p0XvIS2EtpYhR3u2FtCiR2y9jN1oGtOMiR0Htk_aem_fbw9eys1jfc7VdOxceL9gQ

10/22/2026

🚦 Des organismes à bout de souffle, des programmes rigides, des indicateurs d'impact différents et un maillage insuffisant entre les partenaires, si le continuum idéal est bien connu, beaucoup d'enjeu freine sa mise en place.

👉 Pour en savoir plus :https://ropphl.org/__documents/doc/Diagnostic%20activit%C3%A9s%20socioprofessionnelles.pdf

10/21/2026

🕳️ Malgré les nombreux services socioprofessionnels mis en place, certains besoins restent sans réponse à Laval.

👉 Pour en savoir plus :https://ropphl.org/__documents/doc/Diagnostic%20activit%C3%A9s%20socioprofessionnelles.pdf

10/20/2026

🧩 Limitations multiples, vulnérabilités qui s'additionnent, absence de diagnostic clair : les personnes desservies ont des parcours de plus en plus complexes qui ont du mal à s'insérer dans le continuum actuel.

👉 Pour en savoir plus :https://ropphl.org/__documents/doc/Diagnostic%20activit%C3%A9s%20socioprofessionnelles.pdf

10/19/2026

🧭 À Laval, l'offre de services socioprofessionnels couvre toutes les étapes du continuum pourtant d'un organisme à l'autre les définitions et les pratiques varient.

👉 Pour en savoir plus :https://ropphl.org/__documents/doc/Diagnostic%20activit%C3%A9s%20socioprofessionnelles.pdf

10/16/2026

🧭 6 étapes, de l'accueil au maintien en emploi.

La cartographie du continuum montre où l'offre est solide et où se trouvent les ruptures. Elle met en lumière les trous critiques et les transitions fragiles qui freinent les parcours des personnes.
Une vision d'ensemble pour mieux se comprendre et mieux agir ensemble.

👉 Voir la cartographie complète :https://ropphl.org/__documents/doc/Diagnostic%20activit%C3%A9s%20socioprofessionnelles.pdf

10/13/2026

📘 Comprendre pour mieux agir

Le ROPPHL dévoile aujourd'hui un diagnostic, une cartographie du continuum et un plan d'action sur les activités socioprofessionnelles à Laval.

Portrait réalisé avec la Table Régionale Intégration Vie Active et Travail de Laval (TRIVAT), le Comité de concertation et de sensibilisation aux entreprise de Laval (CCSE) et Plan Humain, pour mieux comprendre l'offre de services, ses forces et ses zones de rupture.

👉 Consultez le document :https://ropphl.org/__documents/doc/Diagnostic%20activit%C3%A9s%20socioprofessionnelles.pdf

10/02/2026

🐝 VENEZ DÉCOUVRIR L’ALVÉOLE LAVAL !

Le 10 et 11 octobre, l'L'Alvéole Laval organise des portes ouvertes !
Venez en apprendre plus sur leurs services et découvrir leur nouvelle image.
Et bien sûr, profitez également de la journée :
🛍️ Grande vente à 50 %
🌭 BBQ de 11 h à 14 h 30
🎁 Tirage au sort
📅 10 et 11 octobre 2026
🕙 De 10 h à 17 h
📍 3867, boul. Sainte-Rose, Laval
L’événement est ouvert à tous et à toutes !

VENEZ DÉCOUVRIR L’ALVÉOLE LAVAL !

Les 10 et 11 octobre, nous vous invitons à venir découvrir notre organisme autrement grâce à des visites guidées.

Ce sera l’occasion de parcourir nos différents espaces, d’en apprendre davantage sur nos services et de découvrir les personnes et les activités qui font vivre L’Alvéole Laval au quotidien.
Alphabétisation, intégration socioprofessionnelle, entraide, friperie et revalorisation des ressources : venez découvrir comment toutes ces actions se rejoignent au sein de notre organisme.

Et bien sûr, profitez également de la journée :

🛍️ Grande vente à 50 %
🌭 BBQ de 11 h à 14 h 30
🎁 Tirage au sort
📅 10 et 11 octobre 2026
🕙 De 10 h à 17 h
📍 3867, boul. Sainte-Rose, Laval

L’événement est ouvert à tous !

09/24/2026

Tous les talents comptent.

➡️ Alors que le Québec fait face à une rareté de main-d'œuvre, près de 100 000 personnes handicapées sont disponibles à l'emploi.

Ces femmes et ces hommes possèdent des compétences, des connaissances et un potentiel qui demeurent encore trop souvent sous-estimés en raison d'obstacles à l'accessibilité et à l'inclusion.

Favoriser leur participation au marché du travail, ce n'est pas seulement répondre à un besoin de main-d'œuvre. C'est reconnaître leur place dans notre société, valoriser leurs talents et leur permettre de contribuer pleinement à la vie économique et sociale du Québec.
Reconnaissons les compétences et le potentiel des personnes handicapées.

Ouvrons la porte à tous les talents.

Tous les talents comptent.

Alors que le Québec fait face à une rareté de main-d'œuvre, près de 100 000 personnes handicapées sont disponibles à l'emploi.

Ces femmes et ces hommes possèdent des compétences, des connaissances et un potentiel qui demeurent encore trop souvent sous-estimés en raison d'obstacles à l'accessibilité et à l'inclusion.

Favoriser leur participation au marché du travail, ce n'est pas seulement répondre à un besoin de main-d'œuvre. C'est reconnaître leur place dans notre société, valoriser leurs talents et leur permettre de contribuer pleinement à la vie économique et sociale du Québec.

Reconnaissons les compétences et le potentiel des personnes handicapées. Ouvrons la porte à tous les talents.